mySPOT finner det perfekte IT-talentet med Proxify

I dagens raske og sammenkoblede verden er pålitelig og høyhastighets internettilgang ikke lenger en luksus, men en nødvendighet for at bedrifter skal trives.

Gjennom å forstå dette kritiske behovet signaliserer mySPOT tilkobling og muligheter for selskaper i Tyskland. Med sitt omfattende nettverk av WiFi-soner driver mySPOT den digitale transformasjonen av virksomheter fremover, slik at de kan trives i den moderne tiden.

Men selskapets engasjement slutter ikke kun med tilkobling. MySPOT forstår at det kan være en kjempeoppgave for bedrifter å skaffe IT-talent, spesielt når det gjelder kostnads- og tidsinvesteringer, og har tatt innovasjonen et skritt videre.

Partnerskapet deres med Proxify ga en løsning for selskapet, slik at de raskt kan finne og ansette kvalifiserte IT-talenter, samtidig som de opprettholder kontrollstandarder av høy kvalitet under ansettelsesprosessen.

Om mySPOT

mySPOT er et innovativt selskap basert i Lippstadt, Tyskland, som går i spissen for tilkoblingsrevolusjonen med banebrytende løsninger for WiFi-soner. Med oppdrag om å styrke virksomheter med sømløs tilkobling og kostnadseffektive løsninger for å finne IT-talenter, er mySPOT klar for å redefinere måten selskaper i Lipstaddt opererer på.

mySPOT fremstår som den beste løsningsleverandøren, og betjener rundt 1400 WiFi-soner med mer enn 4 millioner besøkende årlig. Disse WiFi-sonene sikrer uavbrutt tilkobling, og gir bedrifter mulighet til å operere effektivt, samarbeide sømløst og ligge i forkant i det konkurransedyktige markedet.

Utfordringen

En kritisk faktor for suksess er å skaffe førsteklasses IT-talent til å drive teknologiske fremskritt og opprettholde et konkurransefortrinn.

Det er ingen hemmelighet at å ansette utviklere i Tyskland er utfordrende for bedrifter. Tradisjonelle tilnærminger til å ansette IT-fagfolk kan ofte ta tid og krefter. mySPOT sto også overfor betydelige problemer med å skaffe dyktige folk.

Dominik Vogt, CTO hos mySPOT, snakket om ansettelsesproblemene de har opplevd.

«Vi snakket med flere tyske selskaper som lovet mye, men vi fant likevel ut at det ikke alltid er enkelt å ansette i den tyske sektoren.»

Vogt la til at det ikke alltid er mulig å få de beste talentene lokalt fordi Lippstadt har en befolkning på 70 000 mennesker, og ikke alle jobber i teknologibransjen.

På grunn av den høye kostnaden og den tidkrevende prosessen med å finne de riktige personene, trengte de hjelp for å holde IT-driften i gang. Videre trengte de hjelp til å identifisere sannferdigheten til potensielle kandidaters ferdigheter og evner.

Løsningen

mySPOT henvendte seg til Proxify etter å ha oppdaget tjenesten ved et helt vanlig Google-søk. De var fascinert av rimelige priser, raske responstider og Proxifys brukervennlige backend.

«Da jeg så kostnadene ved å ansette med Proxify, kunne jeg ikke tro hvor rimelig det er, vel vitende om at jeg betaler mer enn det dobbelte av beløpet når jeg jobber med andre ansettelsesselskaper som ofte gir mange løfter, men som sliter med å oppfylle forpliktelsene.»

Proxifys utvelgelsesprosess tillot mySPOT å unngå den anstrengende prosessen med å lete etter talenter.

«Jeg trenger ikke å speide gjennom hundrevis av nettplattformer etter passende talenter og kontakte dem direkte.»

Vogt uttrykte også sin tilfredshet med den kundeansvarlige som ble satt til å jobbe med ham. Han nevnte den gode støtten de fikk, som sikret at mySPOT kunne komme i kontakt med de passende kandidatene.

«Den kundeansvarlige tok seg tid til å forstå hva vi leter etter, og forbedret den generelle utvelgelsesprosessen av kandidatene. De kommuniserte også åpent med oss.»

Det som skilte seg ut for Vogt var å bli introdusert til Proxifys måte å jobbe på, noe som påvirket ham positivt.

«Du har tilgang til hva teammedlemmene som er ansatt gjennom Proxify foretar seg. Dette er med på å bygge tillit, som er noe av det viktigste du kan ha når du jobber med en ansatt eller en tredjepart som Proxify. Det gir meg trygghet at vi kan stole på Proxifys tjeneste mens vi fokuserer på alt annet.»

Han delte hvordan det å ha tilgang til Proxifys coachingteam også overrasket dem, noe som var et forfriskende tillegg han ikke ser hos andre selskaper. Trenerteamet jobber hånd i hånd med utvikleren hvis en klient tror det er et utviklingsområde kandidaten kan forbedre seg på, spesielt innen myke ferdigheter. Dette er en ekstra bonus han ikke ser ofte i andre selskaper.

Resultatene

Siden samarbeidet med Proxify har mySPOT sett bemerkelsesverdige forbedringer i driften. De har sikret seg IT-fagfolk på seniornivå til en brøkdel av prisen, noe som har ført til 30 % til 40 % besparelser sammenlignet med andre konsulentbyråer. I tillegg har hastigheten på Proxifys tjenester gjort det mulig for mySPOT å tredoble tiden brukt på deres engasjementer. De har også vært i stand til å delegere arbeid mer effektivt og takle utfordringer som et team.

Veien videre

Gjennom Proxify har mySPOT overvunnet geografiske barrierer og utvidet rekkevidden til over 20 000 brukere i Tyskland. Ved å jobbe hånd i hånd med Proxify var de i stand til å benytte seg av en enorm base med dyktige fagfolk, og målet er å fortsette å gjøre dette.

Vogt la til at uten Proxifys hjelp ville de ikke vært like heldige med basen med talenter.

«Hvis vi ikke hadde jobbet med Proxify, ville vi fortsatt søke etter folk for å utvide teamet vårt.»

Dette strategiske partnerskapet har eliminert mySPOTs behov for tidkrevende og kostbare rekrutteringsprosesser.

For bedrifter som vurderer å ta kontakt med Proxify, foreslår Vogt dette:

«Bare prøv det. Du trenger ikke å bruke massevis av penger. Du trenger heller ikke å få åtte personer til å jobbe på et enkelt engasjement – begynn med det du trenger. Hvis du er fornøyd med prosessen, kan du bestemme hvordan du skal skalere den.»