Bojan K.

Managed 15+ UiPath production automation environments across attended and unattended deployments, including robot provisioning, monitoring, and operational support.

Developed RPA solutions for banking clients, automating processes such as account opening, bank statement processing, salary posting, and financial reconciliation.

Collaborated directly with clients to analyze business processes, define automation requirements, and deliver tailored solutions.

Improved process accuracy, reliability, and compliance by designing automations for regulated banking workflows with clear controls and traceability.

Expanded knowledge of Microsoft Power Automate and Robotiq automation platforms through professional training.

• Im Laufe von fünf Jahren in drei verschiedenen Positionen aufgestiegen, bekannt für die Bereitstellung wirkungsvoller Automatisierungslösungen, die Förderung der Prozesseffizienz und die Betreuung jüngerer Teammitglieder.
• Entwirft, entwickelt und implementiert über 30 UiPath-Automatisierungslösungen für verschiedene Abteilungen, darunter Buchhaltung, Finanzwesen, Logistik, Kundensupport und Betrugsprävention, und erzielt dabei geschätzte Einsparungen von 20 bis 25 Vollzeitäquivalenten durch die Beseitigung manueller Aufgaben und die Verringerung von Fehlerquoten.
• Erstellt und pflegt benutzerdefinierte Python-Automatisierungsskripte unter Verwendung von Bibliotheken wie Pandas, Requests und Selenium, die mit REST-APIs, SQL-Datenbanken und Excel-Berichten integriert werden. Nutzt Jenkins für skalierbare Orchestrierung und Skriptplanung.
• Entwickelt robuste UiPath-Workflows unter Verwendung von REFramework und gewährleistet dabei Modularität, Ausnahmebehandlung und Wiederverwendbarkeit, während er wiederverwendbare Komponenten erstellt, um die Entwicklung zu standardisieren und die Bereitstellung zu beschleunigen.
• Verwaltet die Bereitstellung, den Einsatz und die Überwachung von Robotern und Aufträgen über UiPath Orchestrator und stellt die Zuverlässigkeit, den Systemzustand und die Einhaltung von SLAs sicher.
• Verfassen klarer Prozessentwurfsdokumente (PDDs) und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zur Unterstützung des Wissenstransfers, der Einhaltung von Vorschriften und der Auditbereitschaft.
• Leitet das Onboarding und Mentoring neuer Teammitglieder und fördert saubere Codierungsstandards, Zusammenarbeit und eine starke Automatisierungskultur. Führt interne Schulungen und Code-Reviews durch, um hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Automatisierungsziele zu definieren und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind.