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Proxify hilft Unternehmen, geprüfte VMware vSphere-Entwickler schnell und mit geringerem Risiko zu engagieren. Wir haben Tech-Fachkräfte mit Start-ups ebenso wie mit internationalen Unternehmen wie Lufthansa, PwC und Education First zusammengebracht. Nur rund 1 % der Bewerber werden in unser Netzwerk aufgenommen, und 94 % der von uns vorgestellten Kandidaten werden erfolgreich vermittelt.
Alle VMware vSphere-Entwickler durchlaufen fünf Prüfungsstufen, darunter ein KI-gestütztes Screening, Englisch- und technische Assessments, ein Soft-Skills-Interview sowie ein technisches Live-Interview mit erfahrenen Senior Engineers.
Nach einem 25-minütigen Erstgespräch erhalten Sie innerhalb von durchschnittlich 2 Tagen eine handverlesene Shortlist passender VMware vSphere-Entwickler. Sie gehen keine Verpflichtung ein, bevor Sie einem Match zustimmen, es gibt keine langfristige Vertragsbindung, und Entwickler kann auf Wunsch direkt bei Ihnen angestellt werden.
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Rolle:
DevOps
Typ:
Tool
Beliebtheit:
Niedrig
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Talentierte VMware vSphere-Entwickler jetzt verfügbar
Caleb A.
DevOps Engineer
Canada
Verifiziertes Mitglied seit 2024
8 Jahre Erfahrung
Caleb is an experienced Senior DevOps Engineer with seven years of expertise in automation, architecture, disaster recovery strategies, CI/CD pipeline orchestration, and managing cloud and on-premises infrastructure.
Hoch qualifiziert in
Blagojche D.
MS 365 Ingenieur
North Macedonia
Verifiziertes Mitglied seit 2025
8 Jahre Erfahrung
Blagojche ist ein Microsoft 365- und Azure-Cloud-Ingenieur, der sich für die Stärkung von Unternehmen durch Technologie einsetzt. Er hat sich auf moderne Arbeitsplatzlösungen spezialisiert, die die Sicherheit und Produktivität mit Cloud-basierten Tools verbessern.
Hoch qualifiziert in
Georgi M.
MS 365 Ingenieur
Bulgaria
Verifiziertes Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Georgi ist ein erfahrener Systemadministrator mit acht Jahren Berufserfahrung, davon sechs Jahre in einer technischen Funktion. Er ist spezialisiert auf Microsoft 365 Administration, PowerShell, Intune/Jamf Pro, Active Directory, Azure Entra ID und VMware vSphere.
Hoch qualifiziert in
Aikya B.
Enterprise Systems Engineer
India
Verifiziertes Mitglied seit 2025
6 Jahre Erfahrung
Aikya ist ein Technical Lead, der sich auf Microsoft 365 spezialisiert hat, mit umfassender Expertise in Enterprise Cloud Migrationen und Infrastrukturmanagement. Er verfügt über ein tiefes Verständnis von Microsoft-Technologien und hat erfolgreich groß angelegte Migrationen geleitet, die einen nahtlosen Übergang in die Cloud gewährleisten.
Hoch qualifiziert in
Ahmed A.
Enterprise Systems Engineer
Egypt
Verifiziertes Mitglied seit 2025
10 Jahre Erfahrung
Ahmed ist ein Enterprise Systems Engineer, IT-Berater und zertifizierter Ausbilder mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Cloud Computing, Networking und Systemadministration.
Hoch qualifiziert in
Ishu S.
DevOps Engineer
Luxembourg
Verifiziertes Mitglied seit 2025
11 Jahre Erfahrung
Ishu ist ein erfahrener DevOps-Berater mit einem Jahrzehnt an Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von skalierbaren, sicheren und effizienten Infrastrukturlösungen. Sie ist spezialisiert auf AWS, Terraform, Kubernetes, Python, Jenkins, Grafana und den ELK-Stack und bietet einen modernen und strategischen Ansatz für DevOps-Praktiken.
Hoch qualifiziert in
Ricardo D.
Microsoft 365 Administration Expert
El Salvador
Verifiziertes Mitglied seit 2025
6 Jahre Erfahrung
Ricardo is a seasoned IT and Cloud Engineer with a decade of commercial experience spanning technical support, system administration, and cloud infrastructure roles.
Hoch qualifiziert in
Caleb A.
DevOps Engineer
Canada
Verifiziertes Mitglied seit 2024
8 Jahre Erfahrung
Caleb is an experienced Senior DevOps Engineer with seven years of expertise in automation, architecture, disaster recovery strategies, CI/CD pipeline orchestration, and managing cloud and on-premises infrastructure.
Hoch qualifiziert in
Azure
AWS
C#
Kubernetes
Terraform
Drei Schritte zu Ihrem perfekten VMware vSphere-Entwickler
Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.
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Gespräch vereinbaren
Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.
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Entwickler aussuchen
Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
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Gemeinsam loslegen
Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.
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Warum Kunden Proxify vertrauen
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Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung
Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst 1 % der besten Software-Ingenieure aus über 1.000 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."
Bewerbungsprozess
Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.
Screening-Interview
Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.
Eignungstest
Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.
Live-Coding
Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.
Mitglied bei Proxify
Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."
Stoyan Merdzhanov
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