Det snabbaste sättet att hitta kvalitetssäkrade .NET-utvecklare

Det är ingen lätt uppgift att hitta och anlita duktiga .NET-utvecklare, men det är avgörande för er framgång. Ni behöver människor som fixar jobbet och som kan växa och utveckla sin kompetens.

Det finns mycket att tänka på för att hitta kompetenta .NET-utvecklare, däribland:

• Utvecklarens erfarenhet.

• Hur snabbt personen kan börja arbeta för ert företag.

• Arbetsmoral, utbildning och erfarenhet inom sitt område, samt personens förmåga att kommunicera med sina medarbetare.

Men innan ni sätter igång med att planera själva rekryteringsprocessen måste ni lägga upp en välgjord jobbannons för .NET-utvecklare. Låt oss gå in på detaljerna.

Vilken teknisk kompetens behöver en .NET-utvecklare ha?

Det är av största vikt att utvärdera .NET-utvecklarens tekniska färdigheter för att se till att personen har den expertis som krävs. Nedan följer några av de viktigaste tekniska färdigheterna som ni bör identifiera när ni anlitar en .NET-utvecklare:

• Kunskaper i programmeringsspråket C#: C# (C sharp) är det primära språket i .NET-utveckling. En skicklig .NET-utvecklare ska ha djupa kunskaper i C#, och språkets senaste funktioner, bästa praxis samt idiomatisk användning. En utvecklare med god kompetens i C# kan skriva effektiv, underhållbar och skalbar kod.

• ASP.NET och ASP.NET Core: ASP.NET är ett ramverk för webbapplikationer som används till att bygga dynamiska datadrivna webbapplikationer. ASP.NET Core har på senare tid blivit alltmer populärt på grund av sina plattformsoberoende funktioner. En kompetent .NET-utvecklare ska vara väl bevandrad i ASP.NET och ASP.NET Core för att kunna bygga webbapplikationer med bred funktionalitet.

• Entity Framework (EF) och databashantering: Entity Framework är ORM-verktyget (Object-Relational Mapping) som används i .NET-utveckling för att interagera med databaser. En kompetent .NET-utvecklare måste vara förtrogen med EF och förstå koncept för databashantering såsom datamodellering, migreringar och query-optimering.

• Web API:er och RESTful-tjänster: Webb-API:er är viktiga för att bygga moderna applikationer som kommunicerar med externa system eller möjliggör interaktioner mellan komponenter i frontend och backend. En skicklig .NET-utvecklare ska veta hur man designar, implementerar och använder webb-API:er och RESTful-tjänster.

• Frontend-utveckling: .NET-utvecklare fokuserar främst på backend-utveckling men det kan vara fördelaktigt om de har en grundläggande förståelse av frontend-tekniker såsom HTML, CSS och JavaScript. Med dessa kunskaper kan de samarbeta bättre med frontend-utvecklare och ta sig an integration av frontend och backend på ett effektivare sätt.

• System för versionskontroll: Förmågan att använda system för versionskontroll såsom Git, är avgörande för ett friktionsfritt samarbete och effektiv kodhantering. En .NET-utvecklare ska känna sig bekväm med koncepten branching och merging samt att lösa konflikter inom en miljö för versionskontroll.

• Testning och felsökning: En kompetent .NET-utvecklare ska vara duktig på att skriva enhetstester och integrationstester samt felsökning för att säkerställa kodens tillförlitlighet och kvalitet. Erfarenhet av att testa ramverk som NUnit eller xUnit är också värdefull.

Alexandra Țigău-Almășan som är .NET-utvecklare på Proxify, säger att det är mycket viktigt att bedöma kompetensnivån hos utvecklaren innan man bestämmer vem som ska anlitas. Felsökning är en kompetens som är särskilt värdefull.

”Att kunna felsöka en applikation utan att ha djupgående kunskap i applikationen är en mycket användbar teknisk talang. Jag skulle säga att andra viktiga kompetenser omfattar viss kunskap i SQL för att åtminstone klara enkla förfrågningar, förstå SOLID-principer och skriva tydlig, begriplig och skalbar kod.”

Alexandra Țigău-Almășan

• Bästa praxis för säkerhet: Säkerhet är en mycket kritisk aspekt i programvaruutveckling. En duktig .NET-utvecklare ska känna till vanliga säkerhetsproblem och kunna följa bästa praxis för att skydda applikationer från hot.

