Des questions ?

Consultez ci-dessous les questions les plus courantes et contactez-nous si vous avez d'autres questions.

Tarification

Combien ça coûte ?

En général, nous facturons les heures travaillées par le développeur. Tous nos développeurs coûtent entre 28 et 35 euros / heure + TVA. Le calcul du prix tient compte de l'expérience et des compétences propres au développeur.

Comment se fait le paiement pour le travail réalisé ?

Proxify facture votre entreprise au début de chaque mois pour le travail réalisé au cours du mois précédent. La facture est envoyée depuis notre entreprise suédoise, tout en permettant à votre entreprise de déduire la TVA si nécessaire.

Processus de recrutement

Combien de temps faut-il pour commencer ?

Nous sommes convaincus de toujours être en mesure de trouver le bon développeur pour le projet de votre entreprise en une semaine. Dès que votre entreprise s'intéresse à une collaboration avec nous, nous vous présentons une sélection de profils de développeurs sélectionnés en fonction de vos besoins pour que votre entreprise puisse prendre une décision éclairée.

Dans quels domaines de spécialité et de technologie recrutez-vous ?

Notre réseau de développeurs est très diversifié en termes de compétences hautement recherchées, depuis des spécialistes back-end qui travaillent avec PHP, Python, Golang et Java, jusqu'aux développeurs front-end qui travaillent avec React.js, Vue.js et Angular parmi d'autres. Nous travaillons également avec des designers, des responsables de l'assurance qualité, des ingénieurs DevOps et même avec des Data Engineers (Apache Spark, Scala, Python) et Business Intelligence (Qlik Sense, QlikView, MS Power BI).

Comment Proxify peut-il savoir si c'est le développeur qui convient aux besoins de votre entreprise ?

Pour résumer, puisque notre processus de recrutement est toujours dirigé par des développeurs expérimentés et consiste en une sélection aussi rigoureuse que possible, ce qui réduit le risque d'attribuer le mauvais développeur, une décision coûteuse pour l'entreprise. On peut faire des économies en choisissant de ne pas travailler avec un développeur interne, mais à condition de trouver le bon développeur. Alors, si votre entreprise ne sait pas exactement quelles compétences ou connaissances techniques sont nécessaires pour réaliser le travail prévu, nous pouvons vous aider et vous orienter. Nous savons exactement quoi rechercher. Nous ne travaillons qu'avec des développeurs hautement qualifiés, minutieusement examinés d'après nos propres niveaux d'exigence très élevés.

Y a-t-il une période de préavis ?

En général, oui. Ceci peut faire l'objet d'un accord au cas par cas. Nous aimons aussi faire en sorte de commencer par une période d'essai afin que vous puissiez être sûr que le développeur qui vous a été attribué vous convient.

Est-ce que le développeur peut travailler moins qu'à temps plein ?

Oui, absolument. Mais dans ces cas nous demandons 15 % en plus, car naturellement le développeur demande des frais plus élevés lorsque sa charge de travail et la sécurité de son emploi sont réduites.

Est-ce que Proxify s'occupe de la direction du projet ?

Nous ne travaillons qu'avec les meilleurs développeurs pour faire en sorte de fournir régulièrement et de manière harmonieuse des projets de qualité. Si nécessaire, nous orientons les développeurs et les clients tout au long du projet afin d'assurer le maintien d'une collaboration efficace. Tous les développeurs recrutés par Proxify sont hautement indépendants et communicatifs (ces qualités sont essentielles pour le processus de sélection) et sont donc facilement intégrés à votre équipe. Mais nous proposons aussi des chefs de projets au besoin qui sont expérimentés dans le travail avec des développeurs à distance.

Méprises courantes

Des compétences techniques internes sont nécessaires pour travailler avec des développeurs à distance

Bien que l'on ne puisse pas nier que des connaissances techniques ou en programmation soient avantageuses pour une entreprise qui collabore avec des développeurs freelance, si l'on considère ces connaissances comme essentielles à la collaboration avec un développeur, alors on perd complètement de vue le sens de la collaboration avec des développeurs à distance. Afin d'orienter un développeur tout au long d'un projet, il faudrait insister plutôt sur la communication. C'est la tâche du développeur de comprendre ce que l'on attend de lui ou d'elle, en tenant compte des exigences de votre entreprise. De plus, si besoin, nous aurions un grand plaisir à aider votre entreprise à s'y préparer en vous présentant nos collaborations réussies avec des développeurs à distance dans le passé.

Il y a plein de développeurs en Europe de l'Est

Le fait que l'Europe de l'Est semble être un réservoir infini de développeurs est invraisemblable. Vrai, il y a un nombre croissant de développeurs originaires de cette région, mais nous estimons qu'il faudrait mettre l'accent sur la qualité plutôt que sur la quantité, ce que nous cherchons à accomplir. Nous croyons que les développeurs qui valent la peine être trouvés et embauchés sont ceux qui sont les plus recherchés et avec un historique de projets réussis.

Les développeurs à distance sont moins loyaux

Une conséquence inévitable de la collaboration avec des développeurs à distance est le fait qu'ils ne travaillent pas en interne. Cela pourrait vous amener à croire que l'entreprise aura moins de contrôle sur le flux de travail du projet, c'est pourquoi nous valorisons à un très haut degré la communication entre tous ceux qui prennent part au projet. Nous considérons la communication rapide et efficace comme étant fondamentale aux rapports de travail. Compte tenu de cette perception erronée, nous avons nous-mêmes constaté que lorsqu'on affecte un développeur à un projet, avec des consignes claires quant aux exigences et aux objectifs, il ou elle s'y engage autant que n'importe quel employé interne. Au fond, le développeur travaille à un projet dans l'espoir que d'autres y feront suite.

Les désavantages de travailler avec des développeurs à distance l'emportent sur les avantages

Travailler avec des développeurs à distance a ses avantages et ses désavantages. La plupart des entreprises avec lesquelles nous collaborons ont des besoins urgents en développement mais n'ont pas de moyens financiers pour y pourvoir grâce à des consultants internes. Et, comme nous, ces entreprises s'intéressent aux économies réalisées en embauchant des développeurs à distance. C'est pourquoi nous croyons que des économies jusqu'à 60 % compensent largement tout désavantage, surtout si l'on considère que nous vous garantissons de trouver aussitôt le développeur qui convient le mieux à votre entreprise. Nous aurions un très grand plaisir à aider votre entreprise à percevoir les nombreux avantages propres à la collaboration avec des développeurs à distance en vous faisant découvrir nos réussites passées.