Volkan A.

Vue.js-Entwickler

Volkan ist ein motivierter Frontend-Entwickler mit umfangreicher Erfahrung mit JS-basierten Frameworks wie Vue und Nuxt und mag Frameworks wie React.js und Svelte.

Insgesamt verfügt er über vier Jahre Erfahrung in der IT-Branche. Außerdem verfolgt er ständig Technologietrends und verbessert seine Fähigkeiten, da er sich für alle Arten von Webtechnologien und CI/CD-Prozesse interessiert und gerne die besten Praktiken findet.

Er verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Englischkenntnissen.

Seine Erfahrungen in diesem Bereich sind wie folgt: kundenspezifischer Code für CMS, kundenspezifisches Design von Themen, Online-Rekrutierung und Luftfahrt.

Hauptkompetenz
  • Vue.js
    Vue.js 3 Jahre
  • JavaScript
    JavaScript 3 Jahre
  • SCSS
    SCSS 3 Jahre
Andere Fähigkeiten
  • TypeScript
    TypeScript 1 Jahre
  • React Native
    React Native 1 Jahre
  • C#
    C# 1 Jahre
Volkan
Volkan A.

Turkey

Erste Schritte

Ausgewählte Erfahrung

Beschäftigung

  • Frontend-Entwickler

    Dugun.com - 3 jahre 3 monate

    Es ist eines der am schnellsten wachsenden digitalen Unternehmen in der Türkei. Heute bietet es mit seinem Team von 100 Mitarbeitern schnelle und dauerhafte Lösungen für die Hochzeitsbranche. Aus diesem Grund nutzen jeden Monat etwa 2 Millionen Menschen dugun.com. Dugun.com verheiratet Paare in der Türkei, Kanada, Australien, Deutschland und der MENA-Region. dugun.com ist die zweitgrößte Website der Welt in ihrem Bereich.

    • Entwicklung und Wartung von B2B SaaS-Anwendungen für Anbieter.
    • Entwicklung von mobilen Anwendungen, sowohl für das B2B Provider Panel als auch für die B2C Dugun.com App.
    • Entwicklung der Dugun.com-Website.

    Technologien:

    • Technologien:
    • Vue.js Vue.js
    • React.js React.js
    • TypeScript TypeScript
    • Tailwind Tailwind
    • React Native React Native
  • Frontend-Entwickler

    Kariyer.net - 2 jahre 3 monate

    Kariyer.net, eine Tochtergesellschaft der iLab Holding, ist das erste und größte Online-Personalvermittlungsunternehmen in der Türkei. Gegründet im Jahr 1999, markierte es das Aufkommen der Online-Personalbeschaffung im Lande. Durch den Einsatz neuer Technologien ist Kariyer.net seit 14 Jahren Marktführer in der Personalbeschaffungsbranche.

    • Pflege und Entwicklung von Frontend-Funktionen.
    • Entwicklung und Pflege einer B2B SaaS-Anwendung für HR-Verantwortliche.
    • Entwickeln und Reparieren der kariyer.net Website.
    • Entwicklung des B2B Provider Panels und des B2C kariyet.net.

    Technologien:

    • Technologien:
    • Vue.js Vue.js
    • JavaScript JavaScript
    • SCSS SCSS
    • Nuxt.js Nuxt.js
    • HTML / CSS
    • TypeScript TypeScript
  • Software-Ingenieur Praktikant

    Tursys Travel Technologies - 2 monate

    Das Unternehmen arbeitet mit renommierten Software- und Hardwarefirmen zusammen und stellt seinen Kunden Produkte vor. Führende Dienstleistungen im Tourismus und in der Luftfahrt sorgen weiterhin für Effizienz im Arbeitsleben von Zivilluftfahrtorganisationen, Reiseveranstaltern, Reisebüros und Consolidators.

    • Entwicklung einer Desktop-Anwendung.
    • Entwicklung eines B2B-Ticket-, Flug- und Fahrzeugreservierungssystems.

    Technologien:

    • Technologien:
    • C# C#
    • WPF WPF
  • Web-Entwickler

    Freelance - 6 jahre 9 monate

    • Ich entwickle sowohl Werbe-Websites für kleine Unternehmen als auch komplexere Webanwendungen für Technologieunternehmen.

    Technologien:

    • Technologien:
    • Vue.js Vue.js
    • JavaScript JavaScript
    • SCSS SCSS
    • Nuxt.js Nuxt.js
    • HTML / CSS
    • React.js React.js
    • Tailwind Tailwind

Ausbildung

  • BSc.Fakultät für Ingenieur- und Naturwissenschaften/Computertechnik

    Istanbul Bilgi Universität · 2016 - 2020

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In einem kurzen 25-minütigen Gespräch würden wir gerne:

  • Auf Ihren Bedarf bezüglich des Recruitments von Software-Entwicklern eingehen
  • Unseren Prozess vorstellen und somit wie wir Sie mit talentierten und geprüften Kandidaten aus unserem Netzwerk zusammenbringen können
  • Die nächsten Schritte besprechen, um den richtigen Kandidaten zu finden - oft in weniger als einer Woche

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