Otamme käyttöön contract-to-hire-työsuhteen, joka lisää joustavuutta ja vähentää riskejä

Proxify on alusta alkaen pyrkinyt yhteen asiaan: helpottamaan yritysten mahdollisuuksia löytää huippuluokan kehittäjiä ja työskennellä heidän kanssaan sijainnista riippumatta. Perustin tämän yrityksen yksinkertaisen ajatuksen pohjalta - maailman parhaiden ohjelmistokehittäjien palkkaamisen pitäisi olla vaivatonta. Vuosien varrella olen nähnyt omakohtaisesti, miten yritykset kamppailevat kokopäiväisten kehittäjien palkkaamisen kanssa. Se on suuri päätös, johon liittyy useimmiten riskejä, epäröintiä ja tarpeettomia esteitä.

Siksi olemme ottaneet käyttöön contract-to-hire-työsuhteen, jotta voit vähentää palkkaamiseen liittyviä riskejä merkittävästi. Palkkaamisen ei pitäisi tuntua uhkapeliltä. Perinteinen malli pakottaa yritykset tekemään joko kaikki tai ei mitään -valinnan: sitoutua kokoaikaiseen työntekijään pelkkien haastattelujen perusteella tai riskin menettää loistavia kykyjä, koska prosessi kestää liian kauan. Miksi pitäisi valita nopeuden ja varmuuden välillä?

Contract-to-hire-työsuhteella sinun ei tarvitse tehdä niin. Tämän lähestymistavan ansiosta voit työskennellä huipputason kehittäjien kanssa joustavalla sopimusperusteella ilman välittömän ja pitkäaikaisen sitoutumisen paineita. Näet heidän taitonsa toiminnassa, koet kuinka he sopivat organisaatiokulttuuriisi ja teet yhteistyötä reaaliajassa ennen kuin teet päätöksen kokopäiväisestä työsuhteesta. Rekrytoinnin tulisi keskittyä oikean tiimin rakentamiseen, ei vain paikkojen täyttämiseen.

Prosessi on yksinkertainen. Aloitat tuomalla Proxifyn seulotun kehittäjän tiimiisi. Työskentelette yhdessä pitäen kaikki vaihtoehdot avoimina. Jos kehittäjä sopii tiimiisi, voit siirtää hänet palkkalistoillesi, kun aika on oikea. Jos päätät toimia niin, voimme jatkaa palkanlaskentapalveluiden hoitamista, jotta prosessi on sinulle saumatonta ja vaivatonta.

Jos haluat mieluummin urakoitsijan joustavuuden, voit silti jatkaa työskentelyä Proxifyn kanssa ja laajentaa tiimiäsi sitoutumatta sopimussuhteeseen. Tarjoamme edelleen joustavaa palkkaamista ja tiimin täydentämistä. Olemme täällä löytämässä sinulle sopivan työntekijän, riippumatta siitä, mitä palkkaamasi tehtävän erityispiirteet vaativat.

Olen puhunut monien yritysjohtajien kanssa, jotka ovat jakaneet turhautumisensa rekrytoinnista nykyisillä kilpailukykyisillä teknologiamarkkinoilla. Johtajien on toimittava nopeasti, mutta heillä ei ole varaa palkata väärää henkilöä. He haluavat huippuosaajia ilman jäykkää sopimusrakennetta, joka ei salli mukauttamista yrityksen kehittyessä. Contract-to-hire-sopimus tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet: joustavuuden laajentaa tarvittaessa ja varmuuden siitä, että jokainen palkattu henkilö on oikea valinta.

Haluan, että palkkaaminen on mahdollisuus, ei kompromissi. Yhdenkään yrityksen ei pitäisi tuntea olevansa pakotettu tekemään kaikki tai ei mitään -päätöstä rakentaessaan tiimiään. Siksi olemme rakentaneet Proxifyn laadun, joustavuuden ja käytännönläheisten ratkaisujen ympärille. Hyväksymme vain 1 % parhaista 20 000 kuukausittaisesta hakijasta, mikä takaa, että työskentelet vain parhaiden osaajien kanssa. Haluan tarjota sinulle vapauden laajentaa tiimiäsi liiketoimintasi kehittyessä ilman perinteisten työsuhderakenteiden jäykkyyttä.

Kyse ei ole vain siitä, että muutamme Proxifyn kanssa työskentelevien yritysten tapaa palkata työntekijöitä, vaan myös tulevaisuuden luomisesta, jossa voit luottavaisesti rakentaa poikkeuksellisen tiimin ja edistää kasvua. Contract-to-hire on meidän tapamme tuoda tämä tulevaisuus lähemmäksi asiakkaitamme. Jos olet valmis kokeilemaan fiksumpaa ja joustavampaa tapaa palkata työntekijöitä, autan mielelläni.