Palkkaa vanhempia ja kokeneita .NET-kehittäjiä

Ammattitaitoisten .NET-kehittäjien palkkaaminen ei ole mikään pikkujuttu, mutta se on välttämätöntä yrityksesi menestyksen kannalta. Tarvitset kehittäjiä, jotka suoriutuvat hyvin työtehtävistä ja jotka voivat kasvaa ja kehittää taitojaan tarpeen mukaan.

Ammattitaitoisten .NET-kehittäjien palkkaamiseen vaikuttavat monet tekijät. Näihin kuuluvat:

• Kehittäjän kokemuksen taso.

• Kuinka nopeasti hän voi aloittaa työskentelyn yrityksesi palveluksessa.

• Kehittäjän työmoraali, koulutus ja kokemus alalta sekä se, miten hyvin hän kommunikoi tiimisi muiden jäsenten kanssa.

Mutta ennen kuin suunnittelet koko rekrytointiprosessin, sinun on aloitettava perusasioista hyvin laaditulla .NET-kehittäjien työpaikkailmoituksella. Tarkastellaan tätä hieman tarkemmin.

.NET-kehittäjän tekniset taidot

Kun etsit .NET-kehittäjää, hänen teknisten taitojensa arvioiminen on ratkaisevan tärkeää, jotta voit varmistaa, että hänellä on tarvittava asiantuntemus tehtäviisi. Seuraavassa on lueteltu joitakin tärkeimpiä teknisiä taitoja, joita kannattaa pitää silmällä .NET-kehittäjää palkattaessa:

• C#-kielen osaaminen: C# (lausutaan C sharp) on .NET-kehityksen ensisijainen kieli. Taitavan .NET-kehittäjän tulisi hallita vahvasti C#, mukaan lukien sen uusimmat ominaisuudet, parhaat käytännöt ja idiomaattinen käyttö. C#-kielen osaaminen antaa kehittäjille mahdollisuuden kirjoittaa tehokasta, ylläpidettävää ja skaalautuvaa koodia.

• ASP.NET ja ASP.NET Core: ASP.NET on verkkosovelluskehys dynaamisten ja datapohjaisten verkkosovellusten rakentamiseen. Viime aikoina ASP.NET Core on kasvattanut suosiotaan sen alustarajat ylittävien ominaisuuksien ansiosta. Pätevän .NET-kehittäjän pitäisi tuntea ASP.NET ja ASP.NET Core hyvin, jotta hän voi luoda verkkosovelluksia, joissa on runsaasti toimintoja.

• Entity Framework (EF) ja tietokantojen hallinta: Entity Framework on ORM (Object-Relational Mapping) -työkalu, jota käytetään .NET-kehityksessä vuorovaikutuksessa tietokantojen kanssa. Taitavan .NET-kehittäjän pitäisi tuntea EF ja ymmärtää tietokantojen hallinnan käsitteitä, kuten tietojen mallintamista, siirtoja ja kyselyjen optimointia.

• Web-API:t ja RESTful-palvelut: Web-API:t ovat välttämättömiä, kun rakennetaan nykyaikaisia sovelluksia, jotka kommunikoivat ulkoisten järjestelmien kanssa tai mahdollistavat vuorovaikutuksen frontend- ja backend-komponenttien välillä. Pätevän .NET-kehittäjän pitäisi osata suunnitella, toteuttaa ja käyttää web-rajapintoja ja RESTful-palveluja.

• Frontend-kehitys: Vaikka .NET-kehittäjät keskittyvät ensisijaisesti backend-kehitykseen, frontend-tekniikan, kuten HTML:n, CSS:n ja JavaScriptin perustuntemus voi olla eduksi. Sen avulla he voivat tehdä parempaa yhteistyötä frontend-kehittäjien kanssa ja ratkaista frontend-backend-integraation haasteita tehokkaasti.

• Versiohallintajärjestelmät: Gitin kaltaisten versiohallintajärjestelmien käyttötaito on elintärkeää yhteistyön ja tehokkaan koodinhallinnan kannalta. .NET-kehittäjän pitäisi tuntea haarautuminen, yhdistäminen ja ristiriitojen ratkaiseminen versionhallintaympäristössä.

• Testaus ja virheenkorjaus: Taitavan .NET-kehittäjän pitäisi osata kirjoittaa yksikkö- ja integrointitestejä sekä suorittaa virheenkorjausta koodinsa luotettavuuden ja laadun varmistamiseksi. NUnitin tai xUnitin kaltaisten testauspuitteiden tuntemus on arvokasta.

