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Vous cherchez à embaucher des développeurs AWS Kinesis de haut niveau pour faire partie de votre équipe chez Proxify ? Ne cherchez pas plus loin que notre processus de sélection qui garantit que seuls les meilleurs talents sont acceptés sur notre plateforme. Grâce à une évaluation technique rigoureuse et à un processus d'entretien, nous garantissons que nos développeurs possèdent les compétences et l'expertise nécessaires pour faire passer vos projets au niveau supérieur.
Notre réseau mondial de talents s'étend sur plus de 90 pays et comprend plus de 5 000 professionnels possédant une expertise dans plus de 500 compétences techniques. Que vous ayez besoin de développeurs ayant de l'expérience dans AWS Kinesis ou toute autre compétence spécialisée, nous avons les talents dont vous avez besoin pour réussir.
Chez Proxify, nous comprenons l'importance de la rapidité lorsqu'il s'agit d'embaucher des développeurs. C'est pourquoi nous sommes fiers de notre processus de mise en relation rapide, qui met en relation les entreprises et les développeurs adéquats en seulement deux jours en moyenne. Cela signifie que vous pouvez rapidement agrandir votre équipe et lancer vos projets plus rapidement que jamais.
Rejoignez les rangs de plus de 2 000 clients dans le monde qui font confiance à Proxify pour les mettre en relation avec les meilleurs développeurs à distance. Notre portefeuille de clients comprend des leaders de l'industrie tels que Securitas, King, Electronic Arts, Electrolux, Education First et PwC. Lorsque vous choisissez Proxify, vous choisissez un partenaire éprouvé en matière de recrutement à distance qui peut vous aider à atteindre vos objectifs et à propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Ne vous contentez pas de ce qu'il y a de mieux lorsqu'il s'agit de recruter des développeurs AWS Kinesis. Choisissez Proxify et découvrez la différence que les meilleurs talents peuvent faire pour votre entreprise.
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Processus de candidature
Notre processus de sélection est l'un des plus rigoureux de l'industrie. Plus de 20 000 développeurs postulent chaque mois pour rejoindre notre réseau, mais seulement environ 1% réussissent. Lorsqu'un candidat postule, il est évalué via notre système de suivi des candidatures. Nous prenons en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la pile technologique, les tarifs, la localisation et la maîtrise de l'anglais.
Entretien de présélection
Les candidats rencontrent l'un de nos recruteurs pour un entretien d'introduction. C'est là que nous examinons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences non techniques, leurs capacités techniques, leur motivation, leurs tarifs et leur disponibilité. Nous prenons également en compte notre ratio offre-demande pour leur ensemble de compétences spécifique, en ajustant nos attentes en fonction de la demande pour leurs compétences.
Évaluation
Ensuite, le candidat reçoit une évaluation; ce test se concentre sur les défis de codage en conditions réelles et la correction de bogues, avec une limite de temps pour évaluer comment ils performent sous pression. Il est conçu pour refléter le type de travail qu'ils feront avec les clients, afin de garantir qu'ils ont l'expertise nécessaire.
Codage en direct
Les candidats qui réussissent l'évaluation passent à un entretien technique. Cet entretien comprend des exercices de codage en direct avec nos ingénieurs seniors, au cours desquels ils sont confrontés à des problèmes et doivent trouver les meilleures solutions sur le moment. C'est un approfondissement de leurs compétences techniques, de leurs capacités de résolution de problèmes et de leur réflexion sur des questions complexes.
Membre du Proxify
Quand le candidat impressionne à toutes les étapes précédentes, il est invité à rejoindre le réseau Proxify.
"Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available."
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