English
Svenska
Dansk
Dutch
Français
Norsk
Suomi
Aleksandra P.
QA Analyst
Aleksandra Popovic ist eine leidenschaftliche QA-Expertin mit mehr als vier Jahren Berufserfahrung. Sie ist auf manuelle Tests spezialisiert.
Aleksandra Popovic hat bereits in verschiedenen Branchen gearbeitet und an den unterschiedlichsten Projekten mitgewirkt, darunter eine Fitness-Anwendung sowie Plattformen zur Kommunikation und Zusammenarbeit. So konnte sie eine starke Expertise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erlangen.
Hauptkompetenz
- Regression testing 5 Jahre
- Manual testing 5 Jahre
- Functional testing 5 Jahre
Andere Fähigkeiten
- Jira 5 Jahre
- TypeScript 1 Jahre
- Mocha.js 1 Jahre
Ausgewählte Erfahrung
Beschäftigung
QA-Analyst
Kroon Studio - 4 jahre 4 monate
- Durchführung von manuellen Tests (Web- und Mobilanwendungen), Erstellung von Testversionen;
- API-Testing;
- Dokumentation von Testfällen und Versionshinweisen, Demonstration von Funktionen;
- Teilnahme an Backlog-Diskussionen, Planungstreffen, Retro-Meetings und täglichen Meetings;
- Unterstützung des DEV-Teams bei der Validierung von Funktionen/Verbesserungen.
Technologien:
- Technologien:
- Regression testing
- Manual testing
- Functional testing
- Compatibility testing
Postman
QA-Analyst
HTEC GROUP & 9M INC. - 2 jahre 8 monate
- Annahme von Bug- und Feedbackberichten von Nutzenden;
- Handhabung von E-Mails;
- Support von Nutzenden, damit diese die 9mCollab-App bestmöglich nutzen konnten;
- Durchführung manueller Tests;
- Dokumentation von Testfällen;
- Unterstützung des DEV-Teams bei der Validierung von Funktionen/Verbesserungen;
- Pflege von Hilfeartikeln für Nutzende.
Technologien:
- Technologien:
- Regression testing
- Manual testing
- Functional testing
- Compatibility testing
-
Postman
Ausbildung
MSc.Planung und Prozessmanagement
MEF-Universität · 2015 - 2021
Finden Sie Ihren nächsten Entwickler innerhalb von Tagen, nicht Monaten
In einem kurzen 25-minütigen Gespräch würden wir gerne:
- Auf Ihren Bedarf bezüglich des Recruitments von Software-Entwicklern eingehen
- Unseren Prozess vorstellen und somit wie wir Sie mit talentierten und geprüften Kandidaten aus unserem Netzwerk zusammenbringen können
- Die nächsten Schritte besprechen, um den richtigen Kandidaten zu finden - oft in weniger als einer Woche