Recrutez des développeurs Swift expérimentés qui ont fait leurs preuves

Il est important de prendre son temps et de ne pas faire cavalier seul, car le processus de recrutement des développeurs est plus complexe qu’il n’y paraît. Nous allons vous présenter les éléments indispensables à retenir, les compétences techniques et générales requises, ainsi que les principales qualités des meilleurs développeurs Swift. Nous vous suggérerons aussi des questions d’évaluation ainsi que les réponses attendues, nous vous expliquerons les avantages à recruter un développeur Swift, nous vous donnerons des solutions pour gérer les éventuels problèmes de recrutement, etc.

À propos de Swift

Swift est un langage de programmation général, open source, intuitif et très performant. Apple a lancé le développement de Swift en 2010 sous la direction de Chris Lattner. Ce dernier s’est surtout inspiré de Rust, d’Objective-C, de Ruby ou encore de C#. La finalisation et la publication de Swift ont été officialisées en 2014. Deux ans plus tard, Swift faisait son arrivée sous Linux et Windows.

Le langage Swift sert habituellement à créer des applications, des services cloud et des programmations de systèmes Mac, iOS, Apple Watch et Apple TV.

Il est interactif et facile à apprendre. Sa syntaxe est simple mais comporte pourtant des fonctionnalités complètes et modernes. Les développeurs peuvent donc concevoir aisément des logiciels rapides et des classes de code sécurisées.

À l’heure actuelle, Swift fait partie des langages de programmation les plus populaires. Il fournit une large palette de fonctionnalités pratiques dans le cadre d’un processus simple et rapide de développement d’applications destinées aux appareils Apple.

Selon l’enquête Stack Overflow Developer Survey 2022, 4,91 % des développeurs professionnels utilisent Swift et l’apprécient. Ils ont été 53 421 à répondre à cette question.

Critères et compétences de base d’un développeur Swift :

Un développeur Swift doit remplir plusieurs critères de base. Voici les critères minimaux à rechercher chez un développeur :

• De préférence, une licence en génie logiciel ou en informatique

• Plusieurs années d’expérience en tant que développeur Swift

• Une excellente maîtrise de Swift et de tout ce que cela englobe :

• écosystèmes

• syntaxe de base, control flow, optionnels et gestion des erreurs

• classes, héritage, initialisation et interopérabilité d’Objective-C

• Xcode (environnement de développement intégré d’Apple)

• Excellente maîtrise des API RESTful et des API Cocoa

• Bonne compréhension de l’ergonomie et de l’UI Design, ainsi que de SwiftUI

• Expertise dans la programmation orientée objet (OOP)

• Bonne connaissance des caractéristiques et des limites de performances

• Expertise dans les bases de données intégrées

Irmin Dzevlan, développeur iOS expérimenté, dresse la liste de toutes les qualités fondamentales d’un bon développeur Swift :

« Un bon développeur Swift doit maîtriser l’architecture Modèle/Vue/Contrôleur (MVC) qui est très utilisée sous iOS. Il doit aussi bien connaître les outils de contrôle de version (comme Git) pour un développement collaboratif plus efficace. Il sera également à l’aise dans le débogage, les tests, la gestion des bases de données et le déploiement des applications. »

Irmin Dzevlan

Irmin Dzevlan énumère les critères et les compétences de base à vérifier lors de l’évaluation et du recrutement d’un développeur Swift :

• Examinez soigneusement son portfolio – Consultez ses précédents travaux pour mieux juger de son expertise. Recherchez systématiquement les applications iOS qu’il a développées, et étudiez leur complexité ainsi que leurs fonctionnalités.

• Posez les bonnes questions techniques – Toutes vos questions doivent être étroitement liées à la programmation Swift : elles concerneront par exemple la différenciation entre les structures et les classes, la définition des optionnels, l’utilisation du code générique, etc.

• Soumettez un exercice de codage complet – Le test de codage est indispensable pour vérifier l’expertise d’un développeur. Au départ, ce dernier devrait fournir a minima des échantillons de code, ce qui permet d’évaluer la qualité, le style et l’efficacité de son code.