Proxifyn .NET-kehittäjä Alexandra Țigău-Almășanin mukaan kehittäjän taitotaso on tärkeää pitää mielessä, kun harkitset hänen palkkaamistaan. Vianmääritys on kuitenkin arvokas taito osata.

"Sovelluksen viankorjaus ilman suurta tietämystä on hieno tekninen taito. Muita tärkeitä taitoja ovat mielestäni SQL-osaaminen ainakin yksinkertaisia kyselyjä varten, SOLID-periaatteiden ymmärtäminen sekä selkeän, ymmärrettävän ja skaalautuvan koodin kirjoittaminen."

Alexandra Țigău-Almășan

• Parhaita turvallisuuskäytäntöjä: Tietoturva on kriittinen osa ohjelmistokehitystä. Osaavan .NET-kehittäjän pitäisi tuntea yleiset tietoturva-aukot ja noudattaa parhaita käytäntöjä sovellusten suojaamiseksi uhkilta.

• Suorituskyvyn optimointi: Sovelluksen suorituskyvyn optimointi on ratkaisevan tärkeää responsiivisen ja tehokkaan käyttökokemuksen tarjoamiseksi. Taitavan .NET-kehittäjän pitäisi pystyä tunnistamaan suorituskyvyn pullonkaulat ja toteuttamaan optimoinnit tarvittaessa.

Muista, että vaikka tekniset taidot ovat olennaisia, monipuolisella .NET-kehittäjällä on oltava myös vahvat ongelmanratkaisukyvyt, hyvät viestintätaidot ja halu oppia ja sopeutua uusiin tekniikoihin ja suuntauksiin jatkuvasti kehittyvässä ohjelmistokehitysmaailmassa.

.NET-kehittäjän palkkaaminen

.NET-ekosysteemin nopeiden muutosten vuoksi on tärkeämpää kuin koskaan palkata parhaat .NET-kehittäjät.

Mutta miten ne löydetään?

Kolme keskeistä tekijää auttaa määrittämään, onko hakijalla edellytykset tähän tehtävään:

• Kysy ensin hakijan tietämystä .NETistä. Mukaan lukien kuinka kauan he ovat käyttäneet sitä ja minkälaisissa toimeksiannoissa hän on työskennellyt. Kysy myös, tunteeko hän tiettyjä ominaisuuksia, kuten ASP.NET MVC 6, C# 7 ja LINQ-kyselyt.

• Toiseksi, kysy hänen kokemuksestaan työskennellä kielten kanssa, kuten Java. tai Python ja kehysten parissa, kuten Angular.js tai Node.js. Näin saat käsityksen siitä, onko hänellä hyvä käsitys koodauskäytännöistä yleensä eikä pelkästään Microsoft-teknologioihin liittyvistä käytännöistä (mikä voi olla hyödyllistä, kun päätät, sopiiko hän organisaatiosi kulttuuriin).

• Kysy lopuksi hänen asenteestaan uuden oppimiseen. Ehdokkaidesi on tiedettävä asiansa, mutta heidän on myös oltava halukkaita oppimaan lisää siitä, mikä tekee alasta hienon, jotta he pysyvät ajan tasalla myös nykyisistä trendeistä.

"Kehittäjinä olemme aina uteliaita siitä, mitä uusia teknologioita ja versioita ilmestyy. Tämä pätee myös .NET-kehittäjiin. Muihin kieliin verrattuna .NET siirtyi .NET Frameworkista .NET coreen ja otti käyttöön useita uusia ominaisuuksia, joten kehittäjinä meidän on aina pysyttävä ajan tasalla siitä, mikä on uutta ja hienoa."

Mikä erottaa parhaat .NET-kehittäjät muista hakijoista?

Kilpailu voi olla kovaa .NET-kehittäjän palkkaamisessa. Vaikka tekniset taidot ja kokemus ovatkin ratkaisevan tärkeitä, parhaat .NET-kehittäjät erottuvat muista hakijoista teknologiaosaamisensa sekä poikkeuksellisten ominaisuuksiensa ja ajattelutapansa ansiosta. Seuraavassa luetellaan joitakin keskeisiä piirteitä, jotka erottavat parhaat .NET-kehittäjät toisistaan ja tekevät heistä korvaamattomia voimavaroja mille tahansa kehitystiimille:

• He osaavat kirjoittaa hyvää koodia.

