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Chez Proxify, nous sommes fiers de notre processus de sélection, qui n'accepte que les 1 % de candidats les plus qualifiés afin de garantir un niveau de talent élevé. Nos évaluations techniques rigoureuses et nos entretiens garantissent que vous obtenez la crème de la crème lorsque vous embauchez un développeur Joomla par le biais de notre plateforme.
Avec plus de 5 000 professionnels issus de plus de 90 pays et couvrant plus de 500 compétences techniques, Proxify vous offre un réseau de talents diversifié et mondial. Que vous ayez besoin d'un développeur Joomla avec des compétences ou une expertise spécifiques, nous avons ce qu'il vous faut.
L'une des principales caractéristiques de Proxify est son processus de mise en relation rapide. Notre objectif est de mettre en relation les entreprises avec les développeurs adéquats dans un délai moyen de deux jours, ce qui permet d'élargir rapidement l'équipe et d'accélérer l'exécution du projet. Notre processus efficace vous permet d'obtenir les talents dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin.
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Processus de candidature
Notre processus de sélection est l'un des plus rigoureux de l'industrie. Plus de 20 000 développeurs postulent chaque mois pour rejoindre notre réseau, mais seulement environ 1% réussissent. Lorsqu'un candidat postule, il est évalué via notre système de suivi des candidatures. Nous prenons en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la pile technologique, les tarifs, la localisation et la maîtrise de l'anglais.
Entretien de présélection
Les candidats rencontrent l'un de nos recruteurs pour un entretien d'introduction. C'est là que nous examinons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences non techniques, leurs capacités techniques, leur motivation, leurs tarifs et leur disponibilité. Nous prenons également en compte notre ratio offre-demande pour leur ensemble de compétences spécifique, en ajustant nos attentes en fonction de la demande pour leurs compétences.
Évaluation
Ensuite, le candidat reçoit une évaluation; ce test se concentre sur les défis de codage en conditions réelles et la correction de bogues, avec une limite de temps pour évaluer comment ils performent sous pression. Il est conçu pour refléter le type de travail qu'ils feront avec les clients, afin de garantir qu'ils ont l'expertise nécessaire.
Codage en direct
Les candidats qui réussissent l'évaluation passent à un entretien technique. Cet entretien comprend des exercices de codage en direct avec nos ingénieurs seniors, au cours desquels ils sont confrontés à des problèmes et doivent trouver les meilleures solutions sur le moment. C'est un approfondissement de leurs compétences techniques, de leurs capacités de résolution de problèmes et de leur réflexion sur des questions complexes.
Membre du Proxify
Quand le candidat impressionne à toutes les étapes précédentes, il est invité à rejoindre le réseau Proxify.
"Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available."
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