• Vérifiez sa capacité à résoudre les problèmes – Cela va de pair avec l’exercice de codage et les échantillons susmentionnés. Vous saurez alors si le développeur est capable de résoudre rapidement un problème de codage, et de quelle manière.

• Vérifiez ses compétences de communication et ses compétences générales – Enfin et surtout, faites attention aux capacités de communication du développeur, à ses compétences générales, à son esprit d’équipe, etc.

Responsabilités professionnelles d’un développeur Swift

Un développeur Swift doit satisfaire des exigences spécifiques dans le cadre de son travail. Ces responsabilités incluent généralement :

• la conception, le développement et la maintenance des applications (iOS et OS X)

• la surveillance de l’intégration des applications dans le back-end

• la mesure de la qualité, de la réactivité et des performances des applications

• l’identification et la gestion des goulets d’étranglement dans les processus

• le développement des caractéristiques des programmes

• la mise en œuvre de toutes les technologies iOS (widgets, écrans, capteurs, multithreading)

• l’identification et la correction des bugs

• la maintenance de la qualité du code, ainsi que l’automatisation

• une collaboration avec l’architecte pour mieux comprendre les solutions techniques

• une communication et une coopération étroites avec l’équipe DevOps pour mettre en place de nouveaux tests et déploiements des applications

• une collaboration avec d’autres équipes pour la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités

Compétences générales requises

Un bon développeur n’est pas seulement compétent et expérimenté. Il fait aussi preuve d’une bonne éthique professionnelle, d’un grand sérieux et d’une attitude positive globale au sein de son environnement de travail. L’évaluation des compétences générales d’un candidat permet aux recruteurs et aux responsables d’avoir une image plus claire de ce à quoi ils peuvent s’attendre s’ils intègrent ce dernier dans l’équipe.

Tout d’abord, le candidat doit être présentable et ponctuel. Cela donne aussi une idée de sa vision du professionnalisme et des responsabilités.

Puis, en supposant que le développeur travaille à distance au sein d’une équipe internationale, il doit bien maîtriser l’anglais, y compris à l’oral. La langue ne doit pas être une barrière entre ses collègues ou clients et lui.

Il est primordial d’instaurer une communication efficace au travail pour une compréhension optimale. La curiosité et une bonne qualité d’écoute sont donc aussi vitales. Le développeur doit également partager la même culture, car cela favorise la cohésion de l’équipe, la collaboration et une culture professionnelle agréable pour tous.

La sympathie et l’ouverture d’esprit sont indissociables des qualités présentées ci-avant. Pour participer à de bonnes relations professionnelles, le développeur Swift doit avoir l’esprit d’équipe, être ouvert aux opinions et aux requêtes d’autrui, et apporter son concours au travers d’idées et d’opinions constructives et authentiques. Il possédera en outre de bonnes compétences de résolution des problèmes, qui font partie intégrante d’une approche communicative et ouverte sur le lieu de travail.

Compétences techniques requises

Un bon développeur Swift doit maîtriser plusieurs compétences techniques spécifiques d’iOS. Irmin Dzevlan en a fait la synthèse :

« Le développeur doit avant tout maîtriser le langage Swift afin de concevoir des applications macOS, watchOS, iOS et tvOS. Il doit donc connaître les types de données, la syntaxe, les structures de contrôle et les fonctions. Il doit également connaître les frameworks iOS ainsi que les concepts de programmation orientée objet (OOP) tels que l’héritage, le polymorphisme et l’encapsulation. »

Irmin Dzevlan

Un développeur Swift expérimenté sera aussi capable d’expliquer clairement ce qu’il sait du langage Swift. Cela comprend :

• Une connaissance approfondie des designs et des design patterns Apple

• toutes les interfaces et tous les principes

• UIkit (framework front-end)

