"Proxify really got us a couple of amazing candidates who could immediately start doing productive work. This was crucial in clearing up our schedule and meeting our goals for the year."
Palkkaa vanhempia ja kokeneita SAP Concur-kehittäjiä
Älä tuhlaa aikaa ja rahaa huonoihin SAP Concur -kehittäjiin, vaan keskity rakentamaan mahtavia tuotteitasi. Löydämme sinulle parhaimman 1% freelance -kehittäjien, konsulttien, insinöörien, ohjelmoijien ja asiantuntijoiden joukosta täydellisen tekijän päivissä, ei kuukausissa.
ISO 27001
Sertifioitu
Yli 2 500 globaalia yritystä asiakkaanamme
Palkkaa SAP Concur-ohjelmistokehittäjiä nopeasti Proxifylla
If you are looking to hire SAP Concur developers, look no further than Proxify. Our Swedish-based company, founded in 2018, specializes in connecting businesses with top-tier remote software, data, and AI professionals, including SAP Concur developers. We understand the importance of finding skilled developers who can seamlessly integrate SAP Concur into your business processes, and that's why we use a rigorous vetting process to ensure that only the best developers are accepted into our network. In fact, we only accept around 1% of applicants, so you can rest assured that you are getting access to the most talented developers available.
By choosing Proxify to hire SAP Concur developers, you can benefit from our fast, flexible, and global service. We understand that time is of the essence when it comes to hiring developers, which is why we have streamlined our process to make it as quick and efficient as possible. Our global network of developers means that we can quickly scale your tech team to meet your needs, without any administrative burden on your end. Whether you are a small startup or a large corporation, we can help you find the perfect SAP Concur developer to take your business to the next level.
At Proxify, we are committed to providing our clients with the highest quality developers, and our SAP Concur developers are no exception. They have the skills and expertise needed to seamlessly integrate SAP Concur into your business processes, saving you time and money in the long run. Whether you need help with implementation, customization, or ongoing support, our developers are here to help.
If you are interested in hiring SAP Concur developers through Proxify, simply reach out to us and let us know what you are looking for. Whether you are a client looking to hire talent or a developer looking to join our network, we can provide you with a more detailed breakdown of our services and how we can help you achieve your goals. Don't waste any more time searching for the perfect SAP Concur developer - let Proxify do the hard work for you.
Palkkaa nopeasti Proxifyn kanssa
Kolme askelta täydelliseen SAP Concur-ohjelmistokehittäjä
Johtavan tekoälyteknologian ja tiimimme syvällisen asiantuntemuksen avulla toimitamme muutamassa päivässä tarkkaan seulottuja ehdokkaita.
Aloita prosessi kolmessa yksinkertaisessa vaiheessa.
1
Varaa videopuhelu

Varaa 25 minuutin tapaaminen, jossa keskustellaan tarpeistasi, ja me etsimme sinulle sopivia ehdokkaita.
2
Tutustu löytämiimme ehdokkaisiin

Noin kahden päivän kuluttua saat luettelon huolellisesti valituista asiantuntijoista, joiden kanssa voit heti sopia haastattelun.
3
Aloita yhteistyö

Uudet tiimisi jäsenet voivat aloittaa työnsä kahden viikon kuluessa. Me huolehdimme henkilöstöhallinnosta ja hallinnollisista muodollisuuksista, jotta voit pitää vauhtia yllä.
Palkkaa huippuluokan seulottuja lahjakkuuksia. Nopeasti.
Miksi asiakkaat luottavat Proxifyyn
Ainoastaan pitkään alalla olleita, tarkkaan valittuja ammattilaisia
Unohda ansioluettelot. Verkostossamme on parhaat 1% ohjelmistokehittäjistä maailmanlaajuisesti, yli 1 000:lla teknologia-osaamisalueella, ja heillä on keskimäärin kahdeksan vuoden kokemus — huolellisesti seulottu ja heti saatavilla."
Hakemusprosessi
Seulontaprosessimme on yksi alan tiukimmista. Yli 20 000 kehittäjää hakee kuukausittain verkostoomme, mutta vain noin 2–3 % läpäisee seulontamme. Hakemuksen jälkeen hakija arvioidaan seurantajärjestelmämme kautta. Otamme huomioon muun muassa seuraavat tekijät: kokemus vuosina, teknologiapino, hinnat, sijainti ja englannin kielen taito.
Seulontahaastattelu
Ehdokkaat tapaavat yhden rekrytoijistamme esittelyhaastattelussa. Tällöin selvitämme ehdokkaan englannin kielen taidon, pehmeät taidot, tekniset kyvyt, motivaation, hintatason ja saatavuutukset. Otamme myös huomioon tarjonnan ja kysynnän välisen suhteen ehdokkaan erityisosaamista varten ja mukautamme odotuksiamme sen mukaan, kuinka kysyttyjä hänen osaamisensa ovat.
Arviointi
Seuraavaksi hakija saa arvioinnin; tässä testissä keskitytään todellisiin koodaushaasteisiin ja virheiden korjaamiseen, ja siinä on aikaraja, jotta voidaan arvioida, miten hakija suoriutuu paineen alaisena. Testi on suunniteltu vastaamaan sitä työtä, jota hakija tekee asiakkaiden kanssa, ja sen avulla varmistetaan, että hakijalla on tarvittava asiantuntemus.
Live-koodaus
Arvioinnin läpäisseet hakijat siirtyvät tekniseen haastatteluun. Haastatteluun kuuluu vanhempien insinöörien kanssa suoritettavia live-koodausharjoituksia, joiden aikana hakijoille esitetään ongelmia, joihin heidän on löydettävä parhaat ratkaisut paikan päällä. Se on syvä sukellus ehdokkaiden teknisiin taitoihin, ongelmanratkaisukykyihin ja monimutkaisten asioiden ratkaisuun.
Proxify-jäsen
Kun ehdokas tekee vaikutuksen kaikissa edellisissä vaiheissa, hänet kutsutaan liittymään Proxify-verkostoon.

"Laatu on kaiken toimintamme ytimessä. Perusteellinen arviointiprosessimme varmistaa, että vain 1 % parhaista kehittäjistä liittyy Proxify-verkostoon, joten asiakkaamme saavat aina parhaat saatavilla olevat talentit."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
Tutustu omistautuneeseen unelma-tiimisi

Petar Stojanovski
Client Engineer
Paneutuu huolella teknisten haasteidesi ymmärtämiseen. Saat sinulle parhaiten soveltuvat ammattilaiset, jotka ovat valmiina ratkaisemaan etenemissuunnitelmasi vaikeimmat haasteet nopeasti.

Teodor Månsson
Client Manager Nordics
Pitkäaikainen kumppanisi, joka tarjoaa henkilökohtaista tukea Proxify-kehittäjiesi perehdyttömisessä, henkilöstöhallinnossa ja hallinnoinnissa.


