Pilvi- ja infasuunnittelijoiden 1 % parhaimmisto maailmassa. Oikeat taidot kaikkiin haasteisiin

Löydä laadukkaita ja luotettavia talentteja. Yli 230 seulottua insinööriä, jotka hallitsevat yli 80 DevOps-, sivustojen luotettavuutta, järjestelmiä ja pilviosaamista.

310+
Engagements
230+
Pilvi- ja infra-insinöörit
2 päivää
Sopivan kehittäjän keskimääräinen löytöaika

Löydä oikea pilvi- ja infasuunnittelijoiden, yli 1 000 taidon joukosta.

Ainoastaan pitkään alalla olleita, tarkkaan valittuja ammattilaisia

Unohda ansioluettelot. Verkostossamme on parhaat 1% ohjelmistokehittäjistä Pilvi- ja infasuunnittelijoiden, yli 1 000:lla teknologia-osaamisalueella, ja heillä on keskimäärin kahdeksan vuoden kokemus — huolellisesti seulottu ja heti saatavilla."

Hakemusprosessi

Seulontaprosessimme on yksi alan tiukimmista. Yli 20 000 kehittäjää hakee kuukausittain verkostoomme, mutta vain noin 2–3 % läpäisee seulontamme. Hakemuksen jälkeen hakija arvioidaan seurantajärjestelmämme kautta. Otamme huomioon muun muassa seuraavat tekijät: kokemus vuosina, teknologiapino, hinnat, sijainti ja englannin kielen taito.

Seulontahaastattelu

Ehdokkaat tapaavat yhden rekrytoijistamme esittelyhaastattelussa. Tällöin selvitämme ehdokkaan englannin kielen taidon, pehmeät taidot, tekniset kyvyt, motivaation, hintatason ja saatavuutukset. Otamme myös huomioon tarjonnan ja kysynnän välisen suhteen ehdokkaan erityisosaamista varten ja mukautamme odotuksiamme sen mukaan, kuinka kysyttyjä hänen osaamisensa ovat.

Arviointi

Seuraavaksi hakija saa arvioinnin; tässä testissä keskitytään todellisiin koodaushaasteisiin ja virheiden korjaamiseen, ja siinä on aikaraja, jotta voidaan arvioida, miten hakija suoriutuu paineen alaisena. Testi on suunniteltu vastaamaan sitä työtä, jota hakija tekee asiakkaiden kanssa, ja sen avulla varmistetaan, että hakijalla on tarvittava asiantuntemus.

Live-koodaus

Arvioinnin läpäisseet hakijat siirtyvät tekniseen haastatteluun. Haastatteluun kuuluu vanhempien insinöörien kanssa suoritettavia live-koodausharjoituksia, joiden aikana hakijoille esitetään ongelmia, joihin heidän on löydettävä parhaat ratkaisut paikan päällä. Se on syvä sukellus ehdokkaiden teknisiin taitoihin, ongelmanratkaisukykyihin ja monimutkaisten asioiden ratkaisuun.

Proxify-jäsen

Kun ehdokas tekee vaikutuksen kaikissa edellisissä vaiheissa, hänet kutsutaan liittymään Proxify-verkostoon.

"Laatu on kaiken toimintamme ytimessä. Perusteellinen arviointiprosessimme varmistaa, että vain 1 % parhaista kehittäjistä liittyy Proxify-verkostoon, joten asiakkaamme saavat aina parhaat saatavilla olevat talentit."

Stoyan Merdzhanov

VP Assessment

TÄYDELLINEN AVOIMUUS KEHITTÄJÄ SUORITUSKYKYÄ VARTEN

Mustan laatikon aikakauden loppu kehittäjien henkilöstöpalveluissa

Stanfordin yliopiston tukeman tutkimuksen ja tuhansista onnistuneista projekteista saatujen yksinoikeudellisten näkemysten perusteella Proxify tuo ensimmäisenä alalla vertaansa vailla olevaa läpinäkyvyyttä kehittäjien suorituskykyyn. Alalla on liian pitkään keskitytty laskutettaviin työtunteihin vastuullisuuden sijaan.

Lue lisää