globe

Softwareproduct-engineering

Zorgvuldig geselecteerde software engineers wereldwijd. Altijd de juiste skills.

Vind techtalenten op wie je kunt rekenen. Meer dan 2060 zorgvuldig geselecteerde engineers, samen goed voor meer dan 291 competenties op het gebied van backend, frontend, fullstack en mobile.

Angular Angular
AWS Lambda AWS Lambda
C C
C++ C++
C# C#
Django Django
.NET .NET
Golang Golang
Java Java
JavaScript JavaScript
Jest Jest
JUnit JUnit
Laravel Laravel
MySQL MySQL
Node.js Node.js
PHP PHP
PostgreSQL PostgreSQL
Pytest Pytest
Python Python
React.js React.js
Spring Spring
SQL SQL
Symfony Symfony
TypeScript TypeScript
Vue.js Vue.js

580+

Projecten

320+

software engineers

2

dagen

Juiste kandidaat

Vind de juiste software engineers, meer dan 291 skills.

  • Populaire skills
  • Backend
  • Frontend
  • Fullstack
  • Mobile

Sla de zoekopdracht over. Laat ons uw volgende software engineers vinden.

Technisch inhuren, opnieuw gedefinieerd. Gescreende ingenieurs, klaar om te gaan—snel, flexibel en risicoloos.

Backend
Frontend
Fullstack
Mobile
Aan de slag

Alleen senior talent, zorgvuldig geselecteerd

Vergeet die stapel cv's. Ons netwerk bestaat alleen uit de beste software engineers: de top 1% wereldwijd, met gemiddeld acht jaar ervaring in meer dan 200 techcompetenties. Zorgvuldig geselecteerd en direct inzetbaar.

Aanmeldingstraject

Onze selectie is een van de strengste in de sector. Iedere maand melden meer dan 20.000 developers zich aan voor ons ons netwerk, maar slechts 2 tot 3% wordt toegelaten. Iedereen die zich aanmeldt wordt eerst beoordeeld via ons Applicant Tracking System. Hierbij letten we op zaken als het aantal jaar ervaring, tech-stack, tarieven, locatie en Engelse taalvaardigheid.

Beoordelingsgesprek

De techtalenten die door de eerste ronde komen, gaan in gesprek met onze recruiters. Hier gaan we dieper in op hun Engelse taalvaardigheid, sociale vaardigheden, technische capaciteiten, motivatie, tarieven en beschikbaarheid. Ook houden we rekening met de vraag en het aanbod van hun specifieke skills op de markt.

Assessment

De assessment die volgt na het gesprek richt zich op praktijkgerichte coderingsuitdagingen en bugfixes, met een tijdslimiet om te beoordelen hoe kandidaten presteren onder druk. De test weerspiegelt het type werk dat zij voor onze klanten zullen uitvoeren, zodat we zeker weten dat ze over de juiste expertise beschikken.

Technisch interview

Techtalenten die slagen voor de assessment gaan door naar het technische interview met onze senior engineers. Tijdens dit gesprek werken ze aan codeeropdrachten en lossen ze ter plekke problemen op. Zo krijgen we goed inzicht in hun technische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en manier van denken bij complexe vraagstukken.

Welkom bij Proxify

Wanneer iemand alle voorgaande stappen met succes doorloopt, wordt deze persoon toegelaten tot het Proxify-netwerk.

Stoyan Merdzhanov
"Alles draait bij ons om kwaliteit. Door onze zorgvuldige selectie wordt slechts 1% van de developers toegelaten tot het Proxify-netwerk, zodat onze klanten altijd het beste talent krijgen."

Stoyan Merdzhanov

VP Assessment

Toptalent in Softwareproduct-engineering

  • Fullstack
  • Frontend
  • Backend
  • Mobile
company logo
"Dankzij Proxify kon EF Education groeien en veel flexibeler werken, waardoor we ook creatiever werden."

Sange Lee

Executive Vice President

Sange Lee

Meer dan 5.000 professionals in meer dan 800 competenties

  • Data en AI

    • Data science en AI
    • Machine Learning Engineering
    • Data engineering
    • Business Intelligence
    Meer weten

  • Cloud en infrastructuur

    • DevOps
    • Site reliability engineering
    • Systems engineering
    • Cloud engineer
    Meer weten

  • quality assurance

    • Testautomatisering engineering
    • QA engineering
    Meer weten

  • Design

    • Productdesign
    • UX-design
    • UI-design
    • Game design
    Meer weten