Voici comment, avec l’aide de Proxify, Misfit Labs a trouvé des talents internationaux et fait décoller son projet le plus important.
À propos de Misfit Labs
Misfit Labs est un studio de création d’entreprise basé à Miami, en Floride, qui se concentre sur le secteur de la santé et les projets Web3 dans les domaines du divertissement et de l’hôtellerie.
Selon Joey Gutierrez, directeur associé de la société, celle-ci travaille avec des entrepreneurs aux idées créatives et novatrices.
Et ces créateurs d’entreprise se tournent vers Misfit Labs pour trouver une équipe qui les aide à développer leurs projets au niveau logiciel.
La société développe actuellement le projet Blue Keys, une plateforme Web3 pour le divertissement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, qui permet aux marques de collaborer et de mettre en place des plateformes réservées aux adhérents. Ce projet spécifique nécessitait une intervention supplémentaire, et la recherche d’un partenaire de recrutement était un obstacle à surmonter.
Le défi
La liberté de création, le mentorat et le développement personnel sont essentiels pour l’équipe de Misfit Labs. Lorsqu’elle recrute des développeurs, l’entreprise a besoin d’un partenaire en qui elle puisse avoir confiance pour trouver les meilleurs talents, mais qui lui permette également de trouver des personnes indépendantes et passionnées par leur travail.
« Nous sommes des "misfits" [marginaux], effectivement ! Nous ne fonctionnons donc pas comme les entreprises traditionnelles. La culture doit vous convenir, vous savez ? »
Pour une entreprise qui opère à l’échelle internationale, elle est également étonnamment indulgente en ce qui concerne les horaires de travail des membres de son équipe. Les fuseaux horaires n’ont donc pas été un problème lorsqu’il a fallu recruter de nouveaux collaborateurs pour renforcer l’équipe. L’entreprise avait surtout besoin de plus de personnes pour travailler sur ses projets uniques en leur genre.
Le facteur le plus important était de trouver d’excellents développeurs autonomes, compétents dans leur créneau et adaptés à la culture de l’entreprise.
La solution
Après avoir fait des recherches en ligne, Joey a trouvé une publicité pour Proxify qui a attiré son attention. Il a programmé une réunion de présentation avec un conseiller clientèle américain dédié, et ils se sont immédiatement entendus.
« Matthew est à l’écoute de nos besoins et toujours là pour nous soutenir. Il y a quelqu’un, un vrai humain, qui cherche à répondre à vos besoins, et non pas une plateforme qui se contente de vous proposer des gens sur la base d’un algorithme. Et Matthew identifie les personnes que nous pouvons également aider à se développer », déclare Joey.
« C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de nous lancer. Nous avons des tas d’autres cabinets de recrutement qui nous font des propositions. Mais le choix se porte sur la personne avec laquelle nous nous sentons à l’aise de travailler. »
Misfit Labs a rapidement trouvé un candidat approprié pour Blue Keys, à quelques semaines du lancement.
« Nous avons pu constituer notre équipe et identifier les besoins de chaque entreprise. Pour Blue Keys en particulier, nous recherchions donc une personne talentueuse, capable de diriger le développement de manière autonome. »
Joey ajoute que son équipe et lui-même n’aiment pas faire de la microgestion.
« Nous aimons encadrer les gens et leur permettre de se développer. Proxify nous permet donc d’examiner des candidats de qualité et de les recruter. Notre candidat est arrivé, et il a été capable de s’approprier ce concept, de nous suivre, et de vraiment prendre la tête de l’équipe. »
Misfit Labs a également apprécié la période d’essai de 30 jours, et l’équipe a pris le temps d’identifier le bon candidat. Joey pense qu’en dépit du grand nombre de personnes talentueuses sur le marché, il est parfois nécessaire de recourir à des personnes mieux adaptées à un projet spécifique ; le fait de travailler avec Proxify permet de tester la compatibilité avant de s’engager réellement.
Les résultats
Selon Joey, l’effet de la collaboration avec Proxify « aide vraiment Misfit Labs à surmonter ses problèmes de croissance ».
Le processus de sélection rigoureux permet de s’assurer que le développeur est le bon pour chaque projet, et que ses compétences seront mises à profit pour répondre aux besoins du client.
Il explique que l’entreprise doit souvent élaborer une proposition pour un projet spécifique dans un délai très court, et identifier les meilleurs candidats pour travailler avec elle dans le cadre de ce projet.
« Il s’agit de personnes triées sur le volet, provenant de sources vérifiées. Et je pense que c’est ce qui est important. »
Le développeur fullstack de Proxify aide l’équipe permanente de Misfit Labs à élaborer l’architecture, la documentation et le logiciel des projets qu’ils remettent ensuite aux clients qui en sont propriétaires. Le développeur s’investit également dans l’accompagnement, le soutien et l’aide à la réalisation de cet objectif.
« Notre développeur a été formidable. Nous essayons de garder une équipe restreinte. C’est pourquoi, à chaque nouveau projet que nous entreprenons, nous cherchons également à transférer nos développeurs vers le nouveau projet, à les garder enthousiastes et à les laisser encadrer une équipe junior pour assurer la gestion du projet sur lequel ils ont travaillé », ajoute-t-il.
Actuellement, la société procède au lancement progressif du projet sur lequel elle a travaillé avec les talents de Proxify.
« Ce qui est passionnant, c’est de voir les produits devenir réalité, ainsi que toutes les ressources nécessaires pour continuer à les soutenir lorsqu’ils deviennent une véritable entreprise. »
L’avenir
Blue Keys a été le principal projet sur lequel Misfit Labs a travaillé avec Proxify. Les autres projets en cours de développement sont réalisés en interne.
« Notre première expérience a été excellente. Nous savons donc à quoi nous attendre à l’avenir et nous voulons continuer à le répliquer. Nous reviendrons donc. »
Il apprécie l’engagement auprès des clients et la qualité de la communication qu’offre Proxify.
« La capacité à réagir rapidement, à reprendre contact avec nous. C’est important comparé au fait d’attendre quelques jours pour obtenir une réponse alors que nous avons déjà pris une décision. »
Misfit Labs a l’intention de rester internationale, de se développer et d’attirer des talents de tous horizons. Joey pense donc que l’entreprise trouvera à l’avenir davantage de soutien en matière de recrutement grâce à Proxify.
