Softwareproduct-engineering
Zorgvuldig geselecteerde cloud en infra engineers wereldwijd. Altijd de juiste skills.
Vind techtalenten op wie je kunt rekenen. Meer dan 230 zorgvuldig geselecteerde engineers, samen goed voor meer dan 80 competenties op het gebied DevOps, site reliability, systemen en cloud.
Ansible
AWS
Azure
Docker
ElasticSearch
Jenkins
Linux
Postman
Prometheus
Terraform
Apache HTTP Server
AWS Beanstalk
AWS CDK
AWS EC2
AWS ECR
AWS S3
AWS Snowball
AWS SQS
AWS VPC
Azure Cloud
Azure ML
Azure Synapse
Azure Web App
Bash
Capistrano
CentOs
CircleCI
DataDog
DevOps
Digital Ocean
Google Cloud
Grafana
HAProxy
HashiCorp Cloud Platform
HCP (Hitachi Content Platform)
HerokuJsonnet
Kibana
Kubernetes
LAMP
Maven
NGINX
Octopus Deploy
OpenStack
PerlPuppet
Quarkus
Rancher
RundeckServerless
Shell
TCL
Travis CI
UnixUnix shell
Vagrant
WPF
Zabbix
SAP Commerce Cloud (Hybris)
Pulumi
Red Hat OpenShift
Argo CDCrossplaneBazelArgo Workflows
VMware vSphere310+
Projecten
230+
Cloud- en infra-engineers
2 dagen
Gemiddelde matchingstijd
Alleen senior talent, zorgvuldig geselecteerd
Vergeet die stapel cv's. Ons netwerk bestaat alleen uit de beste cloud en infra engineers: de top 1% wereldwijd, met gemiddeld acht jaar ervaring in meer dan 1.000 techcompetenties. Zorgvuldig geselecteerd en direct inzetbaar.
Aanmeldingstraject
Onze selectie is een van de strengste in de sector. Iedere maand melden meer dan 20.000 developers zich aan voor ons netwerk, maar slechts 2 tot 3% wordt toegelaten. Iedereen die zich aanmeldt wordt eerst beoordeeld via ons Applicant Tracking System. Hierbij letten we op zaken als het aantal jaar ervaring, tech-stack, tarieven, locatie en Engelse taalvaardigheid.
Beoordelingsgesprek
De techtalenten die door de eerste ronde komen, gaan in gesprek met onze recruiters. Hier gaan we dieper in op hun Engelse taalvaardigheid, sociale vaardigheden, technische capaciteiten, motivatie, tarieven en beschikbaarheid. Ook houden we rekening met de vraag en het aanbod van hun specifieke skills op de markt.
Assessment
De assessment die volgt na het gesprek richt zich op praktijkgerichte coderingsuitdagingen en bugfixes, met een tijdslimiet om te beoordelen hoe kandidaten presteren onder druk. De test weerspiegelt het type werk dat zij voor onze klanten zullen uitvoeren, zodat we zeker weten dat ze over de juiste expertise beschikken.
Technisch interview
Techtalenten die slagen voor de assessment gaan door naar het technische interview met onze senior engineers. Tijdens dit gesprek werken ze aan codeeropdrachten en lossen ze ter plekke problemen op. Zo krijgen we goed inzicht in hun technische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en manier van denken bij complexe vraagstukken.
Welkom bij Proxify
Wanneer iemand alle voorgaande stappen met succes doorloopt, wordt deze persoon toegelaten tot het Proxify-netwerk.
"Alles draait bij ons om kwaliteit. Door onze zorgvuldige selectie wordt slechts 1% van de developers toegelaten tot het Proxify-netwerk, zodat onze klanten altijd het beste talent krijgen."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
VOLLEDIGE TRANSPARENTIE OP DEVELOPER PERFORMANCE
Het einde van het black box-tijdperk in de personeelsbezetting van ontwikkelaars
Proxify combineert exclusief onderzoek, getoetst door Stanford University, met eigen inzichten uit duizenden succesvolle interacties. Dit zorgt voor ongeëvenaarde transparantie in de prestaties van developers. Het is een primeur in een branche die te lang de nadruk legde op declarabele uren in plaats van verantwoordelijkheid.
Meer weten
Toptalent in Cloud en infrastructuur
"Proxify is heel flexibel. De professionals in zijn pool Proxify zijn gewend om ook met grotere organisaties te werken op een professionele manier."
Marcel Donkers
Innovatie Partner bij Crowe Foederer
Marcel Donkers
Innovatie Partner bij Crowe Foederer
"We konden met een gerust hart op Proxify rekenen. We zijn altijd op zoek naar de beste ontwikkelaars; bij voorkeur nemen we ze aan vanuit onze eigen groep van experts. Maar Proxify helpt om de personeelsgaten voor development op korte termijn op te vullen."
Vince Vissers
Co-founder
Vince Vissers
Co-founder
