Slutningen af den sorte boks æra i tech team ydeevne

Proxify samarbejder med P10Y om at integrere Stanford-godkendte præstationsanalyser i vores platform, der kombinerer banebrydende indsigt med vores eksterne talentnetværk bestående af software-, data- og AI-eksperter.

Gennem dette partnerskab har Proxify eksklusive rettigheder inden for branchen til at sætte nye standarder for dataindsigt i dit tekniske teams bidrag til din virksomhed ved hjælp af P10Y's teknologi.

Integrationen markerer et opgør med black box-tilgangen inden for HR og rekruttering, hvor virksomheder får lovet de bedste tech-talenter uden nogen indsigt i fremdrift, levering eller faktisk udbytte.

For første gang kan virksomheder og tekniske ledere kombinere data fra Proxifys verdensklasses udviklernetværk med videnskabeligt underbyggede performanceindsigt i realtid fra forskning, der er godkendt af Stanford University. Klart overblik over teams effektivitet og bidrag.

Et skift fra blind tillid til gennemsigtig performance

Den klassiske bemandingstilgang har længe manglet gennemsigtighed. Den har været baseret på pyramidestrukturer med få seniormedarbejdere, der suppleres af mange juniormedarbejdere. Det er en model, der øger omkostningerne uden at levere tilsvarende værdi.

I en tid med hybride og spredte arbejdsmiljøer kan manglende indsigt gøre det svært for virksomheder at vurdere, hvilke medarbejdere der skaber reel værdi.

Når en softwareingeniør bliver ansat, kan virksomheder miste overblikket over, hvordan arbejdet skrider frem, eller om det er de rette medarbejdere, der skaber resultater. Rapporteringen er ofte utilstrækkelig, hvilket gør det svært at opdage problemer i tide. Det koster tid og ressourcer, der kunne være blevet brugt bedre.

Proxify kommer denne usikkerhed til livs med dette nye partnerskab. Med denne teknologi kan vi måle præstationerne i vores talentnetværk samt i de forskellige teams, så vi får et unikt datasæt fra den virkelige verden til vores benchmarkinganalyse. Systemet fokuserer på reelle tekniske signaler, frem for skærmtid eller passiv aktivitet - og giver teams overblik, indsigt og styring.

Beregnet til tillid frem for kontrol

Denne lancering gavner begge sider af foretagendet:

Virksomheder, der samarbejder med Proxify, får gennemsigtighed, ansvarlighed og mulighed for at skalere teams baseret på beviser frem for antagelser. Proxifys udviklere får anerkendelse for deres bidrag samtidigt med, at de slipper for gammeldags og invasiv overvågning.

Præstationsdataene åbner op for coaching, feedback og tilpasning uden at være påtrængende og med øje for medarbejdernes privatliv. Der er ingen skærmbilleder, keyloggers eller aktivitetsmonitorer. Kun indsigter baseret på rigtigt arbejde.

På den måde bliver udviklernes bidrag bemærket. I moderne tech-team kan godt arbejde nemt blive overset. Dette system måler og fremhæver konsekvente bidrag, intens fokus og reel levering.

Proxify vil skabe et gennemsigtigt og produktivt miljø, hvor udviklere føler sig værdsat, og kunder får klar og meningsfuld indsigt.

En ny standard for IT-bemanding

Med denne udgivelse bliver Proxify det første globale tech-talentnetværk, der integrerer præstationsgennemsigtighed i vores service. Vi leverer nu meget mere end bemanding. Vi udfordrer den traditionelle tilgang og hæver barren over hele linjen.

Har det fanget din interesse?

Vi har testet den nye teknologi de sidste seks måneder med flere af vores kunders tech-teams, og vi har set positive resultater. Herunder hurtigere synlighed af ændringer i performance, tidlige signaler, når en udvikler har brug for support, og anerkendelse af højtydende medarbejdere. Vi fortsætter med at udrulle teknologien i vores eksisterende og nye kundebase. Hvis du vil vide mere, kan du kontakte os i dag for at prøve det. Vi glæder os til at høre fra dig.