• technologie Grand Central Dispatch (GCD) d’Apple

• Une bonne connaissance des systèmes de contrôle de version

• SVN, Git et Mercurial

• Une capacité d’analyse dimensionnelle

• capacité de visualisation en 3D lors de la conception des interfaces

• Une bonne compréhension du multithreading et de la gestion de la mémoire

• Une expertise dans l’intégration continue

• Une solide compréhension et une bonne expérience de REST, Protobuf et JSON

• Une bonne expérience de :

• Core Data – pour l’abstraction des informations et le mappage des objets

• Core Animation – infrastructure de manipulation et de composition du contenu de l’application

• Grand Central Dispatch – API permettant de réaliser plusieurs opérations en même temps, comprenant des bibliothèques, des améliorations pour les systèmes, et des fonctionnalités de langage

Outre les compétences fondamentales et techniques, nous devons nous intéresser aux outils que le développeur devrait connaître et savoir utiliser dans Swift. Irmin Dzevlan les a répertoriés :

• Design patterns – Le développeur doit connaître VIPER, MVVM et MVC, et les appliquer dans son code.

• Outils de débogage – Il existe plusieurs outils de débogage, mais les outils Xcode sont un must (console de débogage, View Debugger, breakpoints)

• Tests unitaires – Cela comprend le travail avec les frameworks de test tels que Quick et XCTest.

• Architecture d’application – Le développeur doit savoir organiser un code, mais aussi s’assurer de sa réutilisabilité, de sa maintenabilité et de son évolutivité.

Comment faire la différence entre un bon et un excellent développeur Swift ?

Beaucoup de développeurs Swift qualifiés seront disponibles, mais vous aurez envie de recruter le meilleur. En dehors de la maîtrise du langage et de ses frameworks, Irmin Dzevlan explique comment repérer un excellent développeur :

« Un excellent développeur Swift répondra parfaitement aux exigences techniques du poste. Il fera très attention au détail et créera toujours un code ultralisible. Il apprendra rapidement et saura résoudre les problèmes. Il sera au courant des dernières mises à jour et des derniers développements, et il sera à l’aise pour communiquer. »

Irmin Dzevlan

Questions à poser lors du recrutement d’un développeur Swift

Les questions que vous posez sur Swift doivent permettre de vérifier l’expertise du développeur de manière efficace et directe. Grâce à quelques questions bien définies, vous ferez rapidement la différence entre un bon développeur et le développeur idéal pour votre équipe. Voici plusieurs questions que nous vous recommandons de poser.

1. Quelles sont les principales fonctionnalités utiles de Swift ?

Réponse attendue : Il y a beaucoup de fonctionnalités essentielles dans Swift, mais en voici quelques-unes :

• Closures
• Tuples
• Pas besoin d’utiliser les points-virgules
• Langage orienté protocole
• Prise en charge des closures
• Moins de fichiers et moins de code
• Travail plus rapide que dans d’autres langages
• Langage très sécurisé
• Gestion des erreurs intégrée et simplifiée
• Initialiseurs désignés et pratiques (initialiseurs imposés)

2. Comment tester des applications iPhone sans appareil iOS à disposition ?

Réponse attendue : Il est bien sûr possible de tester des applications Apple destinées à l’iPhone, mais il faut pour cela un simulateur Mac que l’on obtient auprès d’Apple.

3. Quels sont les principaux objets types de données dans Swift ?

Réponse attendue : Swift comprend plusieurs types de données que l’on utilise pour les nombres, les chaînes et les valeurs booléennes. Les principaux objets qui servent de types de données sont les suivants :

• String – Les littéraux String permettent de définir un texte spécifique entouré de doubles guillemets.
• Int – On utilise Int pour stocker les valeurs entières.
• Bool – Il sert au stockage des valeurs booléennes. Swift nécessite alors des conditions true/false.
• Arrays – Collection d’éléments de liste.
• Double et Float – Nous les utilisons dans Swift pour les nombres décimaux.
• Dictionaries – Collection dont les éléments n’ont pas d’ordre particulier. Tous les éléments d’un même type partagent une clé unique.

