Så skalade dibz upp sitt techteam och sin användarbas med Proxify

dibz, en banbrytande plattform grundad av Oliver Åsbacka, har blivit den självklara lösningen för att hantera bostadsköer. Men, precis som för många startups, har rekryteringsutmaningar hotat att sakta ner bolagets tillväxt.

Anställ snabbt

Få tillgång till 6 000+ experter som är tillgängliga för att börja arbeta omedelbart.

Kvalitetsutvecklare

Upptäck de bästa 1% talanger som har klarat omfattande bedömningar.

Flexibla villkor

Anställ talanger utan ytterligare anställningsavgifter eller omkostnader.

Personlig matchning

Hitta talanger som passar dina behov tillsammans med en personlig matchare.

Om dibz

Ta del av hur dibz samarbetade med Proxify för att övervinna dessa utmaningar, skala upp sitt techteam och uppnå imponerande milstolpar.

Om dibz

Med sin innovativa plattform, som förenklar processen att ansluta sig till olika bostadsköer och behålla sin plats, har dibz transformerat bostadsmarknaden i Sverige.

dibz grundades av Oliver Åsbacka och har blivit den självklara lösningen för alla som vill underlätta sitt bostadsköande.

Idag har dibz över 60 000 prenumeranter, som enkelt och sömlöst kan välja bostadsköer, säkra sina köplatser och låta dibz hantera hela den annars så komplicerade processen.

Utmaningen

Liksom många snabbväxande startups stötte dibz på betydande rekryteringsutmaningar. För att nå sina högt satta utvecklingsmål behövde teamet anställa skickliga medarbetare snabbt, men ledtiderna var långa. Särskilt svårt var det att hitta kvalificerade utvecklare och designers, två roller som var kritiska för att kunna bygga och skala plattformen.

Utan interna resurser för employer branding hade företaget svårt att attrahera och behålla toppkompetens. Denna flaskhals hotade att hämma dibz tillväxt och operativa effektivitet.

Grundarna insåg att de, för att kunna accelerera bolagets tillväxt, behövde få tillgång till en bredare pool av kandidater, effektivisera sin rekryteringsprocess och attrahera teknisk expertis.

Lösningen

I juni 2022 hittade dibz en lösning i Proxify.

Proxifys erbjudande passade perfekt för företaget, som arbetat "remote-first" sedan starten. Möjligheten att få tillgång till en bred pool av skickliga utvecklare och designers över hela världen gick helt i linje med dibz vision.

"När vi hörde talas om Proxifys tjänster och hur de fungerar, blev vi genast intresserade. Distansarbete var redan en del av vår strategi, så vi visste att Proxify skulle passa oss perfekt."

Oliver berättar också att Proxifys förmåga att snabbt hitta och presentera högkvalitativa kandidater var en riktig "game-changer". Han nämner bland annat Proxifys noggranna granskningsprocess och det skräddarsydda urvalet av toppkandidater, anpassat efter dibz specifika rollkrav.

"Det jag gillar mest med Proxify är hur snabbt de hittar rätt kandidater. Redan efter tre dagar började en utvecklare arbeta för oss."

Kandidaterna som presenterades var tekniskt skickliga och mångsidiga, med expertis inom molntjänster samt generalistkompetens. Det gjorde det möjligt för dibz att effektivt bedöma och anlita kandidater, som smidigt kunde integreras i deras team och bidra till tillväxtmålen.

"Utvecklarna från Proxify har verkligen varit kärnmedlemmar i dibz team. Under de senaste två åren har de utgjort 50 % av techteamet."

Resultaten

dibz results

Partnerskapet med Proxify har lett till anmärkningsvärda resultat för dibz. Under de senaste två åren har Proxifys konsulter blivit oumbärliga medlemmar i dibz team och utgjort cirka 50 % av techteamet. Samarbetet har accelererat dibz tillväxt avsevärt.

Enligt Oliver arbetar Proxifys utvecklare inte bara med kortsiktiga projekt, utan är även en del av dibz långsiktiga framgång. De har varit involverade i allt från att skala tjänsten, så att den kan hantera 60 000 användare, till att öka konverterings- och retentionsgraden.

