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Proxify is bringing transparency to tech team performance based on research conducted at Stanford. An industry first, built for engineering leaders.
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Jerome V.
Backend-Entwickler
Jerome Vergueiro Vonk bringt umfangreiche Erfahrungen in der Backend- Entwicklung mit und ist in einer Vielzahl von Programmiersprachen und Technologien äußerst kompetent.
In seiner beruflichen Laufbahn war er bereits in verschiedensten Projekten tätig, von agilen Start-ups bis hin zu expansiven Bestrebungen von Großunternehmen. Im Laufe seiner Karriere hat er konsequent seine Kompetenz in der Projektleitung, von der Konzeption bis hin zum Abschluss, unter Beweis gestellt. Besonders bemerkenswert ist Vonks Geschick für die Vereinfachung komplizierter Aufgaben.
Vonk zeichnet sich durch eine transparente und effiziente Kommunikation aus, die die Lücke zwischen technischen und nicht technisch versierten Teammitgliedern mühelos schließt. Außerdem sticht er durch die kontinuierliche Unterstützung und Stärkung seiner Kolleg:innen hervor. Durch eine einzigartige Kombination aus technischem Geschick und Führungsstärke erweist sich Vonk als unschätzbarer Gewinn für jede Organisation.
Hauptkompetenz
- Node.js 6 Jahre
- AWS 5 Jahre
- C 10 Jahre

Andere Fähigkeiten
- Next.js 2 Jahre
- React.js 2 Jahre
- WordPress 2 Jahre

Ausgewählte Erfahrung
Beschäftigung
CTO / Architekt
Mipece - 6 monate
- Beaufsichtigung der Arbeit des App-Teams (mobile native Entwicklung für Android und iOS)
- Beaufsichtigung der Arbeit des Website-Teams (WordPress)
- Verwaltung der AWS-Cloud-Umgebung, was in drei Monaten zu einer Kostensenkung von 93 % führte
- Einrichtung des Customer Supports von Grund auf (Chatbot, Call Center und Ticketing-System)
- Recherchieren praktikabler Optionen für das E-Mail-Marketing
- Softwarearchitektur: Verwaltung von Servern, Größenanpassung von Datenbanken, Übertragung von Domains
- Verantwortlich für die Informationssicherheit
- Kontrolle der Anmeldedaten für alle Apps/Tools im Projekt
Technologien:
- Technologien:
PHP
WordPress
CTO / Leiter des Entwicklungsteams
Gorilla - 3 jahre 7 monate
- Konzeption architektonischer Vorschläge für die Gorilla-Plattform in ihrer Gesamtheit
- Beaufsichtigung der Rekrutierung und des Onboardings neuer Teammitglieder
- Koordinierung von Prioritäten zwischen verschiedenen Teams
- Leitung der Backend-Entwicklung
- Tech-Lead für ein Team mit Verantwortung für die Berechnung der Kundschaftsportfolios
Senior Associate Developer
bxChain - 6 monate
- Backend-Entwickler in Blockchain-Projekten
Technologien:
- Technologien:
Bitbucket
CTO / Development Team Lead
Gorila - 3 jahre 7 monate
- Head of the Technology department, comprising 45 people among software developers, data engineers and data scientists;
- Architecture proposal for the Gorila platform as a whole;
- Recruiting and training of new hires;
- Coordinating priorities among squads;
- Leader of the backend chapter;
- Tech lead for a squad responsible for calculating client portfolios;
Technologien:
- Technologien:
AWS Beanstalk
Localization Tester
Electronic Arts (EA) - 1 jahr 3 monate
Worked on: • FIFA 18 – PlayStation 4 • FIFA 17 – PlayStation 4 • Battlefield 1 • Battlefield 1: In the Name of the Tsar
Hardware Engineer
Diebold Nixdorf - 4 jahre 4 monate
Hardware and software development for automation and self-service solutions:
- API development in C/C++ for Windows and Linux
- Embedded software (application and APIs) for Linux in the ARMv7 architecture;
- Cryptographic solutions (symmetric and asymmetric) and digital certificates;
- Development of test and diagnostic tools on .NET platform;
Technologien:
- Technologien:
C
Intern
Diebold Nixdorf - 10 monate
Internship focused on hardware and software development for self-service solutions:
- API training in C/C++;
- Development of test and diagnostic tools, using Microsoft .NET framework (C++, C#);
- Corrections and improvements in the company’s APIs;
- Test plan for performance comparison of biometric devices.
Ausbildung
BSc.Mechatronik
USP - Universidade de São Paulo · 2007 - 2011
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In einem kurzen 25-minütigen Gespräch würden wir gerne:
- Auf Ihren Bedarf bezüglich des Recruitments von Software-Entwicklern eingehen
- Unseren Prozess vorstellen und somit wie wir Sie mit talentierten und geprüften Kandidaten aus unserem Netzwerk zusammenbringen können
- Die nächsten Schritte besprechen, um den richtigen Kandidaten zu finden - oft in weniger als einer Woche
