"Proxify really got us a couple of amazing candidates who could immediately start doing productive work. This was crucial in clearing up our schedule and meeting our goals for the year."
Palkkaa vanhempia ja kokeneita SAS-kehittäjiä
Älä tuhlaa aikaa ja rahaa huonoihin SAS -kehittäjiin, vaan keskity rakentamaan mahtavia tuotteitasi. Löydämme sinulle parhaimman 1% freelance -kehittäjien, konsulttien, insinöörien, ohjelmoijien ja asiantuntijoiden joukosta täydellisen tekijän päivissä, ei kuukausissa.
ISO 27001
Sertifioitu

Yli 2 500 globaalia yritystä asiakkaanamme
Palkkaa SAS-ohjelmistokehittäjiä nopeasti Proxifylla
Looking to hire SAS developers for your next project? Look no further than Proxify. As a Swedish-based company with a global network of top-tier, vetted remote software, data, and AI professionals, we specialize in matching companies with highly skilled SAS developers and other tech specialists. Our rigorous vetting process ensures that only the best developers are accepted into our network, with only around 1% of applicants making the cut. This means that when you hire SAS developers through Proxify, you can rest assured that you are getting top talent.
At Proxify, we understand the importance of finding the right developer for your project. That's why we make the hiring process fast, flexible, and global. Whether you need a developer for a short-term project or a long-term partnership, we can help you find the perfect match. Our service is designed to minimize administrative burden for our clients, allowing you to focus on what matters most - building great software.
When you hire SAS developers through Proxify, you can expect quick scaling of your tech team. Our global network of developers allows us to quickly find the right talent for your project, no matter where in the world they are located. This means that you can easily scale your team up or down as needed, without the hassle of dealing with multiple contracts or invoices.
So whether you are a startup looking to build your first product or an established company in need of extra development resources, Proxify can help. Our team of experienced professionals is here to support you every step of the way, from finding the right developer to managing the project and ensuring its success.
If you're interested in hiring SAS developers through Proxify, simply reach out to us and let us know what you're looking for. Whether you need a developer with specific skills or experience, or you're just looking for someone who can hit the ground running, we can help. Contact us today to learn more about how Proxify can help you hire the best SAS developers for your next project.
Palkkaa nopeasti Proxifyn kanssa
Kolme askelta täydelliseen SAS-ohjelmistokehittäjä
Johtavan tekoälyteknologian ja tiimimme syvällisen asiantuntemuksen avulla toimitamme muutamassa päivässä tarkkaan seulottuja ehdokkaita.
Aloita prosessi kolmessa yksinkertaisessa vaiheessa.
1
Varaa videopuhelu

Varaa 25 minuutin tapaaminen, jossa keskustellaan tarpeistasi, ja me etsimme sinulle sopivia ehdokkaita.
2
Tutustu löytämiimme ehdokkaisiin

Noin kahden päivän kuluttua saat luettelon huolellisesti valituista asiantuntijoista, joiden kanssa voit heti sopia haastattelun.
3
Aloita yhteistyö

Uudet tiimisi jäsenet voivat aloittaa työnsä kahden viikon kuluessa. Me huolehdimme henkilöstöhallinnosta ja hallinnollisista muodollisuuksista, jotta voit pitää vauhtia yllä.
Palkkaa huippuluokan seulottuja lahjakkuuksia. Nopeasti.
Miksi asiakkaat luottavat Proxifyyn
Ainoastaan pitkään alalla olleita, tarkkaan valittuja ammattilaisia
Unohda ansioluettelot. Verkostossamme on parhaat 1% ohjelmistokehittäjistä maailmanlaajuisesti, yli 1 000:lla teknologia-osaamisalueella, ja heillä on keskimäärin kahdeksan vuoden kokemus — huolellisesti seulottu ja heti saatavilla."
Hakemusprosessi
Seulontaprosessimme on yksi alan tiukimmista. Yli 20 000 kehittäjää hakee kuukausittain verkostoomme, mutta vain noin 2–3 % läpäisee seulontamme. Hakemuksen jälkeen hakija arvioidaan seurantajärjestelmämme kautta. Otamme huomioon muun muassa seuraavat tekijät: kokemus vuosina, teknologiapino, hinnat, sijainti ja englannin kielen taito.
Seulontahaastattelu
Ehdokkaat tapaavat yhden rekrytoijistamme esittelyhaastattelussa. Tällöin selvitämme ehdokkaan englannin kielen taidon, pehmeät taidot, tekniset kyvyt, motivaation, hintatason ja saatavuutukset. Otamme myös huomioon tarjonnan ja kysynnän välisen suhteen ehdokkaan erityisosaamista varten ja mukautamme odotuksiamme sen mukaan, kuinka kysyttyjä hänen osaamisensa ovat.
Arviointi
Seuraavaksi hakija saa arvioinnin; tässä testissä keskitytään todellisiin koodaushaasteisiin ja virheiden korjaamiseen, ja siinä on aikaraja, jotta voidaan arvioida, miten hakija suoriutuu paineen alaisena. Testi on suunniteltu vastaamaan sitä työtä, jota hakija tekee asiakkaiden kanssa, ja sen avulla varmistetaan, että hakijalla on tarvittava asiantuntemus.
Live-koodaus
Arvioinnin läpäisseet hakijat siirtyvät tekniseen haastatteluun. Haastatteluun kuuluu vanhempien insinöörien kanssa suoritettavia live-koodausharjoituksia, joiden aikana hakijoille esitetään ongelmia, joihin heidän on löydettävä parhaat ratkaisut paikan päällä. Se on syvä sukellus ehdokkaiden teknisiin taitoihin, ongelmanratkaisukykyihin ja monimutkaisten asioiden ratkaisuun.
Proxify-jäsen
Kun ehdokas tekee vaikutuksen kaikissa edellisissä vaiheissa, hänet kutsutaan liittymään Proxify-verkostoon.

"Laatu on kaiken toimintamme ytimessä. Perusteellinen arviointiprosessimme varmistaa, että vain 1 % parhaista kehittäjistä liittyy Proxify-verkostoon, joten asiakkaamme saavat aina parhaat saatavilla olevat talentit."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
Tutustu omistautuneeseen unelma-tiimisi

Petar Stojanovski
Client Engineer
Paneutuu huolella teknisten haasteidesi ymmärtämiseen. Saat sinulle parhaiten soveltuvat ammattilaiset, jotka ovat valmiina ratkaisemaan etenemissuunnitelmasi vaikeimmat haasteet nopeasti.

Teodor Månsson
Client Manager Nordics
Pitkäaikainen kumppanisi, joka tarjoaa henkilökohtaista tukea Proxify-kehittäjiesi perehdyttömisessä, henkilöstöhallinnossa ja hallinnoinnissa.