4. Quelles sont les instructions de transfert de contrôle et comment peut-on les utiliser ?

Réponse attendue : Il existe plusieurs types d’instructions de contrôle Swift. On peut les classer en boucles, branches et transferts. Et il existe cinq instructions de transfert de contrôle :

• Continue – Le développeur interrompt l’exécution d’une boucle dans son état actuel. Puis l’itération suivante dans la boucle récupère le « contrôle ». Cette procédure utilise le mot-clé continue dans une boucle.
• Break – Lorsqu’un mot-clé apparaît, cette instruction interrompt l’exécution en cours. Elle est utilisée dans un switch ou un bloc de boucle pour un exit précoce et rapide.
• Fallthrough – Lorsque l’on établit une correspondance ou que l’on tombe sur la première correspondance, l’instruction « switch » exécute le cas suivant. Autrement dit, on exécute le code pour un cas spécifique et on le termine avec la même instruction switch.
• Return – Permet de renvoyer une fonction. Un mot-clé simple et efficace pour renvoyer les valeurs est utilisé lorsque l’on se trouve dans une fonction.
• Throw – Les fonctions font parfois des erreurs, mais on crée alors une fonction throw à partir de la fonction actuelle à l’aide du mot-clé throw. Et on y place l’erreur qui s’est produite précédemment.

5. Quelle est la différence entre un opérateur d’identité et un opérateur d’égalité ?

Réponse attendue : Un opérateur d’égalité == permet de vérifier si deux valeurs sont égales et identiques. Un opérateur d’identité === permet de vérifier si deux références nous redirigent vers une même instance ou une même adresse mémoire. Par conséquent, si on compare deux références avec plusieurs instances d’objets, l’opérateur d’identité sera toujours false. Dans ce cas, il importe peu que les instances partagent une valeur identique.

6. Que faire en cas de « référence circulaire » ?

Réponse attendue : On obtient une référence circulaire lorsque deux instances présentent une référence mutuelle solide. C’est la principale raison pour laquelle il se produit des « fuites de mémoire » qui empêchent d’annuler l’allocation des deux instances. L’annulation de l’allocation des instances est impossible, car ces instances se permettent mutuellement de rester actives et dynamiques. Cependant, on peut utiliser des références « faibles » ou « non propriétaires » à la place des références fortes. Cela permet de résoudre rapidement une référence circulaire.

7. En quoi le chaînage d’optionnels consiste-t-il dans Swift ?

Réponse attendue : Quand on invoque des propriétés, des subscripts et des méthodes sur un optionnel, on parle de chaînage d’optionnels. On peut alors extraire une valeur de séquence si on dispose d’une séquence de valeurs d’optionnels. Pour renvoyer une valeur, il faut appeler une méthode, un subscript ou une propriété de l’optionnel, mais uniquement si ce dernier contient déjà une valeur. Si une propriété renvoie « nil », cela signifie que l’optionnel lui-même est « nil » quand on appelle la méthode, le subscript ou la propriété.

8. Qu’est-ce que l’héritage et quels sont ses avantages ?

Réponse attendue : Lorsque les méthodes, les propriétés et les différentes caractéristiques sont héritées d’une classe à l’autre, on parle d’« héritage » dans Swift. La classe qui « prête » ces propriétés est appelée « superclasse » ou « mère », tandis que la classe qui en hérite est appelée « sous-classe » ou « fille ».

Voici les avantages de l’héritage :

• Code source plus petit
• Code plus lisible
• Code réutilisable
• Code plus facile à diviser (pour des classes « mères » et « filles » distinctes)
• Code plus extensible
• Code sans redondance

9. Quel est le rapport entre NSUserDefaults et Core Data ?

Réponse attendue : Quand on doit stocker des paramètres d’application et des préférences, on utilise NSUserDefaults. Il est important de ne pas stocker les données utilisateur ou d’autres données critiques dans ce cas. Le plus souvent, on utilise NSUserDefaults pour stocker des indicateurs ou même de petits projets, mais on doit toujours l’éviter pour la mise en cache d’images ou le stockage sur le Big Data.

Core Data est un framework de persistance à part entière. Il est idéal pour les transactions de données volumineuses. Pour créer un modèle entité-attribut et stocker des données utilisateur, Core Data est parfaitement adapté aux grands projets, contrairement à NSUserDefaults.

