Leitfaden für die Einstellung von React.js-Entwicklern im Jahr 2022

Über React

React.js ist ein Open-Source-JavaScript-Framework, das sich auf die Erstellung von Benutzeroberflächen konzentriert. Es ist eines der besten Frameworks für die Front-End-Entwicklung, da es Entwicklern ermöglicht, robuste und komplexe Produkte zu erstellen, die sich dennoch einfach in bestehende Anwendungen integrieren lassen.

Entwickler verwenden React, um umfangreiche Webanwendungen zu erstellen, die Daten ändern können, ohne die Seite neu zu laden. Das Hauptziel von React ist es, schnell, skalierbar und benutzerfreundlich zu sein.

Außerdem ist React mit verschiedenen JavaScript-Bibliotheken und -Frameworks kompatibel und wird von einer Reihe bekannter Unternehmen wie Meta (ehemals Facebook), Netflix und anderen verwendet. Nicht zu verwechseln ist es jedoch mit React Native, das hauptsächlich für die Entwicklung plattformübergreifender mobiler Anwendungen verwendet wird.

Die gesamte Entwicklung und Pflege von UI-Komponenten wird von einem React.js-Entwickler übernommen. Sie erstellen Anwendungen und Front-End-Designs, Anwendungskomponenten und Benutzeroberflächen. Und wie jeder Profi in der Softwareentwicklung sind die Besten nicht so leicht zu finden!

React.js-Entwickler-Statistiken

Wenn Sie glauben, dass React.js die richtige Softwarelösung für Ihr Projekt ist, schadet es nicht, einige allgemeine Statistiken über Entwickler zu kennen, die sich mit diesem Framework und anderen kompatiblen Programmiersprachen auskennen.

Laut dem Bericht von Stack Overflow aus dem Jahr 2021 ist React.js jetzt das beliebteste Web-Framework und übertrifft das zweitplatzierte jQuery um fast 6 Prozent. Und diese Daten basieren auf den Antworten von 49941 professionellen Entwicklern, von denen 19864 React als ihr bevorzugtes Programmier-Framework gewählt haben.

Allein die Anzahl der Befragten zeigt, wie viele Entwickler dieses Framework beherrschen, auch wenn es schwierig ist, die Anzahl der React-Entwickler weltweit zu bestimmen. Das bedeutet aber nicht, dass es einen Überschuss an guten React-Entwicklern gibt: Tatsächlich verwenden mehr als 8700 weltweit dieses Framework für ihre Webentwicklungsprojekte.

Und wenn es um die Kosten für die Einstellung eines React-Entwicklers geht, können allein die Stundensätze bis zu 60 Dollar betragen. Ganz zu schweigen von den Kosten für die Stellenausschreibung, die Rekrutierung, das Onboarding, die Überprüfung und die Kosten für die Unterbrechung Ihres Entwicklerteams, bis Sie die beste Person für den Job gefunden haben.

Interview mit einem React.js-Entwickler

Tipps für Ihre Vorauswahl

Der Weg zur Einstellung eines hervorragenden Vollzeit-Entwicklers beginnt mit einem kleinen Vorstellungsgespräch. Bei diesem Gespräch geht es weniger um die technischen Fähigkeiten, sondern vielmehr darum, die Kandidaten auszusortieren, die Sie für unprofessionell halten oder die einfach nicht zur Unternehmenskultur passen.

Unser Head of Recruitment Nadya Pokhyla verwendet einen praktischen Ansatz zur Bewertung von Kandidaten in Pre-Screenings mit einer nützlichen Scorecard.

"Ich achte sehr auf ihre Professionalität, Selbstpräsentation und Kommunikationsfähigkeit sowie auf ihre Motivation, ihren Enthusiasmus, ihre Englischkenntnisse und viele andere wichtige Punkte, die wir während des Pre-Screenings bewerten. Ich stelle mir gerne die Frage: 'Würde ich mit dieser Person als Kollege zusammenarbeiten?'"

Evgenia Kashchuk, Spezialistin für Talentakquise, fügt hinzu:

"Nachdem ich viele Vorstellungsgespräche geführt habe, kann ich sagen, dass die wichtigsten nicht-technischen Fähigkeiten Präsentationsfähigkeit (alles beginnt mit einem Anruf bei einem Personalverantwortlichen), Offenheit, Kontaktfreudigkeit, Ehrlichkeit, Neugier und Flexibilität sind."