• Prestandaoptimering: Prestandaoptimering för applikationer är av stor vikt för att leverera en responsiv och smidig användarupplevelse. En skicklig .NET-utvecklare ska kunna identifiera flaskhalsar vad gäller prestanda och vid behov implementera optimeringar.

Teknisk kompetens är viktig men en mångsidig .NET-utvecklare ska också ha mycket god förmåga vad gäller problemlösning, utmärkt kommunikationsförmåga, och vara villig att lära sig nya tekniker och trender i det ständigt föränderliga branschlandskapet.

Anlita en .NET-utvecklare

Med tanke på den snabba utvecklingen av .NET-ekosystemet är det viktigare än någonsin att anlita de bästa .NET-utvecklarna.

Men hur hittar man dem?

Följande tre viktiga punkter kan hjälpa er att avgöra huruvida er kandidat har vad som krävs för positionen ni vill tillsätta:

• Fråga inledningsvis om utvecklarens kunskaper i .NET. Detta omfattar hur länge utvecklaren har använt .NET och vilka typer av uppdrag personen har arbetat med. Ni behöver också fråga dem om deras förtrogenhet med specifika funktioner såsom ASP.NET MVC 6, C# 7 och LINQ queries.

• Fråga sedan om deras erfarenhet med språk som Java eller Python och ramverk som Angular.js eller Node.js. Detta kommer att ge er en uppfattning om huruvida utvecklaren har goda allmänna kunskaper i kodningsmetoder och inte bara i metoder specifika för Microsoft-teknik (detta kan vara till hjälp när ni beslutar om personen passar er företagskultur).

• Fråga slutligen om utvecklarens inställning till att lära sig nya tekniker. Er kandidat måste vara ett proffs inom sitt område men också vara villig att lära sig nya tekniker för att hålla sig uppdaterad med de aktuella trenderna.

”Vi utvecklare är alltid nyfikna på nya tekniker och versioner. Det samma gäller för :NET-utvecklare. .NET gick från .NET Framework till .NET core och nya funktioner introduceras ständigt, och därför måste vi utvecklare hålla oss uppdaterade med allt som är nytt och hett i branschen.”

Vad får en .NET-utvecklarna att stå ut från andra sökande?

Konkurrensen kan vara hård när ni anlitar en .NET-utvecklare. Teknisk kompetens och erfarenhet är avgörande, men de bästa .NET-utvecklarna särskiljer sig genom att de har oöverträffade tekniska kunskaper, unika egenskaper och tänkesätt. Nedanstående egenskaper utmärker de bästa .NET-utvecklarna och dessa gör dem till ovärderliga tillgångar för alla utvecklingsteam:

• De vet hur man skriver bra kod.

Att skriva bra kod handlar inte bara om att följa bästa praxis och använda rätt verktyg, utan också om att lära sig hur verktygen används. De bästa utvecklarna har en gedigen förståelse av objektorienterade designprinciper, hur man effektivt använder designmönster och när de används, samt hur man skriver underhållbar kod för sina kollegor eller framtida arbetsgivare.

”Det som skiljer högkompetenta utvecklare från bra utvecklare är att de vet vilken kod som kan fungera idag men som kan bli föråldrad i framtiden.”

• De bästa .NET-utvecklarna är enastående på att lösa problem.

De kan analysera komplexa system och ta fram praktiska lösningar som fungerar. De kombinerar teknisk kompetens med kreativt tänkande och hittar lösningar som ännu inte har använts.

• De är flexibla och anpassningsbara.

De lär sig nya tekniker snabbt och applicerar dem i olika sammanhang. Detta gör dem till värdefulla medarbetare i företag som letar efter utvecklare som kan ta sig an flera varierande uppdrag på en gång.

• De brinner för sitt arbete.

Riktigt bra utvecklare vill ha mer än bara pengar, de vill få en möjlighet att lära sig nya saker, lösa intressanta problem och jobba med begåvande människor.

”Förutom tekniska färdigheter ska en högpresterande utvecklare kunna förklara och dela sina kunskaper med de andra utvecklarna i företaget. En annan viktig egenskap är att kunna förklara en viss uppgift för en icke-teknisk person på ett sätt så att personen förstår.”

Så här bedömer ni en .NET-utvecklare snabbt och effektivt

Under rekryteringsprocessen kommer ni förmodligen märka att det kan vara ganska svårt att hitta de högkompetenta .NET-utvecklarna. Det är hög efterfrågan på dem och många kandidater tror att de är bättre än vad de egentligen är.