10. Qu’est-ce que le design pattern Facade ?

Réponse attendue : Le facade pattern présente un système au départ complexe, mais simplifié et adapté au design pattern structurel. Si ce design ne montre pas vraiment comment il fonctionne, il offre une interface conviviale et un accès système aux programmes clients. Par conséquent, pour appeler des fonctions définies par l’utilisateur et des classes associées à des systèmes par le biais de délégués, on doit tout d’abord utiliser le Facade Design Pattern afin d’obtenir une classe unique ou FACADE qui contient tous les délégués mentionnés.

Pourquoi recruter un développeur Swift ?

Il est important de déterminer les raisons pour lesquelles vous avez besoin de recruter un développeur Swift. Pourquoi entamer ce processus de recrutement ?

Quel est l’impact de cette démarche sur le développement des applications à long terme, et qu’en tirez-vous ? Nous allons le découvrir.

• Une grande rapidité de développement – Swift utilise une grammaire et une syntaxe très simples et claires, ce qui allège la nécessité d’un code dédié à une tâche. Le travail est bien régi par la technologie Automatic Reference Counting (ARC), ce qui nous offre une vue d’ensemble contrôlée de la mémoire et de son utilisation. Et finalement, les développeurs gagnent en rapidité.

• Une mise en œuvre simplifiée – Toute personne maîtrisant le développement peut télécharger Swift et l’utiliser pour concevoir des applications iOS, notamment parce que ce langage est open source. Cependant, il vaut bien mieux faire appel à un développeur Swift professionnel qui dispose d’une grande expertise sous iOS pour travailler vite et sans accroc.

• Des performances viables – Si l’on veut obtenir du code à partir d’un certain langage, l’infrastructure LLVM (bibliothèque pour la création de code natif machine) permet de traduire rapidement ledit langage. Toutes les erreurs de code seront vite reconnues et résolues, et le code ne risque pas de poser problème à cette étape. Il y a aussi beaucoup moins de risques de sous-performances lors du déploiement du code.

• Des applications plus évolutives – Un bon développeur Swift saura concevoir une application ultrarapide et hautement fonctionnelle. Les ajouts de fonctionnalités ou autres se font facilement et efficacement, sans entraver l’utilisation de l’application. Après tout, pour que l’application se vende et donne satisfaction aux utilisateurs, elle doit toujours fonctionner à la perfection.

• Une meilleure gestion de la mémoire – La technologie ARC dispose d’une fonction pratique de « récupération de mémoire » afin de supprimer et d’effacer les instances inutiles. Cela permet d’accélérer le développement et d’utiliser très peu de mémoire.

• Un code réutilisable – On peut réutiliser du code écrit avec Swift, en back-end et en front-end, pour plus de fluidité et de rapidité. C’est aussi très économique sur le long terme.

• Une taille réduite – Les applications créées avec Swift seront bien plus petites, car ce langage contient déjà toutes les bibliothèques indispensables. Grâce à l’interface ABI (Application Binary Interface) sécurisée, toutes les plateformes Apple prennent en charge le langage Swift.

Que pouvez-vous attendre du recrutement d’un développeur Swift et de l’utilisation du langage Swift pour votre entreprise ?

Lorsque vous faites confiance à un développeur Swift professionnel, vérifié et expérimenté pour la création d’applications iOS, vous bénéficiez de certains avantages :

• Des applications mobiles extrêmement performantes et réactives

• Des solutions CI/CD

• Un accès facile aux API

• Un développement d’applications professionnelles de qualité

• Un accès facile aux API

• Des fonctionnalités simples qui intègrent la communication des données sur les appareils iOS

• De magnifiques UI

• Des applications hautement sécurisées

• Une excellente expérience utilisateur, des performances adaptables et un code propre

• Un débogage simplifié à l’aide de Xcode (Apple IDE – Integrated Development Environment)

Dans l’ensemble, le langage Swift offre de nombreux atouts, à la fois pour le développeur et pour l’entreprise. Irmin Dzevlan en cite quelques-uns :

1. Performances élevées

Comme Swift est un langage compilé, il peut s’exécuter bien plus vite que d’autres langages tels que JavaScript. Le développeur optimise le code et le niveau de compilation.

