English
Svenska
Dansk
Dutch
Deutsch
Français
Norsk
About Proxify
Tarkastusprosessimme
Tietoja ProxifystaMiten Proxify toimiiProxify vs agenciesProxify vs freelancersProxify vs traditional hiringProxify-hinnoitteluProxify’s mission, vision and valuesWhat kind of business can benefit from us?Our networkHow does the vetting process work?What if I'm not satisfied with my Proxify developer after one week?Miten maksu toimii?Onko rekrytointiin tai sopimukseen liittyviä etukäteiskustannuksia?How long does it take to get started?What type of technical expertise does Proxify offer?How can Proxify be sure that it's the developer my company needs?Is there a notice period?Where are Proxify developers located?Can I have the developer at my office?Where do Proxify developers work?Does Proxify take care of leading the project?Who will own the legal rights to the work created by a developer from Proxify?How is confidentiality managed?Do you have liability insurance?Do the developers speak English?Does Proxify help with project management?How are Proxify developers tailored to my company’s exact needs?Which specific technical expertise do Proxify developers have?Tarkastusprosessimme
Aug 23, 2024 · 2 min readEmme vain lisää kehittäjiä verkostoomme, vaan valitsemme heidät huolellisesti perusteellisen tarkastusprosessin avulla, jolla varmistamme, että saat parhaat mahdolliset kehittäjät. Näin se toimii:
-
Hakemuksen seulonta: Kun hakija hakee, hänet arvioidaan hakijaseurantajärjestelmämme (ATS) kautta. Otamme huomioon sellaisia tekijöitä kuin vuosien kokemus, teknologiapino, hinnat, sijainti ja englannin kielen taito. Jos ne saavat tarpeeksi hyvät pisteet, ne saatetaan siirtää nopeasti suoraan seulontavaiheeseen. Jos heidän teknologiapinonsa on tällä hetkellä ylitarjottu, heidän on ehkä läpäistävä Codility-testi ennen kuin he voivat siirtyä eteenpäin.
-
Intro-haastattelu: Seuraavaksi ehdokkaat tapaavat yhden rekrytoijamme kanssa esittelyhaastatteluun. Tässä vaiheessa selvitämme heidän englannin kielen taitonsa, pehmeät taitonsa, tekniset kykynsä, motivaationsa, hintansa ja saatavuutensa. Otamme myös huomioon heidän tiettyjen taitojensa tarjonnan ja kysynnän suhteen ja mukautamme odotuksiamme sen mukaan, kuinka kysyttyjä heidän taitonsa ovat.
-
Codility-testi: Riippuen tietyn pinon kysynnästä hakijat saattavat suorittaa Codility-testin joko ennen seulontahaastattelua tai sen jälkeen. Tässä testissä keskitytään reaalimaailman koodaushaasteisiin ja virheiden korjaamiseen, ja siinä on aikaraja, jotta voidaan arvioida, miten he suoriutuvat paineen alla. Sen on tarkoitus kuvastaa sitä, millaista työtä he tekevät asiakkaiden kanssa, jolloin varmistetaan, että heillä on tarvittava asiantuntemus.
-
Tekninen haastattelu: Alkuvaiheen läpäisseet hakijat siirtyvät tekniseen haastatteluun. Haastatteluun sisältyy live-koodausharjoituksia, joissa heille esitetään ongelmia ja heidän on löydettävä parhaat ratkaisut paikan päällä. Se on syvä sukellus heidän teknisiin taitoihinsa, ongelmanratkaisukykyynsä ja siihen, miten he ajattelevat monimutkaisia asioita.
-
Jäsenyyden kutsu: Jos ehdokas tekee vaikutuksen kaikissa edellisissä vaiheissa, hänet kutsutaan liittymään Proxify-verkostoon. Ennen tätä teemme lopullisen tarkistuksen varmistaaksemme, että kaikki on kunnossa. Joskus, jos teknisessä haastattelussa on epäselvyyksiä, tekniset asiantuntijamme suorittavat ylimääräisen tarkistuksen. Kun ne on hyväksytty, ne saavat PandaDoc-sopimuksen ja kutsun liittyä virallisesti osaksi Proxifyta.
Tämä tarkastusprosessi on räätälöity ensisijaisesti kehittäjille. Suunnittelijoilla, data-asiantuntijoilla ja DevOps-asiantuntijoilla on hieman erilaiset polut - suunnittelijat ohittavat koodaustestit, ja jotkut data-asiantuntijat tai DevOps-ehdokkaat eivät välttämättä käy läpi samoja koodausharjoituksia.
Kun ehdokas liittyy Proxifyyn, voit luottaa siihen, että hänet on tutkittu perusteellisesti ja että hän on valmis antamaan panoksensa tiimillesi heti ensimmäisestä päivästä alkaen.
Was this article helpful?