Ni måste se till att ni inte anlitar någon som bara har ett bra CV och god teoretisk kunskap i .NET. Ni behöver någon som vet hur man tillämpar sina färdigheter i verkliga scenarier och som passar ert team och bidrar till er framgång.

”Jag föredrar att fråga om något annat än teoretiska frågor, så jag brukar beskriva vissa problem för kandidaten som hjälper mig att förstå om personen har en bra grund inom ämnet, och på sätt kan jag urskilja de högkompetenta utvecklarna. Jag tycker också att det är bra om utvecklaren under intervjun beskriver många verkliga exempel från sin erfarenhet.”

Alexandra Țigău-Almășan

Enligt Alexandra är det viktigast att en .NET-utvecklare kan arbeta med följande:

• En programutvecklingsmiljö såsom Visual Studio eller Jetbrains Rider.

• Ett versionshanteringsprogram som Git eller SVN.

• Åtminstone ett ramverk för enhetstestning som Moq eller NUnit.

• Alla databashanterare (MSSQL, SQLLite, Firebase, MongoDB)

Varför gillar .NET-utvecklare att jobba med det här ramverket?

.NET är ett intressant ramverk för utvecklare och företag eftersom det är robust och mångsidigt.

.NET erbjuder följande för utvecklare:

• En bred uppsättning av programmeringsspråk, däribland C#, VB.NET och F#, vilket gör det enklare att arbeta med välbekanta verktyg samtidigt som det ger utvecklarna möjligheten att välja ett språk som bäst passar deras preferenser och expertis.

”Något som är fint med .NET är att det kan användas för att skapa olika applikationer, vilket innebär att det kan passa flera klienter och domäner. Det kan till exempel användas för webb, desktop, mobil, gaming och till och med ML-applikationer eftersom det stöder välkända modeller.”

Alexandra Țigău-Almășan

• De omfattande klassbiblioteken och ramverken i .NET förenklar utvecklingsuppgifterna så att programmerare kan bygga funktionsrika applikationer med mindre ansträngning.

• De plattformsoberoende funktionerna med tekniker som .NET Core och Xamarin ger utvecklare möjligheten att skapa applikationer som kan köras smidigt på olika plattformar och därmed kan de nå en bredare publik.

”Hastigheten på utvecklingen, verktygssystemen, stödet för flera moderna programmeringsparadigm och den transformativa påverkan på programvaruutvecklingen bevisar att .NET kan göra allt. Detta betyder att ett företag med hjälp av .NET kan utveckla många olika applikationer för mångsidiga ändamål.”

.NET erbjuder följande för företag:

• .NET har en skalbarhet och prestanda som optimerar applikationens respons och förbättrar användarupplevelsen, vilket i slutändan leder till högre kundnöjdhet.

• Integrationen med Microsoft Azure möjliggör enkel deployment av moln, vilket förbättrar business agility och minskar driftskostnaderna.

• Det starka stödet från communityn och de fortlöpande uppdateringarna från Microsoft garanterar att .NET håller jämna steg med de senaste branschtrenderna, vilket ger utvecklare och företag en banbrytande utvecklingsmiljö som driver innovation och framgång.

Alexandra framhäver igen att .NET tack vare sin mångsidighet kan användas till allt från små applikationer till komplexa scenarier som kräver snabba svarstider.

Frågor att ställa under intervjun

Vi har sammanställt en omfattande checklista med frågor för intervjun som hjälper er att finna de bästa .NET-utvecklarna till ert företag. De här frågorna kommer att hjälpa er att finna en kandidat som har den kompetens och personlighet som passar ert företag.

1. Hur hanterar du flaskhalsar i .NET-applikationer? Kan du nämna några standardtekniker för optimering?

Exempel på svar: För att åtgärda flaskhalsar börjar jag med profilering av applikationen för att identifiera specifika prestandaproblem. Vanliga optimeringstekniker omfattar caching av frekvent hämtade data, använda asynkron programmering för att förbättra responsen, minska fram- och tillbakagående databasförfrågningar samt optimering av algoritmer och datastrukturer. Verktyg som Performance Profiler och BenchmarkDotNet kan också hjälpa till att identifiera och lösa flaskhalsar i prestandan.

