Builders: I vår podcast pratar vi om hur man bygger riktigt bra tech-produkter. Lyssna här

Hiring

Technical Account Manager Benelux (Native Dutch Speaker)

Business

Technical Account Manager Benelux (Native Dutch Speaker)

  • Remote, anywhere
  • Heltid

Proxify is een van Europa’s snelst groeiende techbedrijven en onlangs gerangschikt als nummer 24 op Deloitte Zweden’s Fast 50 lijst van groeiende bedrijven in 2023. Onze missie is om de beste ontwikkelaars ter wereld te verbinden met de kansen die ze verdienen. We werken samen met meer dan 2000 bedrijven in 30 landen, variërend van SaaS-startups, Fintech en Deeptech-bedrijven binnen AI tot gevestigde ondernemingen binnen Media, Elektronica en Financiën.

We zoeken een native Nederlands sprekende Client Manager om ons te vergezellen op onze reis en de BENELUX-markt te laten groeien!

Over Proxify

Proxify is een Talent-as-a-Service bedrijf dat bedrijven ondersteunt bij het uitbreiden van hun techteams. Van SaaS-startups tot toonaangevende scale-ups, en MKB’s tot ondernemingen, we helpen klanten hun bedrijven op te bouwen en uit te breiden door hen te koppelen aan de beste softwareontwikkelaars van over de hele wereld. Ons doel is om de juiste ontwikkelaar te matchen met de behoeften van onze klanten, niet alleen qua technische vaardigheden, maar ook qua persoonlijke fit en motivatie om zich bij het team aan te sluiten.

Wat je gaat doen

Als onderdeel van het Client Management-team ben je verantwoordelijk voor het verwerven en laten groeien van ons klantenbestand en het initiëren van langdurige samenwerkingen tussen klanten en ontwikkelaars. Als onderdeel van het BENELUX-team focus je op de Nederlandse, Belgische en Luxemburgse markten waar de vraag naar bekwame ontwikkelaars explosief groeit. Als Client Manager zul je:

  • De eerste klantgesprekken leiden om een diepgaand begrip te krijgen van hun technische, zakelijke en ontwikkelingsbehoeften.
  • Nauw samenwerken met ons Talent Acquisition-team en zorgvuldig de kans matchen met de juiste ontwikkelaar.
  • Deals sluiten, klanten onboarden en sterke klantrelaties onderhouden en ontwikkelen.
  • Continu bijdragen aan het verbeteren van onze werkwijzen en het verhogen van efficiëntie en succes naarmate we groeien en evolueren.

Wie jij bent

We zijn op zoek naar een echte relatiebouwer met begrip van tech, sales, business en mensen. Misschien heb je gewerkt in de staffing en recruitment-industrie of met sales binnen SaaS of andere tech. Je bent zeer bedreven in het in kaart brengen van zakelijke behoeften en het sluiten van deals, evenals het identificeren van geweldige kandidaat matches. Als persoon ben je nieuwsgierig en gedreven om te presteren en teamdoelen te overtreffen. Om goed te passen bij het team, verwachten we dat je een bescheiden teamspeler bent die gedijt in een ambitieuze scale-up omgeving.


Wij zoeken iemand die:

  • Een paar jaar hebt gewerkt met Client Management, Account Management en/of (technical) Sales
  • Bij voorkeur ervaring hebt in mensen/recruitment gerelateerde bedrijven
  • Gepassioneerd bent over het matchen van geweldige ontwikkelaars met spannende bedrijven
  • Grote interesse hebt in tech, SaaS en softwareontwikkeling met praktische technische kennis om de uitdagingen van CTO’s en producteigenaren te begrijpen
  • Gedijt in een snel veranderende en internationale omgeving
  • Een native Nederlands spreker bent (vereist).
  • Uitblinkt in een “vrijheid met verantwoordelijkheid” omgeving om creatief te zijn terwijl je verantwoordelijkheid neemt en processen vooruit drijft.
  • Gevestigd bent in Stockholm, Amsterdam of Madrid.

Wat wij bieden

🚀 Groei reis en een nooit eindigende ambitie om te ontwikkelen als bedrijf.

💻 Flexibel werken op afstand met de mogelijkheid om naar ons hoofdkantoor of co-working te gaan.

✈️ Werken in een internationale omgeving waar we van tijd tot tijd samenkomen en kwaliteitstijd doorbrengen (ons team beslaat 39 landen!)

❤️ Een vriendelijke, ondersteunende en bescheiden werkcultuur.

🌱 Kansen voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Apply to Proxify

English applications only

At Proxify, we welcome everyone to apply. We want people that rigorously match the job description, but we also place high value on resilience, passion, honesty and diversity. At Proxify, we welcome all sorts of backgrounds, life experience and points of view.

Our hiring process

This is our default hiring process, but bear in mind that it can be different for every role. You'll be informed about how yours will look in the first introduction call.

We got you covered!

  • Screening call

    Screening call

    We gather information about your professional background and assess whether your values align with ours. We will present what's expected from you and how the working culture is.

  • Meet the hiring manager

    Meet the hiring manager

    You will meet your future manager and gain a more in-depth understanding of the specific role and responsibilities. We will assess the role fit and set up the right expectations. Our aim is to ensure that you thrive in your new role.

  • Case assignment/interview

    Case assignment/interview

    You will prepare an assignment that demonstrates your skills and, following the assignment, the team will ask some follow-up questions.

  • Meet your future colleagues

    Meet your future colleagues

    Take the opportunity to meet your future colleagues and ask them questions to get a better idea of the team's dynamic.

  • Reference check

    Reference check

    We add the perspective of your ex-colleagues or leaders to dig deeper into your skills and qualifications.

  • Offer stage

    Offer stage

    Congratulations, you received an offer from us! Now it is time to settle all details. When that is done you will be contacted by our HRBP, and start your onboarding process. Welcome to the team!

Apply to Proxify

English applications only