"Vi har också gjort mycket för att öka konverterings- och retentionsgraden. Proxify och deras konsulter har varit en stor del av vår framgång, genom att hjälpa oss nå alla dessa mål."

Möjligheten att snabbt kunna anlita kvalificerad kompetens har varit avgörande för att uppnå dessa milstolpar.

"Proxify har gjort det möjligt för oss att rekrytera senior kompetens globalt. Kodkvaliteten har ökat avsevärt. Vi levererar mycket snabbare och har förbättrat vårt sätt att arbeta tack vare Proxifys konsulter."

Framtiden

dibz är inne i en stark tillväxtfas och planerar att fortsätta använda Proxifys tjänster i takt med expansionen. Företaget siktar bland annat på att utöka teamet med fler dataingenjörer, för att tillgodose sina växande behov. Proxify kommer att vara en central del av denna expansionsresa, genom att erbjuda högkvalitativ och kostnadseffektiv global kompetens.

Oliver berättar att dibz aktivt utforskar de senaste trenderna inom artificiell intelligens (AI) och planerar att använda Proxify för att rekrytera AI-specialister. Detta strategiska drag kommer att vara avgörande för att kunna integrera avancerad teknik i dibz plattform och utforska nya användningsområden.

"Vi ser en enorm trend inom AI, och kommer definitivt att använda Proxify för att hitta kompetens inom det området framöver."

På frågan om valet av Proxify var rätt beslut för hans team svarar Oliver övertygat:

"Att välja Proxify var definitivt rätt beslut. Deras hjälp har gjort det möjligt för oss att hitta global kompetens och har verkligen lyft företaget till nya nivåer.

Dela med oss:

Letar du efter en expert på detta ämne?

Hitta din utvecklare

På Proxify kopplar vi dig med skickliga yrkespersoner för att höja ditt projekt.

Verifierad författare

Vi arbetar uteslutande med toppklassens yrkesverksamma. Våra skribenter och granskare är noggrant utvalda branschexperter från Proxify-nätverket som säkerställer att varje innehåll är exakt, relevant och grundat i djup expertis.

Labeeqah Antonie

Labeeqah Antonie

Skribent för innehåll

Med över ett decennium av mångsidig erfarenhet har Labeeqah skapat engagerande innehåll, lett dynamiska team och bidragit till meningsfulla projekt i olika branscher. Från att finjustera bloggar och anställningsguider för Proxify till att handleda skribenter och leda SEO-strategier, trivs hon med att omvandla idéer till effektiva resultat. Oavsett om hon skriver om tekniktrender eller coachar team bidrar hon med kreativitet, precision och en passion för att leverera värde i alla sammanhang.

Hur det fungerar

Vårt erfarna expertteam och egenutvecklade AI-system matchar dig med rätt talanger inom bara några dagar.
Get started in just three simple steps.

1

Boka ett möte

Boka ett möte

Idag, March 25

Du får först berätta för oss om dina utmaningar och behov i ett videosamtal. Det tar ungefär 25 minuter.

2

Utvärdera kandidater

Utvärdera kandidater

Friday, March 27

Efter i genomsnitt 2 dagar presenterar vi en lista med handplockade specialister, som är tillgängliga omedelbart. Du bokar enkelt in intervjuer när det passar dig.

3

Börja jobba tillsammans

Börja jobba tillsammans

Wednesday, April 08

När du bestämt dig tar det max 2 veckor att integrera din nya teammedlem. Vi tar hand om HR och administration, så att du kan fokusera på annat.

Hitta din utvecklare

Anlita förstklassig och noggrant granskad talang. Snabbt.

Bygg ditt drömteam idag

Är du trött på evighetslånga och kostsamma rekryteringsprocesser? Med Proxifys seniora och kvalitetssäkrade utvecklare accelererar du din verksamhet på rekordtid.

  • 1 000+ olika kompetenser inom programmering och design

  • Matchning på 2 dagar i snitt

  • 94 % lyckade matchningar