Hvilke spørgsmål skal man stille i et interview med en udvikler?

Når man gennemfører et interview med en udvikler, er det vigtigt at stille spørgsmål, der ikke kun vurderer kandidatens tekniske færdigheder, men også går i dybden med deres problemløsningsevner, kommunikationsevner og generelle egnethed til rollen og virksomhedskulturen. Nogle af de spørgsmål, du bør overveje at stille under et udviklerinterview, er bl.a:

1. Kan du fortælle mig om et nyligt projekt, du har arbejdet på, og hvilke teknologier du har brugt?
2. Hvordan griber du problemløsning an, når du står over for et udfordrende teknisk problem?
3. Kan du fortælle om en gang, hvor du skulle samarbejde med et team om at levere et projekt under stramme deadlines?
4. Hvordan holder du dig opdateret om de nyeste teknologier og tendenser i branchen?
5. Kan du fortælle om et tidspunkt, hvor du var nødt til at refaktorere kode for at forbedre ydeevnen eller læsbarheden?
6. Hvordan håndterer du at få feedback på din kode fra kolleger eller supervisorer?
7. Kan du give et eksempel på et projekt, hvor du var nødt til at prioritere opgaver og styre din tid effektivt?
8. Hvordan sikrer du sikkerheden i den kode, du skriver, og de applikationer, du udvikler?
9. Kan du fortælle om en situation, hvor du var nødt til at fejlfinde og debugge et komplekst problem i et projekt?
10. Hvordan griber du det an, når du skal lære et nyt programmeringssprog eller framework?

Ved at stille denne type spørgsmål under et udviklerinterview kan du få værdifuld indsigt i kandidatens tekniske evner, problemløsningsevner, kommunikationsstil og overordnede tilgang til softwareudvikling. Dette vil hjælpe dig med at vurdere, om kandidaten passer godt til rollen og virksomheden, og i sidste ende træffe en velinformeret ansættelsesbeslutning.