Hyvän koodin kirjoittamisessa ei ole kyse vain parhaiden käytäntöjen noudattamisesta ja oikeiden työkalujen käyttämisestä, vaan myös siitä, että näitä työkaluja opitaan käyttämään oikein. Parhaat kehittäjät ymmärtävät hyvin oliopohjaisen suunnittelun periaatteet, miten suunnittelumalleja käytetään tehokkaasti ja milloin niitä käytetään sekä miten he kirjoittavat ylläpidettävää koodia kollegoidensa tai tulevien työnantajiensa käyttöön.

"Huippukehittäjät erottuvat hyvistä siinä, että he tietävät koodin, joka voi toimia hyvin tänään, mutta joka voi myös vanhentua tulevaisuudessa."

• Parhaat .NET-kehittäjät ovat erinomaisia ongelmanratkaisijoita.

He pystyvät analysoimaan monimutkaisia järjestelmiä ja keksimään toimivia käytännön ratkaisuja. He yhdistävät tekniset taidot ja luovan ajattelun löytääkseen vastauksia, joita muut eivät ehkä ole vielä pohtineet.

• Ne ovat myös joustavia ja mukautuvia.

He oppivat nopeasti uutta teknologiaa, hyödyntävät taitojaan ja soveltavat niitä eri yhteyksissä. Tämä tekee heistä arvokkaita työntekijöitä yrityksille, jotka etsivät henkilöä, joka voi tukea useita eri tehtäviä samanaikaisesti.

• He suhtautuvat intohimoisesti siihen, mitä tekevät.

Hyvät kehittäjät haluavat muutakin kuin rahaa – he haluavat mahdollisuuden oppia uusia asioita, ratkaista mielenkiintoisia ongelmia ja työskennellä päivittäin lahjakkaiden ihmisten kanssa.

"Teknisten taitojen lisäksi loistavan kehittäjän pitäisi pystyä selittämään ja jakamaan kertynyttä tietoa yrityksen muiden kehittäjien kanssa. Vielä parempi on, jos kehittäjä pystyy selittämään tietyn tehtävän tai ongelman ei-tekniselle henkilölle ja saamaan hänet ymmärtämään sen."

Miten .NET-kehittäjä voidaan arvioida nopeasti ja tehokkaasti?

Jos olet palkkaamassa .NET-kehittäjää, tiedät luultavasti, että hyviä kehittäjiä on vaikea löytää. He ovat erittäin kysyttyjä, ja monet ihmiset uskovat pystyvänsä hoitamaan työn.

Sinun on varmistettava, ettet palkkaa vain henkilöä, jolla on loistava ansioluettelo ja teoreettinen tietämys .NETistä. Tarvitset henkilön, joka osaa soveltaa taitojaan tosielämän tilanteissa ja joka sopii tiimiisi ja edistää sen menestystä.

"Kysyn mieluummin jotain muuta kuin teoreettisia asioita, joten esitän heille pieniä ongelmia, joiden avulla voin ymmärtää, onko henkilöllä hyvä perusta, koska tarvitsemme sitä ollaksemme hyviä kehittäjiä. Jos kehittäjä tarjoaa haastattelussa paljon esimerkkejä tosielämästä tai kokemuksestaan, pidän sitä hyvänä asiana."

Alexandra Țigău-Almășan

Alexandran mukaan tärkeimmät asiat, jotka .NET-kehittäjän tulisi tietää, ovat:

• Lähdekoodieditori, kuten Visual Studio tai Jetbrains Rider

• Lähdekoodinhallintajärjestelmä, kuten Git tai SVN

• Ainakin yksikkötestauskehys, kuten Moq tai NUnit

• Mikä tahansa tietokantaparadigma (MSSQL, SQLLite, Firebase, MongoDB)

Miksi .NET-kehittäjät työskentelevät mielellään tämän kehyksen kanssa?

.NET on kehittäjille ja yrityksille mieluisa kehys, koska se on vankka ja monipuolinen.

Kehittäjille .NET tarjoaa:

• Runsaan valikoiman ohjelmointikieliä, kuten C#, VB.NET ja F#, mikä helpottaa työskentelyä tutuilla työkaluilla ja antaa kehittäjille mahdollisuuden valita mieltymyksiään ja osaamistaan parhaiten vastaava kieli.

".NETissä on hienoa se, että sillä voidaan luoda erilaisia sovelluksia, mikä tarkoittaa, että se sopii useille asiakkaille ja toimialueille. Sitä voidaan käyttää esimerkiksi verkko-, työpöytä-, mobiili-, peli-, verkkosivusto- ja jopa ML-sovelluksiin, koska se tukee tunnettuja malleja."

