mySPOT vindt de juiste IT-talenten met Proxify

In de snelle en onderling verbonden wereld van vandaag is betrouwbare en snelle internettoegang niet langer een luxe, het is een noodzaak geworden voor bedrijven die willen groeien.

mySPOT is zich bewust van deze kritieke vereiste, en veel Duitse bedrijven vertrouwen dan ook op de connectiviteit en mogelijkheden die mySPOT kan bieden. Met zijn uitgebreide netwerk van hotspots ondersteunt mySPOT de digitale transformatie en groei van bedrijven.

Maar het bedrijf zet zich niet alleen in voor connectiviteit. Vanuit de vaststelling dat het voor bedrijven een uitdaging is om IT-talent te vinden, en vooral dat dit veel tijd en geld kan kosten, wou mySPOT ook op dit gebied innoveren.

Hier lees je hoe ze dankzij hun samenwerking met Proxify een oplossing vonden om snel IT-talent te vinden en in te huren terwijl ze de volledige controle hielden over de kwaliteit van het recruitmentproces.

Over mySPOT

mySPOT is een bedrijf dat is gevestigd in Lippstadt in Duitsland en dat baanbrekend werk levert op het gebied van innovatieve oplossingen voor hotspots. mySPOT stelt zichzelf als doel om bedrijven te ondersteunen met een naadloze connectiviteit en kostenefficiënte oplossingen voor IT-talent, om zo hun manier van werken in Lippstadt te transformeren.

mySPOT heeft zich ontwikkeld tot een referentie op het gebied van IT-oplossingen, met een netwerk van 1400 hotspots en 4 miljoen gebruikers per jaar. Deze hotspots garanderen een ononderbroken connectiviteit zodat bedrijven efficiënt en naadloos kunnen opereren, en ze steeds een stap voorop lopen in een competitieve omgeving.

De uitdaging

Eén kritieke succesfactor in IT is het aantrekken van toptalent om technologische vooruitgang te stimuleren en een concurrentievoordeel te behouden.

Het is geen geheim dat ontwikkelaars aanwerven een uitdaging is in Duitsland voor bedrijven. Traditionele methodes voor de recruitment van IT-professionals nemen vaak veel tijd in beslag en verlopen niet altijd eenvoudig. Ook voor mySPOT was het een hele uitdaging om talent te vinden.

Dominik Vogt, CTO van mySPOT, vertelt over de moeilijkheden waarmee ze werden geconfronteerd.

"We spraken verschillende Duitse bedrijven die veel beloofden, maar toch bleek aanwerven op de Duitse markt helemaal niet zo gemakkelijk."

Vogt voegt eraan toe dat het niet altijd mogelijk is om lokaal talent te vinden, want in Lippstadt wonen maar 70.000 mensen, die niet allemaal in de techsector werken.

Vanwege de hoge kosten en het tijdrovende proces om kandidaten te vinden, zochten ze hulp om hun IT-activiteiten te ondersteunen. Ze wilden ook ondersteuning bij het beoordelen van de vaardigheden en ervaring van kandidaten.

De oplossing

mySPOT kwam via een simpele zoekopdracht op Google bij Proxify terecht. Ze lieten zich overtuigen door de scherpe tarieven, snelle responstijden en de gebruiksvriendelijke backend van Proxify.

"Toen ik zag hoeveel het zou kosten om via Proxify ontwikkelaars in te huren, kon ik niet geloven hoe voordelig dat was. Ik wist immers dat ik bij andere recruitmentbureaus meer dan het dubbele zou betalen, en dat die vaak hun vele beloften niet kunnen waarmaken."

Het selectieproces van Proxify zorgde ervoor dat MySPOT zich niet zelf moest bezighouden met het moeizame proces van talentscouting.

"Ik hoef geen honderden online platforms te doorzoeken om geschikt talent te vinden en contact op te nemen."

Vogt is ook tevreden over de klantmanager met wie hij samenwerkt. Hij zegt dat hij waardevolle ondersteuning kreeg zodat mySPOT kon kennismaken met de juiste kandidaten.

"De klantmanager nam de tijd om te begrijpen waar we naar op zoek waren, zodat het selectieproces van kandidaten vlot verliep." Ze communiceerden ook heel open met ons."

Wat Vogt het meest beviel was Proxify's manier van werken.

"Je hebt een overzicht op het werk van de teamleden die we inhuren via Proxify. Zo bouw je vertrouwen op, en dat is een van de belangrijkste elementen in de samenwerking met een werknemer of een externe partij zoals Proxify. Het stelt me gerust om te weten dat we op de service van Proxify kunnen rekenen zodat wij op al de rest kunnen focussen."

Hij vertelt ook dat hij verrast was door de beschikbaarheid van een coachingteam bij Proxify, iets wat hij bij andere bedrijven nog niet heeft gezien. Het coachingteam werkt hand in hand met de ontwikkelaar aan mogelijke verbeteringen die de klant suggereert, vooral op het gebied van soft skills. Dit is een extra service die hij bij andere bedrijven niet vaak heeft gezien.

De resultaten

Sinds de samenwerking met Proxify van start ging, heeft mySPOT opmerkelijk betere resultaten geboekt. Ze vulden hun team aan met ervaren IT-specialisten aan een fractie van de kostprijs, wat een besparing van 30 tot 40 procent opleverde in vergelijking met andere recruitmentbureaus. Daarnaast zorgde de snelheid van werken bij Proxify ervoor dat mySPOT drie keer meer tijd kon besteden aan zijn projecten. Ze konden ook de werklast efficiënter delegeren en uitdagingen als een team aanpakken.

De weg vooruit

Dankzij Proxify kon mySPOT geografische grenzen overstijgen en meer dan 20.000 gebruikers bereiken in Duitsland. In nauwe samenwerking met Proxify beschikken ze nu over een uitgebreide selectie van getalenteerde professionals, en het is de bedoeling dat dit in de toekomst ook zo blijft.

Vogt voegt eraan toe dat ze een dergelijke groep van getalenteerde medewerkers zonder de hulp van Proxify nooit hadden kunnen vinden.

"Als we niet hadden samengewerkt met Proxify zouden we vandaag nog steeds op zoek zijn naar mensen om ons team aan te vullen."

Dankzij deze strategische samenwerking hoeft mySPOT zich niet meer bezig te houden met tijdrovende en dure recruitmentprocessen.

Voor bedrijven die overwegen een beroep te doen op Proxify, suggereert Vogt:

"Probeer het gewoon. Je hoeft niet veel geld te spenderen. Je hoeft ook niet meteen acht ontwikkelaars voor één project in te huren, begin gewoon met wat je nodig hebt. Als je tevreden bent over de manier van werken, dan kun je beslissen om op te schalen."