Tips and tricks to avoid communication issues

Att kommunikation kan vara en utmaning när man har utvecklare som befinner sig i ett annat land säger sig självt. Det behöver dock inte nödvändigtvis vara ett problem. Nedan har vi därför samlat ihop fem regler för hur du borde kommunicera med ditt offshore-team.

1. Var övertydlig i din kommunikation

Repetera och repetera. Du vill se till att alla förstår vad du vill och behöver.

path

2. Ha dagliga avstämningar

Om utvecklarna arbetar, borde ni kommunicera varje dag, oavsett om detta är en mer formell Daily stand up över Skype eller bara ett par meddelanden på Slack. Skicka inte bara instruktioner och hoppas på att det blir gjort.

3. Använd videosamtal

Var någon som de kan se när de tänker på dig. Det är viktigt för utvecklarna att ha ett ansikte. Om du blir mer av en “person” kommer de troligtvis bli mer motiverade istället för “någon som de får ett mail med instruktioner från”.

4. Bli personlig

Lägg lite tid på att lära känna dina utvecklare. Ta reda på när deras födelsedagar är. Detta skapar lojalitet och motivation.

Hitta din nästa utvecklare inom ett par dagar

Vi kan hjälpa dig att leverera din produkt snabbare. Anlita våra erfarna remoteutvecklare från 349 kr/timme. Betala bara om du är nöjd efter första veckan.

Ge oss 25 minuter av din tid, så kommer vi att:

  • Sätta oss in i dina utmaningar och behov
  • Berätta om våra seniora och beprövade utvecklare
  • Förklara hur vi kan matcha dig med precis rätt utvecklare

Vet du inte var du ska börja?

Låt oss ta ett kort digitalt möte.

Ingen aggressiv säljpitch, vi lovar!