Vores kontrolproces

Vi tilføjer ikke bare udviklere til vores netværk - vi udvælger dem omhyggeligt gennem en grundig kontrolproces, der sikrer, at du får de allerbedste. Sådan her fungerer det:

1. Screening af ansøgninger: Når en kandidat ansøger, bliver de evalueret gennem vores Applicant Tracking System (ATS). Vi overvejer faktorer som års erfaring, teknisk niveau, priser, placering og engelskkundskaber. Hvis de scorer højt nok, går de måske direkte videre til screeningsfasen. Hvis deres tech stack i øjeblikket er overudbudt, skal de muligvis bestå en Codility-test, før de går videre.

2. Intro-interview: Dernæst mødes kandidaterne med en af vores rekrutteringsansvarlige til en introsamtale. Det er her, vi undersøger deres engelskkundskaber, bløde færdigheder, tekniske evner, motivation, priser og tilgængelighed. Vi overvejer også forholdet mellem udbud og efterspørgsel for deres specifikke færdigheder og justerer vores forventninger baseret på, hvor efterspurgte deres færdigheder er.

3. Codility-test: Afhængigt af efterspørgslen efter deres særlige stak kan kandidater tage Codility-testen enten før eller efter screeningsinterviewet. Denne test fokuserer på kodningsudfordringer i den virkelige verden og fejlfinding med en tidsbegrænsning for at vurdere, hvordan de klarer sig under pres. Det er designet til at afspejle den type arbejde, de skal udføre hos kunderne, og sikre, at de har den nødvendige ekspertise.

4. Teknisk interview: Kandidater, der består de indledende faser, går videre til et teknisk interview. Dette interview omfatter live-kodningsøvelser, hvor de bliver præsenteret for problemer og skal finde de bedste løsninger på stedet. Det er et dybt dyk ned i deres tekniske færdigheder, problemløsningsevner, og hvordan de tænker gennem komplekse problemstillinger.

5. Invitation til medlemskab: Hvis kandidaten imponerer i alle de foregående trin, inviteres vedkommende til at deltage i Proxify-netværket. Før dette foretager vi en sidste gennemgang for at sikre, at alt stemmer. Hvis der er usikkerhed i forbindelse med det tekniske interview, vil vores tekniske eksperter af og til foretage en yderligere gennemgang. Når de er godkendt, modtager de en PandaDoc-aftale og en invitation til officielt at blive en del af Proxify.

Denne kontrolproces er primært skræddersyet til udviklere. Designere, dataeksperter og DevOps-specialister har lidt forskellige veje - designere springer kodetestene over, og nogle dataeksperter eller DevOps-kandidater gennemgår måske ikke de samme kodningsøvelser.

Når en kandidat kommer til Proxify, kan du stole på, at de er blevet grundigt undersøgt og er klar til at bidrage til dit team fra første dag.