Andrii M.
MS BI Developer
Andrii omaa miltei 15 vuoden kokemuksen Business Intelligence and Analyticsin parista, ja hän on työskennellyt monilla eri aloilla. Viimeiset neljä vuotta Andrii on erikoistunut MS Power BI:hin.
BI- kehittäjä ja tiiminvetäjä
- Suunnitteli ja kehitti suurelle, 80 tuhatta työntekijää työllistävälle, yritykselle monimutkaisen raportointiratkaisun Power BI:llä Learning Operations: integroi useita oppimisjärjestelmiä yhteen datamalliin luodakseen konsolidoidun kokonaisvaltaisen kuvan oppimiseen käytetystä ajasta ja sen tuloksista.
- Suunnitteli ja rakensi tilastollisia regressiomalleja (esimerkiksi sisällön jakamisen vaikutuksista oppimisessa; oppimisen vaikutuksista työntekijän suorituskykyyn, mukaanlukien myynti ja asiakastyytyväisyys).
- Toteutti automatisoidun ETL prosessin datavarastolle, jota käyttivät useat PowerBI- raportit.
- Esitteli automatisoidun QA- menetelmän useille raporteille.
BI- kehittäjä ja tiiminvetäjä
- BI- projektisuunnittelu, suunnittelu & valvonta: tarvittavien asioiden kerääminen, käyttäjäkokemuksien kirjoittaminen, konfliktien ennakointi ja hallinta.
- Yritysanalysoijien ja BI- kehittäjien tiimin kokoaminen ja johtaminen: mentorointi, valmennus ja innovatiivisen tiimityöskentelyn kulttuurin ylläpitäminen, kapasiteettikontrollointi, suorituskyvyn arviointi.
- Osakkeenhaltijoiden, yrityksen ja tiimien välisen monitoimisen yhteistyön mahdollistaminen.
- Raportointi- ja BI- prosessien automatisointi kuuden kuukauden aikana. Uuden tiimin rakentaminen raportointi- ja BI- palveluiden täysautomatisoimiseksi (aikaisemmin 80+ FTE, nyt 6 työntekijää).
- Intensiivisen asiakasedistyksen varmistaminen data maturity- mallin avulla: Tavallisesta raportoinnista ennustavaan analytiikkaan, pitäen sisällään koneoppimisen algoritmin.
Tärkein asiantuntemus
- Microsoft Power BI 4 vuotta
- SQL 15 vuotta
- MSSQL 11 vuotta
Muut taidot
- Python 2 vuotta
Andrii M.
Aloita tästäLöydä seuraava kehittäjäsi päivien, ei kuukausien sisällä
Kun otat yhteyttä, järjestämme lyhyen 25 minuuttia kestävän tapaamisen, jonka aikana:
- Kartoitamme yrityksenne kehitystarvetta
- Kertoa prosessimme, jolla löydämme teille pätevän, ennakkotarkastetun kehittäjän verkostostamme
- Käymme läpi askeleet, joilla oikea ehdokas pääsee aloittamaan – useimmiten viikon sisällä