Proxify hjälpte Misfit Labs att hitta kompetent talang genom transparens och effektiv kommunikation
Misfit Labs är en venture studio som fokuserar på sjukvård och Web3-projekt. De hade en begränsad budget, antalet projekt sköt i höjden och verksamheten behövde skalas upp. Nu behövde de hjälp med att hitta topputvecklare för att förverkliga sina kunders idéer.
Här följer berättelsen om hur Misfit Labs kunde finna internationell talang som hjälpte dem att komma igång med deras viktigaste projekt.
Om Misfit Labs
Misfit Labs är en venture studio i Miami, Florida, som inriktar sig på sjukvård och Web3-projekt för branschen inom underhållning och besöksnäringen.
Vi arbetar med grundare som har kreativa och innovativa idéer, säger Joey Gutierrez, företagets Managing Partner.
Vårt team hjälper dessa grundare att bygga sina projekt med programvara i centrum.
Misfit Labs utvecklar projektet Blue Keys, en Web3-plattform för underhållning inom besöksnäringen där varumärken kan samarbeta och skapa plattformar för medlemmar. De behövde hjälp med det här projektet, men det var ingen enkel uppgift att hitta en rekryteringspartner.
Teamet på Misfit Labs ställde höga krav på kreativ frihet, mentorskap och personlig tillväxt. De ville samarbeta med en pålitlig partner som kunde hjälpa dem hitta duktiga utvecklare som brinner för sitt arbete och kan jobba självständigt.
”Vi heter ju Misfit, eller hur? Vi valde det här namnet för att visa att vi inte jobbar som traditionella företag och vi vill att vår nya utvecklare ska passa företagskulturen.”
Med tanke på att företaget verkat internationellt är de överraskande flexibla vad gäller arbetstiderna. Tidzonerna var inte ett problem när de letade efter nya medlemmar till teamet. De behövde fler medarbetare till sina unika projekt.
Att hitta duktiga självständiga utvecklare som hade nischkompetens och passade företagskulturen var den viktigaste faktorn.
Lösningen
Efter att ha letat ett tag på nätet hittade Joey en annons för Proxify som fångade hans uppmärksamhet. Han bokade ett första möte med en personlig client manager för USA och han insåg direkt att detta skulle bli ett givande samarbete.
Joey säger: ”Matthew vet exakt vad vi behöver och finns alltid där för att hjälpa oss. Vi uppskattar att ha kontakt med en riktig människa som ser till våra behov, och inte bara någon plattform som väljer kandidater grundat på en algoritm. Dessutom hjälper han oss att identifiera personer som vi kan hjälpa att växa.”
”Tack vare Matthew kunde vi komma igång med projekten. Vi får erbjudanden från massor av rekryteringsföretag. Men i slutändan valde vi ett företag som vi känner oss bekväma att arbeta med”.
De hittade snabbt en lämplig kandidat för Blue Keys, bara veckor före lanseringen.
”Vi klarade att utöka vårt team och identifiera behoven hos företagen. För projektet Blue Keys behövde vi en kompetent person som kunde leda utvecklingen självständigt.”
Joey berättar vidare att de inte gillar micromanagement.
”Vi vill istället fungera som en mentor och låta individen växa. Med Proxify fick vi testa och anlita ett par duktiga kandidater. Vi hittade en utvecklare som greppade vårt koncept, följde vår riktning och verkligen ledde teamet.”
De uppskattade också provperioden på 30 dagar som gav dem tid att identifiera rätt kandidat för teamet. Joey säger att det finns många kompetenta människor på marknaden men att det ändå är svårt att hitta en bra matchning för ett specifikt projekt, och det var där Proxify hjälpte dem genom att ge dem möjlighet att testa kandidaten innan de bestämde sig.
Resultatet
Joey säger att samarbetet med Proxify ”verkligen har hjälpt Misfit Labs med sin växtvärk.”
Kvalitetssäkringen garanterar att de hittar rätt utvecklare för varje projekt så att de kan leverera till max på kundernas behov.
Han säger att de ofta måste skapa specifika projektförslag på mycket kort tid och identifiera de bästa kandidaterna för projektet.
”De här utvecklarna är kvalitetssäkrade och har styrkt erfarenhet. Och jag tror att det är detta som är viktigt.”
Deras fullstack-utvecklare från Proxify hjälper det interna teamet att bygga projektets arkitektur, programvara och dokumentation som sedan skickas till kunden som äger projektet. De hjälper också kunden med coaching, support och att köra projektet i hamn.
Han säger också: ”Vår utvecklare har gjort ett fantastiskt jobb. Vi försöker att hålla teamet slimmat, och vi överför våra utvecklare till nya projekt för att hålla deras glöd tänd och låter dem fungera som mentorer åt juniora team som underhåller projektet de arbetade på tidigare.”
Just nu softlaunchar de projektet som Proxify-utvecklaren har jobbat med.
”Det är spännande att se produkterna realiseras och alla resurser som krävs när verksamheten går live.”
Vägen framåt
Blue Keys har varit det primära projektet i samarbetet mellan Misfit Labs och Proxify. Resten av projekten utvecklas internt.
”Den här första erfarenheten har varit fantastisk. Så nu vet vi vad vi kan förvänta oss i framtiden och vi vill upprepa den här erfarenheten. Därför kommer vi att välja Proxify igen.”
Han värdesätter Proxifys kundengagemang och kommunikation.
”De är snabba på att svara. Hos andra rekryteringsbyråer har vi ibland väntat på svar i flera dagar.”
Misfit Labs fortsätter att vara ett internationellt företag och de vill expandera med talang från hela världen, och därför säger Joey att de definitivt kommer att använda Proxify igen.