Alexandra Țigău-Almășan

• .NETin laajat luokkakirjastot ja kehykset yksinkertaistavat kehitystehtäviä, jolloin ohjelmoijat voivat rakentaa monipuolisia sovelluksia vähemmällä vaivalla.

• .NETin alustarajat ylittävät ominaisuudet, kuten .NET Core ja Xamarin, antavat kehittäjille mahdollisuuden luoda sovelluksia, jotka toimivat saumattomasti eri alustoilla ja tavoittavat laajemman yleisön.

"Kehitysnopeus, työkalujärjestelmät, tuki useille nykyaikaisille ohjelmointiparadigmoille ja transformatiivinen vaikutus ohjelmistokehitykseen todistavat, että .NET voi tehdä kaiken. Jos yrityksellä olisi .NET-kehittäjiä, he voisivat kehittää monia sovelluksia monipuolisiin tarkoituksiin."

.NETin edut yrityksille:

• .NETin skaalautuvuus ja suorituskykyoptimoivat sovellusten reagointikykyä ja parantavat käyttäjäkokemusta, mikä johtaa viime kädessä suurempaan asiakastyytyväisyyteen.

• Sen integrointi Microsoft Azureenhelpottaa vaivatonta pilvipalvelun käyttöönottoa, parantaa liiketoiminnan ketteryyttä ja vähentää toimintakustannuksia.

• Yhteisön vahva tukija Microsoftin jatkuvat päivitykset varmistavat, että .NET pysyy ajan tasalla alan uusimpien suuntausten ja käytäntöjen kanssa ja tarjoaa kehittäjille ja yrityksille huippuluokan kehitysympäristön, joka edistää innovointia ja menestystä.

Alexandra toistaa, että monipuolisuutensa ansiosta .NET-ohjelmaa voidaan käyttää kaikkialla, pienistä sovelluksista monimutkaisiin skenaarioihin, jotka vaativat nopeaa vasteaikaa.

Haastattelukysymykset .NET-kehittäjän palkkaamiseksi

Jotta voisit löytää yrityksellesi parhaan .NET-kehittäjäkandidaatin, olemme koonneet kattavan tarkistuslistan kysymyksistä, joita kannattaa kysyä haastattelussa. Nämä kysymykset auttavat sinua tunnistamaan, onko henkilöllä sopivia taitoja ja persoonallisuutta toimeksiantoosi tai yritykseesi.

1. Miten käsittelet suorituskyvyn pullonkauloja .NET-sovelluksissa? Voisitko mainita joitakin tavanomaisia suorituskyvyn optimointitekniikoita?

Esimerkki vastauksesta: Suorituskyvyn pullonkaulojen käsittelyn aloitan profiloimalla sovelluksen tunnistamaan tietyt suorituskykyongelmat. Yleisiä optimointitekniikoita ovat usein käytettyjen tietojen välimuistiin tallentaminen, asynkronisen ohjelmoinnin käyttö reagointikyvyn parantamiseksi, tietokantakierrosten vähentäminen sekä algoritmien ja tietorakenteiden optimointi. Työkalut, kuten Performance Profiler ja BenchmarkDotNet, voivat myös auttaa tunnistamaan ja ratkaisemaan suorituskyvyn pullonkaulat.

2. Mitä mieltä olet ASP.NET MVC:n arkkitehtuurista?

Esimerkkivastaus: ASP.NET MVC on hyvin suunniteltu kehys, jonka avulla kehittäjät voivat rakentaa verkkosovelluksia nopeasti, tehokkaasti ja ylläpidettävästi. Kehys on ollut käytössä jo jonkin aikaa, ja se on edelleen ajankohtainen, koska se ratkaisee todellisia ongelmia, joita monet kehittäjät kohtaavat. Insinöörin on saatava kokemusta ASP.NET MVC:stä, tai muuten se voi olla merkki siitä, että hänen on oltava ajan tasalla web-kehityksen nykyisistä parhaista käytännöistä.

3. Mitä mieltä olet oliopohjaisesta ohjelmoinnista (OOP)?

Esimerkkivastaus: OOP on suunnitteluparadigma, jota monet ohjelmoijat käyttävät nykyään, mukaan lukien C#-kehittäjät, jotka rakentavat oliopohjaisia ohjelmistojärjestelmiä käyttäen OOP-periaatteita, kuten kapselointia, polymorfismia, periytymistä jne. Jokaisen kehittäjän on ymmärrettävä, miten OOP toimii ja mitä etuja sillä on proseduraalisiin ohjelmointikieliin, kuten C++ tai Java, verrattuna, koska sen abstraktiovoima helpottaa ohjelmistojen lukemista, kirjoittamista ja ylläpitoa.

