globe

Programvare - utvikling

De 1 % beste programvareingeniører i verden. De riktige ferdigheter for enhver utfordring

Finn kvalitetssikrede talenter du kan stole på. Over 2060 utvalgte ingeniører, som mestrer over 291 kompetanser innen backend, frontend, fullstack, og mobil.

Angular Angular
AWS Lambda AWS Lambda
C C
C++ C++
C# C#
Django Django
.NET .NET
Golang Golang
Java Java
JavaScript JavaScript
Jest Jest
JUnit JUnit
Laravel Laravel
MySQL MySQL
Node.js Node.js
PHP PHP
PostgreSQL PostgreSQL
Pytest Pytest
Python Python
React.js React.js
Spring Spring
SQL SQL
Symfony Symfony
TypeScript TypeScript
Vue.js Vue.js

580+

Engasjementer

320+

programvareingeniører

2

dager

Tidsbruk på matching

Finn de rette programvareingeniører, blant over 291 ferdigheter.

  • Populære ferdigheter
  • Backend
  • Frontend
  • Fullstack
  • Mobil

Hopp over søket. La oss finne din neste programvareingeniører.

Teknisk ansettelser, redefinert. Sertifiserte ingeniører, klare til å gå—raskt, fleksibelt og risikofritt.

Backend
Frontend
Fullstack
Mobil

Kun erfarne fagfolk, på høyt nivå

Hopp over søknadshaugen. Nettverket vårt representerer de beste 1% av programvareingeniører over hele verden, med mer enn 200 tekniske kompetanser, og med et gjennomsnitt på åtte års erfaring. Der alle er grundig utvalgt og umiddelbart tilgjengelig.

Søknadsprosess

Utvelgelsesprosessen vår er en av de mest grundige i bransjen. Over 20 000 utviklere søker hver måned om å bli med i nettverket vårt, men bare rundt 2–3 % kommer gjennom nåløyet. Når en kandidat søker, blir de evaluert gjennom systemet vårt for sporing av søknader. Vi vurderer faktorer som antall års erfaring, teknologiløsninger, priser, plassering og ferdigheter i engelsk.

Screeningintervju

Kandidatene møter en av våre rekrutterere for et introduksjonsintervju. Her går vi i dybden på engelskkunnskapene de har, myke ferdigheter, tekniske evner, motivasjon, priser og tilgjengelighet. Vi vurderer også forholdet mellom tilbud og etterspørsel for deres spesifikke ferdighetssett, og tilpasser forventningene våre basert på hvor etterspurt ferdighetene deres er.

Vurdering

Deretter mottar kandidaten en vurdering. Denne testen fokuserer på virkelige kodeutfordringer og feilretting, med en tidsbegrensning, for å vurdere hvordan de presterer under press. Den er utformet for å gjenspeile den typen arbeid de kommer til å gjøre med kunder, og sikrer at de har den nødvendige ekspertisen.

Live-koding

Kandidater som består vurderingen går videre til et teknisk intervju. Dette intervjuet inkluderer live-koding-øvelser med senioringeniørene våre, der de får presentert problemer og må finne de beste løsningene på stedet. Det er et dypdykk i deres tekniske ferdigheter, problemløsningsevner og evne til å tenke gjennom komplekse spørsmål.

Proxify-medlem

Når kandidaten imponerer i alle de foregående stegene, inviteres de til å bli med i Proxify-nettverket.

Stoyan Merdzhanov
«Kvalitet er kjernen i det vi gjør. Vår grundige vurderingsprosess sikrer at kun de 1 % beste av utviklere blir med i Proxify-nettverket, slik at kundene våre alltid får tilgang til de beste tilgjengelige talentene.»

De beste talentene innen Programvare - utvikling

  • Fullstack
  • Frontend
  • Backend
  • Mobile
company logo
"Med Proxify har EF Education First vært i stand til å vokse, å jobbe på en mye mer fleksibel måte, og å være mer kreativ."

Sange Lee

Executive Vice President

Sange Lee

Mer enn 5 000 fagfolk og over 800 kompetanser

  • data- og AI-intelligens

    • Datavitenskap og AI
    • Machine Learning Engineering
    • Data engineering
    • Forretningsanalyse
    Finn ut mer
  • Sky og infrastruktur

    • DevOps
    • Site reliability engineering
    • Systems engineering
    • Cloud engineer
    Finn ut mer
  • Kvalitetssikring

    • Test automation engineering
    • Quality assurance engineering
    Finn ut mer
  • Design

    • Produktdesign
    • User experience design
    • User interface design
    • Spilldesign
    Finn ut mer