Die wichtigsten technischen Fähigkeiten, nach denen man bei React.js-Entwicklern sucht

Da die Suche nach den besten React.js-Entwicklern eine ziemlich schwierige (und auch kostspielige!) Aufgabe sein kann, haben wir unsere Recruiter und technischen Interviewer gebeten, uns dabei zu helfen, die wichtigsten Fähigkeiten zu bestimmen, über die sie verfügen sollten, abgesehen von ihren hervorragenden Kenntnissen von React.js selbst und ihrer langjährigen Erfahrung.

Laut dem erfahrenen React-Ingenieur und technischen Interviewer Terri Prifti sind dies die drei wichtigsten technischen Fähigkeiten, die ein React.js-Entwickler haben sollte:

"Ein React.js-Entwickler sollte in der Lage sein, HTML + CSS zu schreiben und sich der Prinzipien des responsive Webs bewusst sein. Er sollte auch mit der JSX-Syntax vertraut sein und die Grundlagen der JavaScript-Sprache verstehen (zum Beispiel Datentypen, DOM-Manipulation, "this"-Keyword, Callback-Funktionen)."

Er fügt hinzu, dass ein guter React-Entwickler vertraut sein sollte mit:

• High Order Components (HOCs);
• Shallow-Rendering-Komponenten;
• In der Lage sein, Prop Drilling zu vermeiden;
• Tests schreiben.

Catherine Fialkova, Expertin für Talentakquise, unterstreicht, dass "ein guter React.js-Entwickler mit HTML-Tags arbeiten, CSS-Selektoren schreiben, das Box-Modell verstehen und wissen sollte, wie man die Border-Box zurücksetzt, und ein Verständnis für Flexbox haben sollte."

Jeder React-Entwickler sollte auch verstehen, wie Git gehandhabt wird und ein Profil auf GitHub oder GitLab haben. JSX ist eine Abstraktion von React. Es ist für einen Entwickler unerlässlich, diese Erweiterung von HTML zu kennen."

Die wichtigsten nicht-technischen Fähigkeiten von React.js-Entwicklern

Einige andere Qualitäten, die Sie beim ersten Gespräch mit einem Kandidaten berücksichtigen sollten, sind laut Fialkova:

• Klarer und professioneller Kommunikationsansatz;
• Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe oder höher;
• Fähigkeit, mit jedem Team gut auszukommen;
• Ambitionen für Führungsaufgaben;
• Fähigkeit, jüngere Kollegen zu unterstützen und anzuleiten;
• Pünktlichkeit, wenn es um die Teilnahme an Sitzungen oder die rechtzeitige Erledigung von Aufgaben geht.

Zu stellende Fragen im Vorstellungsgespräch

Für Fialkova sind die fünf wichtigsten Fragen, mit denen man ein Vorstellungsgespräch beginnen sollte:

1. Was sind die Merkmale von React?
2. Warum sollte man React anstelle von anderen Frameworks wie Angular verwenden?
3. Wie erstellt man eine React-Webanwendung?
4. Was ist ein Event in React?
5. Was sind synthetische Events in React?
6. Was ist der Unterschied zwischen Hooks und Redux?

Prifti würde sie auch über frühere Projekte befragen, die auf React.js aufgebaut wurden; wie sie die Ordnerstruktur verwalten; den Lebenszyklus von React-Komponenten und wie man das erneute Rendern von Komponenten vermeidet.

Was unterscheidet einen hervorragenden React.js-Entwickler von einem guten?

Wenn es um die fein abgestimmten technischen Details geht, die ein großartiger React-Entwickler haben könnte, schaut Prifti tief in die Details des Codes.

"Ich sehe alle Unterschiede in der Import-Reihenfolge, Objekt-Destrukturierung, Verwendung von memoisierten Komponenten, Vermeidung der Definition von Funktionen innerhalb von Render, Verwendung von Objekt-Literalen."

Für Catherine ist neben der Beherrschung des erwarteten Tech-Stacks das wichtigste Kriterium, dass der Entwickler arbeiten kann, ohne beaufsichtigt und an seine Aufgaben erinnert zu werden:

"Sie sollten in der Lage sein, sich und ihre Arbeit ohne ständige Aufsicht zu präsentieren. Extrapunkte gibt es, wenn sie mehr als nur React-bezogene Aufgaben übernehmen, die Möglichkeit haben, eigene Entscheidungen zu treffen und Lust haben, Neues zu lernen."