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Software-Produktentwicklung

Die Top 1% der Software-Ingenieure weltweit. Die richtigen Skills für jede Herausforderung

Finden Sie erstklassige Talente, auf die Sie sich verlassen können. Über 2060 geprüfte Ingenieure mit mehr als 291 Skills in den Bereichen Backend, Frontend, Fullstack und Mobile.

Angular Angular
AWS Lambda AWS Lambda
C C
C++ C++
C# C#
Django Django
.NET .NET
Golang Golang
Java Java
JavaScript JavaScript
Jest Jest
JUnit JUnit
Laravel Laravel
MySQL MySQL
Node.js Node.js
PHP PHP
PostgreSQL PostgreSQL
Pytest Pytest
Python Python
React.js React.js
Spring Spring
SQL SQL
Symfony Symfony
TypeScript TypeScript
Vue.js Vue.js

580+

Projekte

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Software-Ingenieure

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Finden Sie den passenden Software-Ingenieure aus über 291 Fähigkeiten.

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Überspringen Sie die Suche. Lassen Sie uns Ihren nächsten Software-Ingenieure finden.

Tech-Einstellung, neu definiert. Geprüfte Ingenieure, einsatzbereit - schnell, flexibel und risikofrei.

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Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung

Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst 1 % der besten Software-Ingenieure aus über 200 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit.

Bewerbungsprozess

Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.

Screening-Interview

Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.

Eignungstest

Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.

Live-Coding

Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.

Mitglied bei Proxify

Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.

Stoyan Merdzhanov
„Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente.“

Stoyan Merdzhanov

VP Assessment

Experten aus dem Bereich Software-Produktentwicklung

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  • Mobile
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"Mit Proxify konnte EF Education First wachsen, viel flexibler arbeiten und sogar kreativer sein."

Sange Lee

Executive Vice President

Sange Lee

Mehr als 5.000 Profis aus über 800 Fachbereichen

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