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Rôle :
Backend
Type :
Framework
Popularité:
Bas
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Tigran A.
Développeur Node.js
Armenia
Membre de confiance depuis 2021
6 années d'expérience
Membre de confiance depuis 2021
6 années d'expérience
Développeur de logiciels full-stack expérimenté (solide expérience back-end) dans différents langages de programmation tels que Node.js, Express.js, JavaScript, Nest.js et MongoDB.
Expert en
Abdulraheem J.
Développeur Node.js
Jordan
Membre de confiance depuis 2021
10 années d'expérience
Membre de confiance depuis 2021
10 années d'expérience
Abdelraheem est un ingénieur logiciel compétitif spécialisé dans le développement web, utilisant principalement les environnements d'exécution JavaScript, React.js et Node.js.
Expert en
Tomas N.
Développeur full-stack
Argentina
Membre de confiance depuis 2022
5 années d'expérience
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5 années d'expérience
Tomas est un développeur de logiciels fullstack expérimenté avec de solides compétences en React.js et Node.js et six ans d'expérience pratique.
Expert en
Tigran A.
Développeur Node.js
Armenia
Membre de confiance depuis 2021
6 années d'expérience
Membre de confiance depuis 2021
6 années d'expérience
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Pourquoi les clients font confiance à Proxify
Proxify made hiring developers easy
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Seuls les professionnels seniors, soigneusement vérifiés
Passez la pile de CV. Notre réseau représente l'élite des 1 % de Développeurs Express.js dans le monde entier, couvrant plus de 1 000 compétences techniques, avec une moyenne de huit ans d'expérience—minutieusement vérifiées et instantanément disponibles.
Processus de candidature
Notre processus de sélection est l'un des plus rigoureux de l'industrie. Plus de 20 000 développeurs postulent chaque mois pour rejoindre notre réseau, mais seulement environ 1% réussissent. Lorsqu'un candidat postule, il est évalué via notre système de suivi des candidatures. Nous prenons en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la pile technologique, les tarifs, la localisation et la maîtrise de l'anglais.
Entretien de présélection
Les candidats rencontrent l'un de nos recruteurs pour un entretien d'introduction. C'est là que nous examinons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences non techniques, leurs capacités techniques, leur motivation, leurs tarifs et leur disponibilité. Nous prenons également en compte notre ratio offre-demande pour leur ensemble de compétences spécifique, en ajustant nos attentes en fonction de la demande pour leurs compétences.
Évaluation
Ensuite, le candidat reçoit une évaluation; ce test se concentre sur les défis de codage en conditions réelles et la correction de bogues, avec une limite de temps pour évaluer comment ils performent sous pression. Il est conçu pour refléter le type de travail qu'ils feront avec les clients, afin de garantir qu'ils ont l'expertise nécessaire.
Codage en direct
Les candidats qui réussissent l'évaluation passent à un entretien technique. Cet entretien comprend des exercices de codage en direct avec nos ingénieurs seniors, au cours desquels ils sont confrontés à des problèmes et doivent trouver les meilleures solutions sur le moment. C'est un approfondissement de leurs compétences techniques, de leurs capacités de résolution de problèmes et de leur réflexion sur des questions complexes.
Membre du Proxify
Quand le candidat impressionne à toutes les étapes précédentes, il est invité à rejoindre le réseau Proxify.
"Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available."
Stoyan Merdzhanov
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