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Dominik Vogt, directeur technique de mySPOT

Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement et qui est interconnecté, un accès fiable et à haut débit à l'internet n'est plus un luxe, mais une nécessité pour que les entreprises puissent prospérer.

Consciente de ce besoin crucial, mySPOT se présente comme une référence en matière de connectivité et d'opportunités pour les entreprises allemandes. Grâce à son vaste réseau de hotspots, mySPOT favorise la transformation numérique des entreprises, leur permettant de prospérer dans l'ère moderne.

Mais l'engagement de l'entreprise ne s'arrête pas à la seule connectivité. Conscient que la recherche de talents informatiques peut être une tâche décourageante pour les entreprises, notamment en raison des coûts et de l'investissement en temps, mySPOT a poussé l'innovation un peu plus loin.

Voici comment son partenariat avec Proxify a permis à l'entreprise de trouver et d'embaucher rapidement des informaticiens qualifiés, tout en maintenant un contrôle de haute qualité sur le processus d'embauche.

À propos de mySPOT

mySPOT est une société innovante basée à Lippstadt, en Allemagne, et est le fer de lance de la révolution de la connectivité avec des solutions de hotspot de pointe. Avec pour mission de permettre aux entreprises de bénéficier d'une connectivité transparente et de solutions informatiques rentables, mySPOT est prête à redéfinir le mode de fonctionnement des entreprises de Lippstadt.

mySPOT s'est imposée comme le fournisseur de solutions de référence, desservant environ 1 400 points d'accès et accueillant plus de 4 millions de visiteurs par an. Ces points d'accès garantissent une connectivité ininterrompue, permettant aux entreprises de fonctionner efficacement, de collaborer de manière transparente, et de garder une longueur d'avance dans le paysage concurrentiel.

Le défi

L'un des facteurs essentiels de la réussite est l'acquisition de talents informatiques de premier ordre afin de favoriser les avancées technologiques et de conserver un avantage concurrentiel.

Ce n'est un secret pour personne que l'embauche de développeurs en Allemagne est un défi pour les entreprises. Les approches traditionnelles de recrutement de professionnels de l'informatique peuvent souvent prendre du temps et nécessiter des efforts pour aboutir. mySPOT, elle aussi, a été confrontée à des problèmes importants de recherche de talents.

Dominik Vogt, directeur technique de mySPOT, évoque les difficultés de recrutement rencontrées par l'entreprise.

« Nous avons discuté avec plusieurs entreprises allemandes qui nous ont promis beaucoup de choses, mais nous avons constaté qu'il n'est pas toujours facile d'embaucher sur le marché allemand. »

M. Vogt précise qu'il n'est pas toujours possible d'attirer les meilleurs talents au niveau local, car Lippstadt compte 70 000 habitants, qui ne travaillent pas tous dans l'industrie technologique.

En raison du coût élevé et du processus fastidieux de recherche des personnes adéquates, l'entreprise avait besoin d'aide pour assurer le bon fonctionnement de ses opérations informatiques. De plus, elle avait besoin d'aide pour vérifier la véracité des compétences et des aptitudes des candidats potentiels.

La solution

mySPOT a fait appel à Proxify après avoir découvert le service grâce à une simple recherche sur Google. Ils ont été intrigués par les prix abordables, les temps de réponse rapides et la convivialité du back-end de Proxify.

« Lorsque j'ai vu le coût de l'embauche avec Proxify, j'ai eu du mal à croire à quel point il était abordable, sachant que je paierais plus du double de ce montant en travaillant avec d'autres entreprises de recrutement, qui font souvent plusieurs promesses, mais peinent à tenir leurs engagements. »

Le processus de sélection de Proxify a permis à mySPOT d'éviter les démarches fastidieuses de recherche de talents.

« Je n'ai pas besoin de parcourir des centaines de plateformes en ligne pour trouver les talents adéquats et les contacter directement. »

M. Vogt exprime également sa satisfaction à l'égard du conseiller clientèle qui lui a été affecté. Il a mentionné son soutien précieux, qui a permis à mySPOT d'entrer en contact avec les candidats adéquats.

« [Le conseiller clientèle a pris le temps de] comprendre ce que nous recherchions, ce qui a permis d'améliorer l'ensemble du processus de sélection des candidats. Il a également communiqué ouvertement avec nous. »

Ce qui a marqué Vogt, c'est la découverte du mode de travail de Proxify, qui a eu un impact positif sur lui.

« Vous avez accès à ce que font les membres de l'équipe engagés par l'intermédiaire de Proxify. Cela permet d'instaurer un climat de confiance, ce qui est l'une des choses les plus importantes lorsque vous travaillez avec un employé ou un tiers comme Proxify. [Je suis rassuré] de savoir que nous pouvons compter sur le service de Proxify tout en nous concentrant sur le reste. »

Il explique qu'il a été surpris d'avoir accès à l'équipe de coaching de Proxify, ce qui est un plus qu'il ne voit pas dans les autres entreprises. L'équipe de coaching travaille en étroite collaboration avec le développeur si un client estime que le candidat peut améliorer certains aspects de son développement, en particulier ses compétences générales. C'est un avantage supplémentaire qu'il dit ne pas voir souvent dans d'autres entreprises.

Les résultats

Depuis son partenariat avec Proxify, mySPOT a constaté des améliorations remarquables dans ses opérations. Elle a pu s'assurer les services de professionnels de l'informatique de haut niveau pour une fraction du coût, ce qui lui a permis de réaliser des économies de 30 à 40 % par rapport à ce que proposent les autres agences de recrutement. En outre, la rapidité des services de Proxify a permis à mySPOT de tripler le temps consacré à ses projets. Elle a également été en mesure de déléguer le travail plus efficacement et de relever les défis en équipe.

L'avenir

Grâce à Proxify, mySPOT a surmonté les contraintes géographiques et étendu sa portée au-delà de 20 000 utilisateurs en Allemagne. En travaillant main dans la main avec Proxify, la société a pu puiser dans un vaste réservoir de professionnels talentueux, et l'objectif est de continuer ainsi.

M. Vogt ajoute que sans l'aide de Proxify, son entreprise n'aurait pas eu la même chance d'accès à un tel vivier de talents.

« Si nous ne travaillions pas avec Proxify, nous serions encore à la recherche de personnes [pour agrandir notre équipe]. »

Grâce à ce partenariat stratégique, mySPOT n'a plus besoin de recourir à des processus de recrutement longs et coûteux.

Pour les entreprises qui envisagent de prendre contact avec Proxify, M. Vogt suggère de procéder comme suit :

« Essayez ! Vous n'avez pas besoin de dépenser beaucoup [d'argent]. Il n'est pas non plus nécessaire de faire travailler huit personnes sur un seul projet – commencez par ce dont vous avez besoin. Si vous êtes satisfait du dispositif, vous pouvez décider de l'étendre. »

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