4. Voitko selittää muistintiivistyksen käsitteen .NETissä ja miten se auttaa muistin hallinnassa?

Esimerkki vastauksesta: Muistintiivistys on .NET:ssä automatisoitu prosessi, jonka avulla voidaan ottaa talteen muistia, jota ei enää käytetä. Common Language Runtime (CLR) skannaa säännöllisesti hallittua kekoa tunnistamaan ja poistamaan muistin vapauttamiseksi objekteja, joihin ei ole viitteitä. Näin varmistetaan tehokas muistinhallinta ja vähennetään muistivuodon riskiä.

5. Mitkä ovat ASP.NET Web Formsin ja ASP.NET MVC:n kriittiset erot? Milloin käyttäisit kutakin?

Esimerkkivastaus: ASP.NET Web Forms käyttää tilatietoista, tapahtumapohjaista mallia, jossa on ohjaimet ja näkymän tila, kun taas ASP.NET MVC noudattaa malli-näkymä-ohjain -mallia, joka edistää huolenaiheiden erottelua. Käytämme Web Forms -sovelluksia nopeaan sovelluskehitykseen ja silloin, kun tarvitaan monimutkaista käyttöliittymää. Toisaalta ASP.NET MVC soveltuu sovelluksiin, jotka vaativat enemmän HTML:n hallintaa, testattavuutta ja ylläpidettävyyttä.

6. Miten käsittelet poikkeuksia .NET-sovelluksissa? Voitko selittää mukautettujen poikkeusten tarkoituksen?

Esimerkkivastaus: .NETissä poikkeuksia hallitaan try-catch-lohkoilla. Kääritään koodi, joka saattaa aiheuttaa poikkeuksen, try-lohkoon ja käsitellään mahdolliset poikkeukset catch-lohkossa. Mukautetut poikkeukset on johdettu poikkeusluokasta, jolloin voimme luoda merkityksellisempiä ja tarkempia poikkeustyyppejä, mikä helpottaa virheiden käsittelyä ja virheenkorjausta.

7. Mikä on GAC:n (Global Assembly Cache) rooli .NETissä? Milloin ja miksi otat kokoonpanot käyttöön GAC:hen?

Esimerkkivastaus: Global Assembly Cache (GAC) on jaettujen .NET-kokoonpanojen keskitetty säilytyspaikka. Otamme kokoonpanot käyttöön GAC:ssa, kun meidän on jaettava ne useiden sovellusten kesken samalla koneella. Tämä mahdollistaa versioinnin ja varmistaa, että kaikissa sovelluksissa käytetään oikeaa kokoonpanoversiota, mikä parantaa vakautta ja ylläpidettävyyttä.

8. Voitko selittää arvotyyppien ja viitetyyppien eron .NETissä?

Esimerkkivastaus: Arvotyypit tallentavat todellisen arvonsa suoraan muistiin, ja niitä käytetään arvon perusteella. Esimerkkejä ovat primitiiviset tyypit kuten int, float ja bool. Toisaalta viittaustyypit tallentavat viittauksen (muistiosoitteen) objektin sijaintiin, ja niitä käytetään viittauksen avulla. Esimerkkejä ovat luokat, rajapinnat ja delegaatit.

Seuraavassa on 10 haastattelukysymystä vanhemmalta .NET-kehittäjältä, jos haluat esittää teknisempiä kysymyksiä.

Muista:

• Esitä kysymyksiä, jotka antavat sinulle tietoa hakijan persoonallisuudesta ja käyttäytymisestä, kuten hänen kiinnostuksen kohteistaan työn ulkopuolella tai siitä, mitä hän teki yliopistossa. Niiden avulla voit saada selville, miten he sopivat tiimikulttuuriisi tai tulevatko he toimeen muiden tiimin jäsenten kanssa. Se osoittaa myös, että välität heistä yksilöinä etkä vain mahdollisina tiimin jäseninä.

• Kysy kysymyksiä, jotka auttavat sinua ymmärtämään, miten hyvin hakija pystyy kommunikoimaan muiden kanssasekä sanallisesti että sanattomasti. Esimerkiksi: "Kerro esimerkki, jolloin sinun piti selittää jotain monimutkaista jollekin toiselle" tai "Kerro minulle vaikeasta asiakaspalvelutilanteesta, jossa asiat menivät pieleen, ja miten korjasit asian" Näiden kysymysten avulla voit tutkia tarkemmin, miten hyvin hakijat kommunikoivat muiden sidosryhmien kanssa.