Data en AI
Zorgvuldig geselecteerde data en AI engineers wereldwijd. Altijd de juiste skills.
Vind techtalenten op wie je kunt rekenen. Meer dan 320+ zorgvuldig geselecteerde engineers, samen goed voor meer dan 240+ competenties op het gebied van data science, AI, machine learning en business intelligence.
Apache Airflow
Apache Kafka
Apache Spark
AWS
Azure
BigQuery
Databricks
dbt
Kubeflow
Microsoft Power Platform
MLflow
NumPy
PyTorch
Snowflake
Tableau
TensorFlow
AB Initio
Apache Flink
Apache Hive
Apache Iceberg
Apache NiFi
Apache ZooKeeper
APL
AWS Athena
AWS Kinesis
Azure Blob storage
Azure Data Factory
Azure Queue
BeautifulSoup
Caffe
Cassandra
ClickHouse
Cloudera
Crystal Reports
Dagster
Data Engineering
Data Analytics
Data Modeling
Data Science
Dlib
Dremio
DuckDB
EasyNetQELT
Fortran
GNU Octave
Hadoop
HBase
Informatica
Jakarta
Julia
Keras
Logstash
Machine Learning
Maple
Matlab
Matplotlib
Microsoft Fabric
Microsoft Power BI
MS 365 Power Apps
Neo4jNLPOmniMark
OpenCV
Openvino
PandasPCA
Plotly
Qlik Sense
Qlik View
RabbitMQ
Random Forest
RedCap
Redshift
R (programming language)
SAS
Scikit-learn
Splunk
SPSS
SSAS
SSIS
StataSVM
Sybase IQ
Talend
Teradata
Tomcat
Topic Modelling
T-SQL
XGBoost
SciPy
PyTorch Lightning
TIBCO
Dataiku
TiDB
MLOps
WeaviateMode Analytics
Hugging Face Transformers
ETL
SAP Marketing CloudJAX
Computer Vision
IBM Cognos Analytics
CSV580+
Projecten
320+
Data & AI ingenieurs
2 dagen
Gemiddelde matchingstijd
Alleen senior talent, zorgvuldig geselecteerd
Vergeet die stapel cv's. Ons netwerk bestaat alleen uit de beste data en AI engineers: de top 1% wereldwijd, met gemiddeld acht jaar ervaring in meer dan 1.000 techcompetenties. Zorgvuldig geselecteerd en direct inzetbaar.
Aanmeldingstraject
Onze selectie is een van de strengste in de sector. Iedere maand melden meer dan 20.000 developers zich aan voor ons netwerk, maar slechts 2 tot 3% wordt toegelaten. Iedereen die zich aanmeldt wordt eerst beoordeeld via ons Applicant Tracking System. Hierbij letten we op zaken als het aantal jaar ervaring, tech-stack, tarieven, locatie en Engelse taalvaardigheid.
Beoordelingsgesprek
De techtalenten die door de eerste ronde komen, gaan in gesprek met onze recruiters. Hier gaan we dieper in op hun Engelse taalvaardigheid, sociale vaardigheden, technische capaciteiten, motivatie, tarieven en beschikbaarheid. Ook houden we rekening met de vraag en het aanbod van hun specifieke skills op de markt.
Assessment
De assessment die volgt na het gesprek richt zich op praktijkgerichte coderingsuitdagingen en bugfixes, met een tijdslimiet om te beoordelen hoe kandidaten presteren onder druk. De test weerspiegelt het type werk dat zij voor onze klanten zullen uitvoeren, zodat we zeker weten dat ze over de juiste expertise beschikken.
Technisch interview
Techtalenten die slagen voor de assessment gaan door naar het technische interview met onze senior engineers. Tijdens dit gesprek werken ze aan codeeropdrachten en lossen ze ter plekke problemen op. Zo krijgen we goed inzicht in hun technische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en manier van denken bij complexe vraagstukken.
Welkom bij Proxify
Wanneer iemand alle voorgaande stappen met succes doorloopt, wordt deze persoon toegelaten tot het Proxify-netwerk.
"Alles draait bij ons om kwaliteit. Door onze zorgvuldige selectie wordt slechts 1% van de developers toegelaten tot het Proxify-netwerk, zodat onze klanten altijd het beste talent krijgen."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
VOLLEDIGE TRANSPARENTIE OP DEVELOPER PERFORMANCE
Het einde van het black box-tijdperk in de personeelsbezetting van ontwikkelaars
Proxify combineert exclusief onderzoek, getoetst door Stanford University, met eigen inzichten uit duizenden succesvolle interacties. Dit zorgt voor ongeëvenaarde transparantie in de prestaties van developers. Het is een primeur in een branche die te lang de nadruk legde op declarabele uren in plaats van verantwoordelijkheid.
Meer weten
Toptalent in Data en AI
Zoeken
In gemiddeld 2 dagen de juiste kandidaat
"Proxify is heel flexibel. De professionals in zijn pool Proxify zijn gewend om ook met grotere organisaties te werken op een professionele manier."
Marcel Donkers
Innovatie Partner bij Crowe Foederer
Marcel Donkers
Innovatie Partner bij Crowe Foederer
"We konden met een gerust hart op Proxify rekenen. We zijn altijd op zoek naar de beste tech talent; bij voorkeur nemen we ze aan vanuit onze eigen groep van experts. Maar Proxify helpt om de personeelsgaten voor development op korte termijn op te vullen."
Vince Vissers
Co-founder
Vince Vissers
Co-founder
