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Dragan S.
Fullstack-Entwickler
Dragan Spirov ist ein hochqualifizierter Software Engineer mit einem beachtlichen Erfahrungsschatz von 18 Jahren in der Branche. Er bringt mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und ist daher mit verschiedenen Programmiersprachen und Technologien bestens vertraut.
Zu Spirovs herausragenden Qualitäten gehören seine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, aufgrund derer er effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zusammenarbeiten kann.
Mit seinem Fachwissen leitet er aufstrebende Talente in der Branche an und mit seinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten vermittelt er angehenden Entwickler:innen wertvolle Kenntnisse und Ratschläge. Zu Spirovs technischen Kenntnissen zählen Java, SQL, XML, HTML, CSS und JavaScript. Außerdem kennt er sich sowohl mit Linux-Distributionen als auch mit Windows-Betriebssystemen aus.
Hauptkompetenz
- Java 15 Jahre
- Python 3 Jahre
- QA 10 Jahre
Andere Fähigkeiten
- PostgreSQL 5 Jahre
- AWS 3 Jahre
- React.js 3 Jahre
Ausgewählte Erfahrung
Beschäftigung
SRE-Tech-Leiter
Twilio - 4 jahre 10 monate
- Optimierung von Prozessen bei Twilio, um die Bereitstellung von Sicherheitsfunktionen für die Kundschaft zu verbessern, hohes Vertrauen aufzubauen und die Zuverlässigkeit und Ausfallsicherheit des Systems aufrechtzuerhalten
- Aufbau wesentlicher Infrastrukturen und Tools für Teams, einschließlich Last-, Chaos- und Funktionstests für eine frühzeitige Fehlererkennung im Entwicklungsprozess
- Aktive Mitarbeit im Resilience-Team, Überwachung und Aufrechterhaltung von Dienstgütevereinbarungen und Dienstgütezielen von Produkten, um eine gleichbleibende Leistung zu gewährleisten
- Implementierung von Erkenntnissen und Analysen, um wertvolle Informationen über die Systemleistung zu gewinnen, die eine proaktive Entscheidungsfindung erleichtern und die allgemeine betriebliche Effizienz verbessern
Technologien:
- Technologien:
AWS
Java
Python
- Solution Architecture
Git
Agile
- Team leading
- Microservices
Linux
Kubernetes
Softwareentwickler
Microsoft - 1 jahr 5 monate
- Wichtige Rolle als Fullstack Engineer im Microsoft-Dynamics-365-Marketing-Team in Prag, wodurch sowohl die Frontend- als auch die Backend-Aspekte der Produktentwicklung verbessert wurden
- Direkte Zusammenarbeit mit den Support-Teams, um Probleme der Kundschaft zu lösen, die Zufriedenheit der Kundschaft sicherzustellen und die bestehenden Beziehungen zu pflegen
- Intensive Beschäftigung mit DevOps-Praktiken, einschließlich der Bereitstellung von Microservices in verschiedenen Regionen und der Einrichtung und Pflege von Pipelines in der Microsoft Azure Cloud
- Analyse von Telemetriedaten und Verarbeitung von Protokollen in der Azure-Cloud, um Erkenntnisse zu gewinnen und der Kundschaft die notwendige Unterstützung zu bieten
Technologien:
- Technologien:
JavaScript
C#
-
Git
TypeScript
Azure
Technischer Leiter
MGM Technology partners GmbH - 5 jahre 6 monate
- Leitung mehrerer Projekte an verschiedenen Standorten, darunter Prag, Hamburg, München, Köln und Leipzig, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen für die Kundschaft
- Schlüsselrolle in der Startphase an jedem Standort, Aufbau lokaler Teams und Unterstützung bei der Zusammenarbeit innerhalb des verteilten Teams
- Leitung der Entwicklungsarbeiten sowohl im Backend- als auch im Frontend-Bereich der Projekte sowie Gewährleistung einer nahtlosen Koordination und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern
- Beaufsichtigung der iOS-Entwicklungsaktivitäten mit einem Vertragsunternehmen, um eine reibungslose Einbindung der Projektziele sicherzustellen
Technologien:
- Technologien:
-
Java
-
JavaScript
React.js
PostgreSQL
Oracle
-
Git
-
Agile
- Team leading
-
TypeScript
Jira
Ausbildung
BSc.Informatik und Elektrotechnik
Universität St. Cyril und Metodius · 1997 - 2006
Finden Sie Ihren nächsten Entwickler innerhalb von Tagen, nicht Monaten
In einem kurzen 25-minütigen Gespräch würden wir gerne:
- Auf Ihren Bedarf bezüglich des Recruitments von Software-Entwicklern eingehen
- Unseren Prozess vorstellen und somit wie wir Sie mit talentierten und geprüften Kandidaten aus unserem Netzwerk zusammenbringen können
- Die nächsten Schritte besprechen, um den richtigen Kandidaten zu finden - oft in weniger als einer Woche