globe

Sky og infrastruktur

De 1 % beste sky- og infra-ingeniører i verden. De riktige ferdighetene for enhver utfordring

Finn kvalitetssikrede talenter du kan stole på. Over 230 kvalifiserte ingeniører med mer enn 66 kompetanser innen DevOps, site reliability og skysystemer.

Ansible Ansible
AWS AWS
Azure Azure
Bash Bash
Docker Docker
ElasticSearch ElasticSearch
Grafana Grafana
Jenkins Jenkins
Linux Linux
Postman Postman
Prometheus Prometheus
Terraform Terraform

310+

Engasjementer

230+

sky- og infra-ingeniører

2

dager

Tidsbruk på matching

Finn de rette sky- og infra-ingeniører, blant over 66 ferdigheter.

Last mer (+46)

Hopp over søket. La oss finne din neste sky- og infra-ingeniører.

Teknisk ansettelser, redefinert. Sertifiserte ingeniører, klare til å gå—raskt, fleksibelt og risikofritt.

DevOps
Site reliability engineering
Systems engineering
Cloud engineer
Kom igang

Kun erfarne fagfolk, på høyt nivå

Hopp over søknadshaugen. Nettverket vårt representerer de beste 1% av programvareingeniører over hele verden, med mer enn 200 tekniske kompetanser, og med et gjennomsnitt på åtte års erfaring. Der alle er grundig utvalgt og umiddelbart tilgjengelig.

Søknadsprosess

Utvelgelsesprosessen vår er en av de mest grundige i bransjen. Over 20 000 utviklere søker hver måned om å bli med i nettverket vårt, men bare rundt 2–3 % kommer gjennom nåløyet. Når en kandidat søker, blir de evaluert gjennom systemet vårt for sporing av søknader. Vi vurderer faktorer som antall års erfaring, teknologiløsninger, priser, plassering og ferdigheter i engelsk.

Screeningintervju

Kandidatene møter en av våre rekrutterere for et introduksjonsintervju. Her går vi i dybden på engelskkunnskapene de har, myke ferdigheter, tekniske evner, motivasjon, priser og tilgjengelighet. Vi vurderer også forholdet mellom tilbud og etterspørsel for deres spesifikke ferdighetssett, og tilpasser forventningene våre basert på hvor etterspurt ferdighetene deres er.

Vurdering

Deretter mottar kandidaten en vurdering. Denne testen fokuserer på virkelige kodeutfordringer og feilretting, med en tidsbegrensning, for å vurdere hvordan de presterer under press. Den er utformet for å gjenspeile den typen arbeid de kommer til å gjøre med kunder, og sikrer at de har den nødvendige ekspertisen.

Live-koding

Kandidater som består vurderingen går videre til et teknisk intervju. Dette intervjuet inkluderer live-koding-øvelser med senioringeniørene våre, der de får presentert problemer og må finne de beste løsningene på stedet. Det er et dypdykk i deres tekniske ferdigheter, problemløsningsevner og evne til å tenke gjennom komplekse spørsmål.

Proxify-medlem

Når kandidaten imponerer i alle de foregående stegene, inviteres de til å bli med i Proxify-nettverket.

Stoyan Merdzhanov
«Kvalitet er kjernen i det vi gjør. Vår grundige vurderingsprosess sikrer at kun de 1 % beste av utviklere blir med i Proxify-nettverket, slik at kundene våre alltid får tilgang til de beste tilgjengelige talentene.»

Stoyan Merdzhanov

VP Assessment

De beste talentene innen Sky og infrastruktur

company logo
"Med Proxify har EF Education First vært i stand til å vokse, å jobbe på en mye mer fleksibel måte, og å være mer kreativ."

Sange Lee

Executive Vice President

Sange Lee

Mer enn 5 000 fagfolk og over 800 kompetanser

  • Programvare - utvikling

    • Backend
    • Frontend
    • Fullstack
    • Mobil
    Finn ut mer

  • data- og AI-intelligens

    • Datavitenskap og AI
    • Machine Learning Engineering
    • Data engineering
    • Forretningsanalyse
    Finn ut mer

  • Kvalitetssikring

    • Test automation engineering
    • Quality assurance engineering
    Finn ut mer

  • Design

    • Produktdesign
    • User experience design
    • User interface design
    • Spilldesign
    Finn ut mer