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Rôle :
DevOps
Type :
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Popularité:
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Abayomi O.
DevOps Engineer
Nigeria
Membre de confiance depuis 2023
11 années d'expérience
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11 années d'expérience
Abayomi est un ingénieur DevOps hautement qualifié avec plus de quatre ans d'expérience dans l'architecture, l'automatisation et le support de services basés sur le cloud.
Expert en
Marcelo D.
DevOps Engineer
Brazil
Membre de confiance depuis 2023
20 années d'expérience
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20 années d'expérience
Marcelo est un ingénieur DevOps talentueux avec 18 ans d'expérience travaillant avec des start-ups dans différents domaines.
Expert en
Tome K.
DevOps Engineer
North Macedonia
Membre de confiance depuis 2022
6 années d'expérience
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6 années d'expérience
Tome est un ingénieur DevOps et Cloud chevronné avec plus de six ans d'expérience dans l'industrie, travaillant pour des services informatiques et des sociétés de conseil en informatique.
Expert en
Fady W.
DevOps Engineer
United Arab Emirates
Membre de confiance depuis 2023
8 années d'expérience
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8 années d'expérience
Fady a acquis une expérience précieuse, dont cinq ans en tant qu’ingénieur Cloud/DevOps et deux ans et demi en tant que développeur fullstack compétent.
Expert en
Abayomi O.
DevOps Engineer
Nigeria
Membre de confiance depuis 2023
11 années d'expérience
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Abayomi est un ingénieur DevOps hautement qualifié avec plus de quatre ans d'expérience dans l'architecture, l'automatisation et le support de services basés sur le cloud.
Expert en
Terraform
DevOps
AWS
Python
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Processus de candidature
Notre processus de sélection est l'un des plus rigoureux de l'industrie. Plus de 20 000 développeurs postulent chaque mois pour rejoindre notre réseau, mais seulement environ 1% réussissent. Lorsqu'un candidat postule, il est évalué via notre système de suivi des candidatures. Nous prenons en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la pile technologique, les tarifs, la localisation et la maîtrise de l'anglais.
Entretien de présélection
Les candidats rencontrent l'un de nos recruteurs pour un entretien d'introduction. C'est là que nous examinons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences non techniques, leurs capacités techniques, leur motivation, leurs tarifs et leur disponibilité. Nous prenons également en compte notre ratio offre-demande pour leur ensemble de compétences spécifique, en ajustant nos attentes en fonction de la demande pour leurs compétences.
Évaluation
Ensuite, le candidat reçoit une évaluation; ce test se concentre sur les défis de codage en conditions réelles et la correction de bogues, avec une limite de temps pour évaluer comment ils performent sous pression. Il est conçu pour refléter le type de travail qu'ils feront avec les clients, afin de garantir qu'ils ont l'expertise nécessaire.
Codage en direct
Les candidats qui réussissent l'évaluation passent à un entretien technique. Cet entretien comprend des exercices de codage en direct avec nos ingénieurs seniors, au cours desquels ils sont confrontés à des problèmes et doivent trouver les meilleures solutions sur le moment. C'est un approfondissement de leurs compétences techniques, de leurs capacités de résolution de problèmes et de leur réflexion sur des questions complexes.
Membre du Proxify
Quand le candidat impressionne à toutes les étapes précédentes, il est invité à rejoindre le réseau Proxify.
"Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available."
Stoyan Merdzhanov
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