Rekrutteringsguide for React.js-utviklere i 2022

Om React

React.js er et JavaScript-rammeverk med åpen kildekode som fokuserer på å lage brukergrensesnitt. Det er et av de beste front-end utviklingsrammeverkene da det lar utviklere lage robuste og komplekse produkter, samtidig som det er enkelt å integrere i eksisterende apper.

Utviklere bruker React til å lage store webapplikasjoner som kan endre data uten å laste inn siden på nytt. Hovedmålet til React er å være rask, skalerbar og brukervennlig.

I tillegg er React kompatibel med ulike JavaScript-biblioteker og rammeverk, og brukes av en rekke kjente selskaper som Meta (tidligere Facebook), Netflix med fler. Det må ikke forveksles med React Native, som hovedsakelig brukes for å utvikle mobilapplikasjoner på tvers av plattformer.

Både utviklingen og vedlikeholdet av UI-komponenter håndteres av en React.js-utvikler. De lager applikasjoner og frontend-design, applikasjonskomponenter og brukergrensesnitt. Og som alltid innen profesjonell programvareutvikling, er de beste ikke så enkle å få tak i!

React.js utviklerstatistikk

Hvis du mener at React.js vil være den rette programvareløsningen for ditt prosjekt, skader det ikke å lære litt om generell statistikk om utviklere som er godt kjent med dette rammeverket og andre kompatible programmeringsspråk.

I følge en rapport fra Stack Overflow i 2021, er React.js nå det mest populære rammeverket for nett, og overgår andreplassen, jQuery, med nesten 6 prosent. Dataene er basert på tilbakemeldinger fra 49941 profesjonelle utviklere, hvorav 19864 velger React som sitt foretrukne programmeringsrammeverk.

Antallet respondenter viser deg det store antallet utviklere som er flytende i dette rammeverket, selv om det er vanskelig å fastslå hvor mange React-utviklere som finnes globalt. Det betyr ikke at det er et overskudd av gode React-utviklere: faktisk bruker flere enn 8700 rundt om i verden dette til sine nettutviklingsprosjekter.

Og når det gjelder kostnadene for å ansette en React-utvikler, kan prisene komme opp i 60 dollar i timen. For ikke å snakke om kostnadene for stillingsannonsering, rekruttering, onboarding, kontroll og kostnadene ved avbrudd i utviklernes team, frem til du finner den beste personen for jobben hos deg.

Intervjue en React.js utvikler

Tips til din forhåndsscreening

Veien frem til å ansette en fantastisk utvikler på heltid, starter med en forhåndsscreening. Denne samtalen er mindre fokusert på tekniske ferdigheter, og mer på å "luke ut" kandidater du anser som uprofesjonelle eller rett og slett ikke passer godt inn i kulturen de skal være en del av.

Vår rekrutteringssjef Nadya Pokhyla bruker en praktisk tilnærming for å score kandidater under en forhåndsscreening, ved bruk av nyttige målkort.

“Jeg legger stor vekt på deres profesjonalitet, presentasjon av seg selv og kommunikasjonsevner; i tillegg til motivasjon, entusiasme, språklige engelskferdigheter og andre viktige punkter vi evaluerer under forhåndsscreeningen. Jeg liker å stille meg selv dette spørsmålet: "Ville jeg hatt denne personen som kollega?"

Talent Acquisition specialist Evgenia Kashchuk legger til:

“Etter å ha gjennomført mange intervjuer kan jeg si at de viktigste ikke-tekniske ferdighetene er presentabilitet (alt starter med en samtale med en rekrutterer), åpenhet, omgjengelighet, ærlighet, nysgjerrighet og fleksibilitet.”

De viktigste tekniske ferdighetene å se etter hos React.js utviklere

Siden det kan være en ganske vanskelig oppgave å finne de beste React.js-utviklerne (og også dyre!), har vi bedt våre rekrutterere, og tekniske intervjuere, om å hjelpe oss med å bestemme de viktigste ferdighetene utviklerne bør ha, foruten stor kunnskap om React.js og flere års erfaring.

I følge den dyktige React-ingeniøren, og tekniske intervjueren, Terri Prifti er de tre viktigste tekniske ferdighetene en React.js-utvikler bør ha:

“En React.js-utvikler bør kunne skrive HTML + CSS og være klar over responsive nettprinsipper. De bør også være kjent med JSX-syntaks og forstå det grunnleggende i JavaScript-språk (for eksempel datatyper, DOM-manipulasjon, "this" nøkkelordet og callback-funksjoner).”

Han legger til at en dyktig React-utvikler bør være kjent med:

• High Order Components (HOCs);
• Shallow rendering components;
• Kunne unngå prop drilling;
• Skrive prøver

Talent acquisition specialist Catherine Fialkova understreker at «en god React.js-utvikler bør jobbe med HTML-tagger, skrive CSS selectors, forstå boksmodellen og hvordan man tilbakestiller grenseboksen, og ha forståelse for flexbox.

"Enhver React-utvikler bør også ha en forståelse av hvordan Git håndteres og ha en profil på GitHub eller GitLab. JSX er en abstraksjon av React. Det er viktig for en utvikler å ha kunnskap om denne utvidelsen av HTML.”

De viktigste ikke-tekniske egenskaper hos React.js-utviklere

Noen egenskaper du bør vurdere når du har første intervjuet med en kandidat, er ifølge Fialkova:

• Klar og profesjonell kommunikasjonstilnærming;
• Middels eller høyere nivå innen engelsk;
• Evne til å komme godt overens med ethvert team;
• Lederambisjoner;
• Evne til å støtte og veilede juniorkollegaer;
• Punktlighet når det gjelder å delta på møter eller fullføre oppgaver i tide.

Intervjuspørsmål du bør stille

For Fialkova er det seks gylne spørsmål for å starte et intervju:

1. Hva er funksjonene til React?
2. Hvorfor bruke React i stedet for andre rammeverk, for eksempel Angular?
3. Hvordan lager du en React-webapp?
4. Hva er en hendelse i React?
5. Hva er syntetiske hendelser i React?
6. Hva er forskjellen mellom Hooks og Redux?

Prifti ville også spurt dem om tidligere prosjekter bygget på toppen av React.js; hvordan de administrerer mappestrukturen; livssyklusen for React-komponenter og hvordan unngå component rendering.

Hva skiller en dyktig React.js-utvikler fra en god en?

Når det kommer til de finjusterte tekniske detaljene som en dyktig React-utvikler kan ha, ser Prifti nøye på detaljene i koden.

“Jeg ser alle forskjellene i importrekkefølgen, objektdestrukturering, bruk av memoriserte komponenter, unngåelse av å definere funksjoner inne i gjengivelsen, bruk av object letters.”

For Catherine, utover å mestre den forventede teknologistabelen, er de viktigste kriteriene at utvikleren kan jobbe uten å bli overvåket og påminnet om oppgavene sine:

“De skal kunne presentere seg selv og gjøre arbeidet sitt uten konstant tilsyn. Ekstrapoeng dersom de tar på seg mer enn bare React-relaterte oppgaver, har vett til å ta egne avgjørelser og et ønske om å lære nye ting.”