mySPOT finder de perfekte IT-talenter med Proxify

I nutidens hastige og forbundne verden er pålidelig internetadgang med høj hastighed ikke længere en luksus, men en nødvendighed for, at virksomheder kan trives.

Med sin forståelse for dette kritiske behov står mySPOT som en ledestjerne for internetopkobling og muligheder for virksomheder i Tyskland. Med sit omfattende netværk af hotspots befordrer mySPOT den digitale transformation af virksomheder og gør det muligt for dem at trives i den moderne tidsalder.

Men virksomhedens engagement slutter ikke med internetopkobling alene. I erkendelse af, at det kan være en skræmmende opgave for virksomheder at finde IT-talenter, især med hensyn til udgifter og tidsforbrug, har mySPOT bragt innovationen et skridt videre.

På følgende vis gav deres partnerskab med Proxify virksomheden en løsning til hurtigt at finde og ansætte kvalificerede IT-talenter og samtidig opretholde kontrolstandarder af høj kvalitet i deres rekrutteringsproces.

Om mySPOT

mySPOT er en innovativ virksomhed med hovedsæde i Lippstadt, Tyskland, som går forrest i opkoblingsrevolutionen med banebrydende hotspot-løsninger. Med en mission om at styrke virksomheder via problemfri internetopkobling og omkostningseffektive IT-talentløsninger er mySPOT klar til at omdefinere den måde, virksomheder i Lipstaddt opererer på.

mySPOT har udviklet sig til go-to-løsningen, der servicerer omkring 1400 hotspots med mere end 4 millioner besøgende årligt. Disse hotspots sikrer kontinuerlig opkobling og gør det muligt for virksomheder at arbejde effektivt, samarbejde problemfrit og holde sig på forkant i det konkurrenceprægede landskab.

Udfordringen

En kritisk faktor for succes er at erhverve de bedste IT-talenter for at fremme teknologiske fremskridt og opretholde en konkurrencemæssig fordel.

Det er ingen hemmelighed, at det er en udfordring for virksomheder at rekruttere udviklere i Tyskland. Traditionelle tilgange til at rekruttere IT-professionelle kan ofte tage tid og kræfter at navigere i. mySPOT havde ligeledes store problemer med at opspore talenter.

Dominik Vogt, teknologidirektør hos mySPOT, fortalte om de problemer, de har oplevet med hensyn til at rekruttere personale.

"Vi talte med flere tyske virksomheder, som lovede mange ting, men vi fandt stadig ud af, at det ikke altid er let at rekruttere personale i den tyske sektor."

Vogt tilføjede, at det ikke altid er muligt at få de bedste talenter lokalt, fordi Lippstadt har en befolkning på 70.000 mennesker, og de arbejder ikke alle i teknologibranchen.

På grund af de høje omkostninger og den tidskrævende proces med at finde de rigtige personer, havde de brug for hjælp til at holde deres IT-procedurer kørende. Desuden havde de brug for hjælp til at identificere sandfærdigheden bag potentielle kandidaters færdigheder og evner.

Løsningen

mySPOT henvendte sig til Proxify efter at have opdaget tjenesten via en simpel Google-søgning. Deres interesse blev vakt af den overkommelige pris, den hurtige respons, og Proxifys brugervenlige backend.

"Da jeg så prisen for rekruttering via Proxify, blev jeg forbløffet over, hvor overkommeligt det er, vel vidende at jeg betalte mere end det dobbelte, når jeg arbejdede med andre rekrutteringsfirmaer, der ofte giver adskillige løfter, men har svært ved at opfylde disse forpligtelser."

Proxifys screeningsproces gjorde det muligt for mySPOT at undgå den anstrengende proces med at lede efter talenter.

"Jeg behøver ikke at lede efter egnede talenter på hundredvis af onlineplatforme og kontakte dem direkte."

Vogt udtrykte også sin tilfredshed med den kundeansvarlige, han havde fået tildelt. Han nævnte dennes værdifulde støtte, der sikrede, at mySPOT kunne komme i kontakt med de egnede kandidater.

"[Den kundeansvarlige tog sig tid til at] forstå, hvad vi søgte efter, hvilket forbedrede den overordnede screeningsproces af kandidaterne. De kommunikerede også åbent med os."

Det, der skilte sig ud for Vogt, var at blive introduceret til Proxifys måde at arbejde på, hvilket imponerede ham.

"Du har adgang til, hvad de teammedlemmer, der er ansættes gennem Proxify, laver. Det bidrager til at opbygge tillid, hvilket er noget af det vigtigste at opnå, når man arbejder med en medarbejder eller en tredjepart såsom Proxify. [Det giver mig ro i sindet], at vi kan stole på Proxifys service, mens vi fokuserer på alt muligt andet."

Han fortalte, hvordan det at have adgang til Proxifys coachingteam også virkede overraskende, hvilket var forfriskende nyt, og noget han ikke ser hos andre virksomheder. Coachingteamet arbejder hånd i hånd med udvikleren, hvis en kunde mener, at der er et udviklingsområde, som kandidaten kan blive bedre til, især inden for bløde kompetencer. Det er en ekstra bonus, som han siger, at han ikke ser så ofte i andre virksomheder.

Resultaterne

Siden partnerskabet med Proxify har mySPOT oplevet bemærkelsesværdige forbedringer i driften. De har sikret sig IT-folk på højt niveau til en brøkdel af prisen, hvilket har ført til en besparelse på 30 % til 40 % sammenlignet med andre konsulentbureauer. Derudover har Proxifys hurtige tjenester gjort det muligt for mySPOT at tredoble den tid, de bruger på deres engagementer. De har også været i stand til at uddelegere arbejde mere effektivt og tackle udfordringer som et team.

Vejen frem

Gennem Proxify har mySPOT overvundet geografiske barrierer og udvidet sin rækkevidde til mere end 20.000 brugere i Tyskland. Ved at arbejde hånd i hånd med Proxify var de i stand til at udnytte en stor pulje af talentfulde fagfolk, og målet er at fortsætte med at gøre det.

Vogt tilføjede, at uden Proxifys hjælp ville de ikke have været så heldige med deres talentmasse.

"Hvis vi ikke havde arbejdet med Proxify, ville vi stadig være på udkig efter folk [for at udvide vores team]."

Dette strategiske partnerskab har elimineret mySPOTs behov for tidskrævende og dyre rekrutteringsprocesser.

For virksomheder, der overvejer at kontakte Proxify, foreslår Vogt dette:

"Bare prøv det af. Du behøver ikke at bruge en masse [penge]. Du behøver [heller] ikke at få otte mand til at arbejde på en enkelt opgave – start med det, du har brug for. Hvis du er tilfreds med processen, kan du beslutte, hvordan du vil skalere den."