
Data Engineer
Hans erfarenhet omfattar Google Cloud och Power BI, vilket gör honom skicklig på att hantera komplexa datautmaningar som kreditdatamodellering och HR-analys. Lucas har framgångsrikt utvecklat dataprodukter och automatiserade processer för nystartade företag och stora finansinstitut i Brasilien.
Hans starka affärsmannaskap gör att han kan anpassa datalösningar till strategiska mål och arbeta nära affärsenheter för att driva datadrivna beslut. Han är känd för sin förmåga att ta sig an komplexa tekniska utmaningar.





Data Mapping: Mapped HR data across various sources, including SAP, Greenhouse, Mereo, and Mindisght Systems. Ensured comprehensive data integration and consistency.
HR Management Tool Integration: Implemented HR management tools for company managers by integrating various data sources (such as compensation, recruitment, goals, and organizational climate surveys) through APIs using batch Python scripts. This integration enhanced data accessibility and streamlined HR processes.
Automated Data Extraction: Developed automated routines in Python for extracting data from Greenhouse to support the admissions and recruitment processes, improving data efficiency and accuracy.
Power BI Dashboard Creation: Designed and developed the Power BI People Partner Dashboard, providing managerial insights for decision-making and facilitating strategic discussions with business leaders.

Data Warehouse Modeling and Implementation: Designed and implemented a data warehouse focused on CRM and product data using Databricks and PySpark (an interface for Apache Spark in Python). This architecture supported scalable data processing and integration.
Ad-Hoc Analysis: Conducted ad-hoc analyses for the CRM team and assessed campaign performance using Redshift queries and Tableau dashboards. Provided actionable insights to optimize marketing strategies.
Recommendation and Conversion Models: Developed recommendation and conversion models for CRM and marketing purposes. These models enhanced targeted marketing efforts and improved customer engagement.

Alla Data Engineerer som har ansökt till Proxify får ett betyg från 0 till 300 på ingenjörskompetens, en av de fem parametrar vi utvärderar. Detta betyg speglar endast ingenjörskompetens och baseras på intervjuer, hemuppgifter, live-kodningssessioner och/eller prestationer på jobbet. Kurvan visar hur alla utvärderade Data Engineerer är fördelade över det intervallet, var vår accepteringsgräns för denna parameter ligger och var Lucas befinner sig.

Issued Oct 2024 - Expires Oct 2026
Credential ID 118204366

Issued Oct 2024 - Expires Oct 2026
Credential ID 118204366

Prata med en expert och få skräddarsydda matchningar från vårt nätverk på bara 2 dagar.
Tillgång till över 6 000+ experter
Hitta en utvecklare i genomsnitt 2 dagar
Anställ snabbt och enkelt med 94% matchningsframgång