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L'une des principales caractéristiques de Proxify est son processus de mise en relation rapide. Nous visons à mettre en relation les entreprises avec les développeurs adéquats dans un délai moyen de deux jours, ce qui permet une montée en puissance rapide de l'équipe et une exécution efficace du projet. Avec plus de 2 000 clients dans le monde, dont des entreprises telles que Securitas, King, Electronic Arts, Electrolux, Education First et PwC, Proxify a fait ses preuves en fournissant des talents exceptionnels à des entreprises de toutes tailles.
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Recrutez rapidement et facilement vos développeurs, avec un taux de réussite de 94 %
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Trois étapes pour trouver votre développeur Hibernate idéal
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Pourquoi les clients font confiance à Proxify
Proxify nous a aidés à développer et à diversifier notre équipe avec des personnes talentueuses dans le monde entier.
De brillants développeurs dès le départ
Un email à Proxify et une réunion de 20 minutes sont littéralement tout ce que nous avons dû faire pour démarrer.
Nous cherchons toujours les meilleurs développeurs, et Proxify aide à combler les lacunes de développement à court terme.
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How Proxify vets Software product engineers
Application process
Our vetting process is one of the most rigorous in the industry. Over 20,000 developers apply each month to join our network, but only about 2-3% make it through. When a candidate applies, they’re evaluated through our Applicant Tracking System. We consider factors like years of experience, tech stack, rates, location, and English proficiency.
Screening interview
The candidates meet with one of our recruiters for an intro interview. This is where we dig into their English proficiency, soft skills, technical abilities, motivation, rates, and availability. We also consider our supply-demand ratio for their specific skill set, adjusting our expectations based on how in-demand their skills are.
Assessment
Next up, the candidate receives an assessment; this test focuses on real-world coding challenges and bug fixing, with a time limit to assess how they perform under pressure. It’s designed to reflect the kind of work they’ll be doing with clients, ensuring they have the necessary expertise.
Live coding
Candidates who pass the assessment move on to a technical interview. This interview includes live coding exercises with our senior engineers, during which they're presented with problems and need to find the best solutions on the spot. It’s a deep dive into their technical skills, problem-solving abilities, and thinking through complex issues.
Proxify member
When the candidate impresses in all the previous steps, they’re invited to join the Proxify network.
“Quality is at the core of what we do. Our in-depth assessment process ensures that only the top 1% of developers join the Proxify network, so our clients always get the best talent available.”
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Vous avez des questions sur le recrutement des développeurs Hibernate ?
Combien le recrutement d'un développeur Hibernate coûte-t-il chez Proxify ?
Est-ce que Proxify peut présenter un développeur Hibernate approprié en une semaine ?
Combien d'heures par semaine puis-je embaucher des développeurs Proxify ?
Comment la période d'essai gratuit de collaboration avec un développeur Hibernate se déroule-t-elle ?
Comment le processus de vérification fonctionne-t-il ?