Ömer T.

Fullstack-Entwickler

Ömer ist ein Fullstack-Entwickler mit über 13 Jahren Berufserfahrung und einem starken Fokus auf Java und Spring Boot. Er hat außerdem über sechs Jahre praktische Entwicklungserfahrung im Frontend (Vue.js, JavaScript).

Er hat die richtige Einstellung für ein Startup-Umfeld, ist enthusiastisch und aufgeschlossen und kann sich an jede Rolle anpassen. Da er mehr als sieben Jahre in verschiedenen Teams rund um den Globus gearbeitet hat, verfügt er über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Er arbeitete in den Bereichen Finanzen, Luftfahrt und Workflow-Management.

Hauptkompetenz
  • Agile
    Agile 10 Jahre
  • Docker
    Docker 6 Jahre
  • IntelliJ
    IntelliJ 8 Jahre
Andere Fähigkeiten
  • Kubernetes
    Kubernetes 5 Jahre
  • Jenkins
    Jenkins 5 Jahre
  • Azure
    Azure 3 Jahre
Ömer
Ömer T.

Turkey

Erste Schritte

Ausgewählte Erfahrung

Beschäftigung

  • Lead Fullstack Developer / Scrum Master

    Trianel GmbH – Germany, remote - 2 jahre 11 monate

    • Market Data Store Project (Interactive Platform for Online Energy Trading)
    • Leading the Agile Team/Scrum Master

    Technologien:

    • Technologien:
    • Kubernetes Kubernetes
    • Azure Azure
    • Agile Agile
    • Docker Docker
    • Java Java
    • Jenkins Jenkins
    • RabbitMQ RabbitMQ
  • Principal Software Engineer

    Easy Software AG - Germany, remote - 2 jahre 7 monate

    • Digitization & Document Management and Workflow Projects
    • Member of the Agile Team

    Technologien:

    • Technologien:
    • Kubernetes Kubernetes
    • Agile Agile
    • Docker Docker
    • Java Java
    • Jenkins Jenkins
    • Vue.js Vue.js
  • Senior Software Engineer

    Ericsson – Ireland, remote - 11 monate

    • Ericsson Cloud Manager Project
    • Member of the Agile Team

    Technologien:

    • Technologien:
    • Agile Agile
    • Docker Docker
    • Java Java
    • Jenkins Jenkins
  • Team Manager / Fullstack Developer

    OBSS - Yapi Kredi Bank Projects - 1 jahr 3 monate

    • YKB Underwriting Domain, Harmoni Product
    • Leading the Agile Team (Scrum)
    • Transformation of PLSQL package-based applications to JavaEE-based solutions

    Technologien:

    • Technologien:
    • Agile Agile
    • Java Java
  • Lead Software Engineer

    AVIVA-SA Insurance - 3 jahre 2 monate

    • Took over the Technical Lead role in his unit
    • Responsible for technical analysis, development, deployment, and production support for peripheral systems applications (Online Pension System, CallCenter, and many others)
    • From scratch development of online pension applications (Avivasa Automatic Enrollment) and other regulation engagements (BES 3.0, BES 4.0)
    • Development in bankassurance models (Avivasa-Akbank)
    • Responsible for ETL processes of Peripheral Systems Data Migration
    • CallCenter – IVR integration projects (web services)

    Technologien:

    • Technologien:
    • Java Java
    • Spring Spring
  • Senior Software Engineer

    YAPI KREDI BANK - 1 jahr 11 monate

    • One of the leading banks in Turkey;
    • Harmoni Project, all modules of the payment systems unit has been re-developed from scratch
    • Also a member of UAT and PROD release deployment teams

    Technologien:

    • Technologien:
    • Java Java
  • Analyst Developer

    AMADEUS Turkey - 3 jahre 5 monate

    • Working for Amadeus means contributing to the Global Distribution System most airlines use worldwide.
    • Requirement Analysis, Technical Analysis, Development, Test, deployment, and configuration responsibilities for frequent flyer products of worldwide airline companies
    • On-Site meetings and technical support for foreign customers (Royal Jordanian, AeroSvit Ukraine, Sata Air Açores Portugal) and also domestic ones (Turkish Airlines, Pegasus, SunExpress)

    Technologien:

    • Technologien:
    • Java Java

Ausbildung

  • BSc.Computer Science & Engineering

    Marmara University · 2004 - 2009

Finden Sie Ihren nächsten Entwickler innerhalb von Tagen, nicht Monaten

In einem kurzen 25-minütigen Gespräch würden wir gerne:

  • Auf Ihren Bedarf bezüglich des Recruitments von Software-Entwicklern eingehen
  • Unseren Prozess vorstellen und somit wie wir Sie mit talentierten und geprüften Kandidaten aus unserem Netzwerk zusammenbringen können
  • Die nächsten Schritte besprechen, um den richtigen Kandidaten zu finden - oft in weniger als einer Woche

Unterhalten wir uns