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Microsoft Power Platform

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Erste Schritte

Talentierte Microsoft Power Platform-Entwickler jetzt verfügbar

Andre K.

Andre K.

Lösungsarchitekt

France
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
10 Jahre Erfahrung

Andre ist ein Lösungsarchitekt mit fünf Jahren kommerzieller Erfahrung, spezialisiert auf das Microsoft-Ökosystem. Er liefert innovative Lösungen unter Verwendung von MS 365-Anwendungen, einschließlich Power Platform, Kommunikationstools, Datenlösungen, Governance und Anwendungsintegration.

Hoch qualifiziert in

Zoran K.

Zoran K.

BI-Ingenieur

North Macedonia
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
16 Jahre Erfahrung

Zoran ist ein erfahrener Datenmodellierer mit 17 Jahren Berufserfahrung, der sich auf Datenanalyse und Business Intelligence spezialisiert hat. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Datenerfassung, -bereinigung, -modellierung, -visualisierung und -technik und nutzt Tools wie Power BI, Python, Power Platform, Snowflake und SQLDBM.

Hoch qualifiziert in

Lennel M.

Lennel M.

RPA-Entwickler

Ireland
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
5 Jahre Erfahrung

Lennel ist ein erfahrener RPA-Entwickler mit fünf Jahren Erfahrung in der Branche, der sich auf UiPath und Automation Anywhere für RPA-Automatisierung spezialisiert hat.

Hoch qualifiziert in

Jason G.

Jason G.

Power Platform Entwickler

France
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
4 Jahre Erfahrung

Jason ist ein erfahrener Power Platform Entwickler und Administrator mit vier Jahren kommerzieller Erfahrung, spezialisiert auf Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages und SharePoint.

Hoch qualifiziert in

Xhevahire S.

Xhevahire S.

Enterprise Systems Engineer

Kosovo
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
5 Jahre Erfahrung

Xhevahire ist ein erfahrener Power Platform Developer mit über fünf Jahren Erfahrung in Microsoft Power Apps, Power Automate, Microsoft Dynamics 365 CE, SharePoint Online und Microsoft Teams. Sie hat sich auf die Entwicklung effizienter, automatisierter Lösungen spezialisiert, die die Produktivität steigern und Geschäftsprozesse rationalisieren.

Hoch qualifiziert in

Charles E.

Charles E.

Enterprise Systems Engineer

France
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
14 Jahre Erfahrung

Charles ist ein sehr erfahrener SharePoint-, Microsoft 365- und Power Platform-Architekt und -Entwickler mit 14 Jahren kommerzieller Erfahrung.

Hoch qualifiziert in

Hari K.

Hari K.

Microsoft Power BI-Entwickler

India
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
10 Jahre Erfahrung

Hari ist ein erfahrener Power BI-Entwickler mit über 11 Jahren Erfahrung im Bereich Analytics und Insights, davon acht Jahre mit Fokus auf Business Intelligence-Lösungen. Er ist spezialisiert auf Microsoft-Technologien wie Azure, Power BI, Power Automate und Databricks und liefert skalierbare und wirkungsvolle Datenlösungen für verschiedene Branchen.

Hoch qualifiziert in

Aikya B.

Aikya B.

Enterprise Systems Engineer

India
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
6 Jahre Erfahrung

Aikya ist ein Technical Lead, der sich auf Microsoft 365 spezialisiert hat, mit umfassender Expertise in Enterprise Cloud Migrationen und Infrastrukturmanagement. Er verfügt über ein tiefes Verständnis von Microsoft-Technologien und hat erfolgreich groß angelegte Migrationen geleitet, die einen nahtlosen Übergang in die Cloud gewährleisten.

Hoch qualifiziert in

Andre K.

Andre K.

Lösungsarchitekt

France
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
10 Jahre Erfahrung

Andre ist ein Lösungsarchitekt mit fünf Jahren kommerzieller Erfahrung, spezialisiert auf das Microsoft-Ökosystem. Er liefert innovative Lösungen unter Verwendung von MS 365-Anwendungen, einschließlich Power Platform, Kommunikationstools, Datenlösungen, Governance und Anwendungsintegration.

Hoch qualifiziert in

Microsoft Power Platform
Azure
System Testing
Shopify
OAuth2
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Drei Schritte zu Ihrem perfekten Microsoft Power Platform-Entwickler

Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.

1

Gespräch vereinbaren

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Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.

2

Entwickler aussuchen

Entwickler aussuchen

Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.

3

Gemeinsam loslegen

Gemeinsam loslegen

Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.

Jetzt Software-Entwickler finden

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Top-Entwickler mit passender Spezialisierung

Sehen Sie sich unsere erfahrenen Entwickler mit über 500 Spezialgebieten an – wir decken alle Tech Stacks in Ihrem Projekt ab.

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VP of Technology | AdMetrics Pro

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The technical screening is excellent and saved our organisation a lot of work. They are also quick to reply and fun to work with.
Iain Macnab

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Development Tech Lead | Dayshape

Our Client Manager, Seah, is awesome

We found quality talent for our needs. The developers are knowledgeable and offer good insights.
Charlene Coleman

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Fractional VP, Marketing | Next2Me

Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung

Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst {top_applicants_percent} % der besten Software-Ingenieure aus über 1.000 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."

Bewerbungsprozess

Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.

Screening-Interview

Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.

Eignungstest

Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.

Live-Coding

Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.

Mitglied bei Proxify

Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.

Stoyan Merdzhanov
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."

Stoyan Merdzhanov

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Petar Stojanovski

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Sieht sich Ihre technischen Herausforderungen im Detail an; hilft Ihnen, genau passende Entwickler zu finden, die auch schwierige Probleme schnell lösen werden.

Michael Gralla

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