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Chaque Développeur NGINX passe par cinq étapes de sélection, comprenant un screening assisté par l’IA, des évaluations en anglais et des compétences techniques, un entretien axé sur les soft skills ainsi qu’un entretien technique en direct avec des ingénieurs seniors.

Après un appel découverte de 25 minutes, vous recevez dans un délai moyen de 2 jours une shortlist où figurent des Développeurs NGINX sélectionnés avec soin. Vous ne prenez aucun engagement avant d’avoir validé un match, aucune durée minimale d’engagement n’est imposée, et vous avez la possibilité d’intégrer développeur directement à vos effectifs.

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Des Développeurs NGINX talentueux disponibles maintenant

Masoud M.

Masoud M.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2021
8 années d'expérience

Développeur polyvalent avec de bonnes connaissances en Azure, Bash, Docker, Zabbix, Jenkins, Ansible, et ElasticSearch.

Expert en

Andrii B.

Andrii B.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2025
11 années d'expérience

Andrii est un ingénieur de DevOps et de l'Infrastructure ayant plus de 11 ans d'expérience dans la conception de systèmes sécurisés, automatisés et hautement disponibles dans les environnements AWS et sur site. Il se spécialise dans les pipelines Kubernetes, Terraform, Anable et la modernisation des pipelines CI/CD pour rationaliser le déploiement et les opérations.

Expert en

Sviatoslav M.

Sviatoslav M.

Développeur back-end

Membre de confiance depuis 2019
9 années d'expérience

Sviatoslav est un ingénieur logiciel chevronné avec près d'une décennie d'expérience diversifiée, spécialisé dans Symfony et PHP.

Expert en

Michele R.

Michele R.

Software Engineer

Membre de confiance depuis 2025
8 années d'expérience

Michele est Software Engineer avec sept ans d’expérience, spécialisé en Node.js et Python.

Expert en

Ahmet G.

Ahmet G.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2024
6 années d'expérience

Ahmed est un ingénieur DevOps chevronné avec huit ans d'expérience commerciale, dont deux ans dans le développement Java et six ans dédiés au DevOps.

Expert en

Simon I.

Simon I.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2024
13 années d'expérience

Simon est un professionnel accompli, axé sur les résultats, qui possède une grande expertise en ingénierie logicielle, DevOps et AWS.

Expert en

Kristi N.

Kristi N.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2024
8 années d'expérience

Kristi is a skilled DevOps Engineer with four years of commercial experience, specializing in middleware, messaging systems, and system integration.

Expert en

Masoud M.

Masoud M.

DevOps Engineer

Membre de confiance depuis 2021
8 années d'expérience

Développeur polyvalent avec de bonnes connaissances en Azure, Bash, Docker, Zabbix, Jenkins, Ansible, et ElasticSearch.

Expert en

NGINX
DevOps
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Azure
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Pourquoi les clients font confiance à Proxify

Alexander Bergström
"Je recommande vivement de travailler avec Proxify lorsque vous développez un produit, qu’il s’agisse de constituer une toute nouvelle équipe ou de renforcer une équipe existante. Proxify dispose des bons profils pour cela."

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Digital GTM Manager | Telavox

Christian Elfving Hauan
"Nous pouvons compter sur Proxify pour sélectionner de bons développeurs qui nous aident à accélérer le processus."

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Deputy CEO and Interim CPTO | Sweetspot

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"Les candidats proposés par Proxify sont d’excellent niveau."

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Manager & Lead AI Business Architect | Crowe Foederer

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Processus de candidature

Notre processus de sélection est l'un des plus rigoureux de l'industrie. Plus de 20 000 développeurs postulent chaque mois pour rejoindre notre réseau, mais seulement environ 1% réussissent. Lorsqu'un candidat postule, il est évalué via notre système de suivi des candidatures. Nous prenons en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la pile technologique, les tarifs, la localisation et la maîtrise de l'anglais.

Entretien de présélection

Les candidats rencontrent l'un de nos recruteurs pour un entretien d'introduction. C'est là que nous examinons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences non techniques, leurs capacités techniques, leur motivation, leurs tarifs et leur disponibilité. Nous prenons également en compte notre ratio offre-demande pour leur ensemble de compétences spécifique, en ajustant nos attentes en fonction de la demande pour leurs compétences.

Évaluation

Ensuite, le candidat reçoit une évaluation; ce test se concentre sur les défis de codage en conditions réelles et la correction de bogues, avec une limite de temps pour évaluer comment ils performent sous pression. Il est conçu pour refléter le type de travail qu'ils feront avec les clients, afin de garantir qu'ils ont l'expertise nécessaire.

Codage en direct

Les candidats qui réussissent l'évaluation passent à un entretien technique. Cet entretien comprend des exercices de codage en direct avec nos ingénieurs seniors, au cours desquels ils sont confrontés à des problèmes et doivent trouver les meilleures solutions sur le moment. C'est un approfondissement de leurs compétences techniques, de leurs capacités de résolution de problèmes et de leur réflexion sur des questions complexes.

Membre du Proxify

Quand le candidat impressionne à toutes les étapes précédentes, il est invité à rejoindre le réseau Proxify.
Stoyan Merdzhanov
"Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available."

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