Proxifys gennemsigtighed og kommunikation hjælper Misfit Labs med at finde dygtige talenter

Således fandt Misfit Labs med hjælp fra Proxify internationale talenter og fik sat gang i deres vigtigste projekt.

Om Misfit Labs

Misfit Labs er et venture-studie baseret i Miami, Florida, med fokus på sundhedspleje og Web3-projekter til underholdning i hotel- og restaurationsbranchen.

Som Joey Gutierrez, administrerende partner i virksomheden, udtrykker det, så arbejder de med grundlæggere med kreative og innovative ideer.

Og disse grundlæggere kommer til dem med behov for et team, der kan hjælpe dem med at opbygge deres projekter ud fra et softwareperspektiv.

De er ved at udvikle Blue Keys-projektet, en Web3-platform til underholdning i hotelbranchen, der gør det muligt for brands at samarbejde og opbygge medlemsplatforme. Dette specifikke projekt var noget, de havde brug for ekstra arbejdskraft til – og at finde en rekrutteringspartner var en forhindring, der skulle overvindes.

Udfordringen

Kreativ frihed, mentorvirksomhed og personlig udvikling er afgørende for Misfit Labs-teamet. Når de ansætter udviklere, har de brug for en partner, som de kan stole på til at finde storartede talenter, men som også giver dem mulighed for at finde folk, der er uafhængige og brænder for deres arbejde.

"Vi er de utilpassede (the misfits), ikke sandt? Så vi fungerer ikke som traditionelle virksomheder. Kulturen; du skal kunne passe godt ind, ikke sandt?"

For en virksomhed, der opererer internationalt, er de også overraskende lempelige, når det gælder deres medarbejderes arbejdstider. Så tidszoner var ikke et problem, da de ledte efter nye medarbejdere til at udvide deres team. De havde for det meste brug for flere folk til at arbejde på deres virkelig unikke projekter.

Den mest kritiske faktor var at finde storartede, selvstændige udviklere, der var dygtige til deres niche og som passede ind i virksomhedskulturen.

Løsningen

Efter at have søgt på nettet fandt Joey en annonce for Proxify, der fangede hans opmærksomhed. Han aftalte et indledende møde med en dedikeret amerikansk kundechef, og de faldt straks i hak.

"Matthew har styr på vores behov og er der altid for at støtte os. Der er en person, et rigtigt menneske, ikke en eller anden platform, der bare sender dig folk baseret på en algoritme, som leder efter vores bedste behov. Og når vi identificerer de rette folk, kan det også bidrage til væksten.", siger Joey.

"Så det er derfor, det lykkedes os. Vi har masser af andre rekrutteringsfirmaer, der præsenterer deres tjenester for os. Men det handler stadigvæk om den person, vi føler os trygge ved at arbejde sammen med."

De fandt hurtigt en passende kandidat til Blue Keys, nu kun få uger før lanceringen.

"Vi var i stand til at udbygge vores team og identificere de enkelte virksomheders behov. Så i særdeleshed til Blue Keys var vi på udkig efter en talentfuld person, der kan lede udviklingen selvstændigt."

Joey tilføjer, at de ikke kan lide at mikrostyre.

"Vi vil gerne virke som mentorer og lade enkeltpersonerne vokse. Så Proxify gav os mulighed for at screene nogle storartede kandidater og få dem ind. Så vores kandidat kom ind, og han har været i stand til at fange det koncept, følge vores retning og virkelig lede teamet."

De var også glade for prøveperioden på 30 dage, og at teamet tog sig tid til at finde den rigtige kandidat. Joey mener, at selvom der er mange talentfulde folk på markedet, er der nogle gange behov for, at de passer bedre til det specifikke projekt, og samarbejdet med Proxify giver dem mulighed for at teste foreneligheden, inden de virkelig forpligter sig.

Resultaterne

Joey siger, at effekten af samarbejdet med Proxify "virkelig hjælper Misfit Labs med deres vokseværk."

Den specifikke screeningsproces sikrer, at de får den rigtige udvikler til hvert projekt, og at deres færdigheder vil bidrage til det, kunden har brug for.

Han siger, at de ofte har brug for at udarbejde et forslag til et specifikt projekt inden for en stram tidsramme og identificere de bedste kandidater til at arbejde sammen med dem om et specifikt projekt.

"Dette er screenede folk, som kommer fra screenede kilder. Og jeg synes, det er det, der er det vigtige."

Deres fullstack-udvikler fra Proxify hjælper deres fuldtidsteam med at opbygge arkitektur, dokumentation og software til projekter, som de derefter overdrager til de kunder, der ejer det. De engagerer sig også i at coache, støtte og hjælpe dem med at opfylde det.

"Vores udvikler har været storartet. Vi prøver at holde holdet slankt. Så for hvert nyt projekt, vi påtager os, søger vi også at overføre vores udviklere til et nyt projekt, holde dem engagerede og derefter bruge dem som mentorer for et yngre team for at bibeholde det projekt, de arbejdede på.", tilføjer han.

I øjeblikket er de i gang med at soft-launche det projekt, de har arbejdet på med Proxify-talenterne.

"Det spændende er at se produkterne blive til virkelighed, samt alle de ressourcer, der kræves for at blive ved med at støtte dette, når det bliver en virkelig virksomhed. “

Vejen frem

Blue Keys har været det primære projekt, som Misfit Labs har arbejdet på sammen med Proxify. Resten af de projekter, de udvikler, er interne.

"Vores første oplevelse var storartet. Så vi ved, hvad vi kan forvente fremover, og det vil vi gerne understrege. Så vi bliver ved med at komme tilbage."

Han sætter pris på det kundeengagement og den kommunikation, som Proxify tilbyder.

"At være i stand til at reagere hurtigt, vende tilbage til os. Og det er vigtigt imod at vente et par dage på et svar, når vi allerede har besluttet os."

Misfit Labs har til hensigt at forblive international, vokse og hente talenter ind fra hvor som helst, så Joey mener, at virksomheden vil finde mere støtte ved at rekruttere via Proxify.