Bojan K.

Managed 15+ UiPath production automation environments across attended and unattended deployments, including robot provisioning, monitoring, and operational support.

Developed RPA solutions for banking clients, automating processes such as account opening, bank statement processing, salary posting, and financial reconciliation.

Collaborated directly with clients to analyze business processes, define automation requirements, and deliver tailored solutions.

Improved process accuracy, reliability, and compliance by designing automations for regulated banking workflows with clear controls and traceability.

Expanded knowledge of Microsoft Power Automate and Robotiq automation platforms through professional training.

• Udvikler sig gennem tre progressive roller over fem år, anerkendt for at levere virkningsfulde automatiseringsløsninger, drive proceseffektivitet og vejlede yngre teammedlemmer.
• Designer, udvikler og implementerer over 30 UiPath-automatiseringsløsninger på tværs af afdelinger, herunder regnskab, finans, logistik, kundesupport og forebyggelse af svindel, og opnår en anslået besparelse på 20-25 årsværk ved at eliminere manuelle opgaver og reducere fejlprocenter.
• Bygger og vedligeholder brugerdefinerede Python-automatiseringsscripts ved hjælp af biblioteker som pandas, requests og selenium, der integreres med REST API'er, SQL-databaser og Excel-rapporter. Bruger Jenkins til skalerbar orkestrering og scriptplanlægning.
• Udvikler robuste UiPath-arbejdsgange ved hjælp af REFramework, der sikrer modularitet, undtagelseshåndtering og genanvendelighed, samtidig med at der skabes genanvendelige komponenter for at standardisere udviklingen og fremskynde leveringen.
• Administrerer levering, implementering og overvågning af robotter og job via UiPath Orchestrator, hvilket sikrer pålidelighed, systemsundhed og SLA-overholdelse.
• Forfattere af klare procesdesigndokumenter (PDD'er) og standardprocedurer (SOP'er) for at understøtte vidensoverførsel, overholdelse og revisionsparathed.
• Leder onboarding og mentoring af nye teammedlemmer, fremmer rene kodningsstandarder, samarbejde og en stærk automatiseringskultur. Gennemfører interne træningssessioner og kodegennemgange for at opretholde standarder af høj kvalitet.
• Samarbejder med tværfunktionelle teams om at indsamle krav, definere automatiseringsmål og levere skræddersyede løsninger i overensstemmelse med forretningsbehov.