2. Kan du beskriva arkitekturen i ASP.NET MVC?

Exempel på svar: ASP.NET MVC är ett väldesignat ramverk används av utvecklare för att snabbt och effektivt bygga underhållsbara webbapplikationer. Ramverket har funnits ett tag men det är fortfarande relevant idag eftersom det löser verkliga problem som många utvecklare stöter på. En utvecklare måste skaffa sig erfarenhet av ASP.NET MVC för att hålla sig uppdaterad med senaste bästa praxis i webbutveckling.

3. Vad kan du säga om objektorienterad programmering (OOP)?

Exempel på svar: OOP är en designparadigm som används av många programmerare idag, däribland C#-utvecklare som bygger objektorienterade programvarusystem med OOP-principer såsom encapsulation, polymorphism, inheritance osv. Alla utvecklare behöver förstå hur OOP fungerar och vilka fördelar det har i jämförelse med processuella programmeringsspråk som C++ eller Java, tack vare sin abstraktionsförmåga, möjlighet att förenkla läsning, skrivning och underhåll.

4. Kan du förklara konceptet för garbage collection i .NET och hur det hjälper med minneshantering?

Exempel på svar: Garbage collection i .NET är en automatiserad process som hjälper till att återhämta minne som blockeras av objekt som inte längre används. Common Language Runtime (CLR) skannar periodiskt den hanterade heapen för att identifiera och avlägsna objekt utan referenser i syfte att frigöra minne. Detta säkerställer effektiv minneshantering och minskar risken för minnesläckor.

5. Vilka är de viktiga skillnaderna mellan ASP.NET Web Forms och ASP.NET MVC? När skulle du använda dem?

Exempel på svar: ASP.NET Web Forms använder en tillståndskänslig, händelsestyrd modell med reglage och visningsläge, medan ASP.NET MVC följer mönstret för Model-View-Controller, vilket främjar separation of concerns. Jag skulle använda Web Forms för snabb applikationsutveckling där komplex UI krävs. Och ASP.NET MVC passar för applikationer som kräver mer HTML, testbarhet och underhållbarhet.

6. Hur hanterar du undantag i .NET-applikationer? Kan du förklara syftet med anpassade undantag?

Exempel på svar: I .NET hanteras undantag med try-catch-block. Man wrappar kod som kan generera ett undantag inom ett try-block och hanterar potentiella undantag i catch-blocket. Anpassade undantag härleds från undantagsklassen, vilket gör att vi kan skapa mer meningsfulla och specifika undantagstyper, vilket ger bättre felhantering och felsökning.

7. Vilken roll spelar Global Assembly Cache (GAC) i .NET? När och varför skulle du deploya sammansättningar till GAC?

Exempel på svar: Global Assembly Cache (GAC) är ett centralt arkiv för .NET-sammansättningar. Man deployar sammansättningar till GAC när man behöver dela dem till flera applikationer på samma maskin. Detta möjliggör versionskontroll och ser till att korrekt version av sammansättningen används för alla applikationer, vilket främjar bättre stabilitet och underhållbarhet.

8. Kan du förklara skillnaden mellan värdetyperna och referenstyperna i .NET?

Exempel på svar: Värdetyperna förvarar sitt aktuella värde direkt i minnet och nås efter värde. Exempel inkluderar primitiva typer som int, float och bool. Referenstyperna sparar en referens (minnesadress) i objektets plats och nås efter referens. Exempel inkluderar klasser, gränssnitt och delegates.

Om ni vill ställa mer tekniska frågor finner ni här 10 intervjufrågor från en senior .NET-utvecklare.

Kom ihåg att:

• Ställa frågor som ger er insikter om kandidatens personlighet och beteende, såsom intressen utanför arbetet eller vad personen läste på universitetet. På så sätt kan ni bättre förstå hur personen kommer att passa er företagskultur och om samarbetet med kollegorna kommer att fungera. Det visar också att ni bryr er om personen som individ och inte bara som en potentiell anställd.

• Ställ frågor som hjälper er att förstå hur väl personen kan kommunicera med andra människor, både verbalt och ickeverbalt. Ni kan ställa frågor som: ”Berätta mer om när du behövde förklara något komplicerat för en annan medarbetare” eller ”Kan du berätta mer om situationer där problem uppstod i samband med kundservice och hur du löste detta.” Med de här frågorna får ni en djupare förståelse av hur väl kandidaten kommunicerar i sitt arbete.