2. Simplicité

Swift est bien plus simple à apprendre et à utiliser concrètement que les autres langages. La syntaxe est facile à comprendre, et les fonctionnalités sont toutes conviviales. Ce langage est formidable, surtout pour les développeurs mobiles novices.

3. Développement rapide

Comme la syntaxe de Swift est moderne et propre, le processus de codage est bien plus rapide et efficace que ce à quoi on pourrait s’attendre. Le développeur peut repérer toutes les erreurs rapidement et régler les problèmes très tôt.

4. Open source

Swift est libre d’utilisation. Forts de leur expertise, les développeurs peuvent aussi contribuer au développement de ce langage. Ainsi, les grandes entreprises économisent beaucoup d’argent qui serait, dans d’autres conditions, dépensé en licences informatiques. Le langage Swift est en constante évolution, ce qui profite à tout le monde.

5. Interopérabilité

L’intégration entre le code Swift et le code Objective-C est simple. Il est très facile d’utiliser les deux langages pour un même projet de développement. C’est un choix à privilégier pour les entreprises qui possèdent déjà des applications iOS créées avec Objective-C.

6. Sécurité

Le système d’optionnels de Swift et la sûreté du typage empêchent les erreurs, les plantages et les comportements inattendus.

Marques populaires qui utilisent Swift

Swift est un langage de programmation fiable pour de nombreuses marques :

1. Apple
2. Coursera
3. 9GAG
4. LinkedIn
5. Meta/Facebook
6. Robinhood
7. Uber
8. Lyft
9. Asana
10. IBM
11. Square

Secteurs d’activité et applications utilisant Swift

Le langage Swift est employé dans des secteurs très variés, ce qui en fait un outil précieux pour de nombreuses entreprises. Certains secteurs ont besoin des fonctionnalités spécifiques de Swift :

Développement d’applications mobiles

Pour toutes les applications iOS mobiles, il convient de préférer Swift, notamment parce que beaucoup d’entreprises ont besoin d’applications iOS afin d’interagir avec leurs clients.

Jeux

Les jeux iOS sont aussi créés avec Swift, ce qui est particulièrement important étant donné la popularité grandissante du secteur. Les développeurs Swift capables de créer des expériences de jeu attrayantes et qualitatives sont très recherchés.

Santé

Dans le domaine de la santé, la technologie mobile est très employée. Swift s’avère utile pour gérer les données des patients, surveiller les états de santé et fournir des services de télémédecine.

Éducation

Swift est aussi idéal pour développer des applications éducatives sur iOS, comme des aides à l’étude, des applications d’apprentissage et des jeux pédagogiques.

Finance

Toutes les institutions financières ont également besoin d’applications fiables et sécurisées pour gérer les investissements, les transactions et les données des clients. Les applications financières élaborées avec Swift fournissent une sûreté du typage solide, sans risque de vulnérabilité ou d’erreur de sécurité.

E-commerce

treprises en ligne doivent utiliser des applications d’e-commerce pour une meilleure sécurité et une plus grande rapidité. Grâce à des applications sécurisées et de qualité, les entreprises s’engagent bien mieux et plus vite auprès de leurs clients sur le long terme.

Réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont plus que jamais populaires. Un développeur Swift compétent saura créer des expériences attrayantes qui permettront aux utilisateurs de se connecter avec leurs cercles sociaux.

Problèmes potentiels lors du recrutement d’un développeur Swift

Avant de recruter un développeur Swift, vous devez connaître les problèmes susceptibles de survenir pendant le processus de recherche et d’embauche.

Tout d’abord, les candidats peuvent être nombreux, et pourtant très peu à avoir les qualifications requises pour le poste. Il peut s’agir de candidats qui souhaitent travailler dans le secteur du développement Swift, mais qui manquent d’expérience et n’ont pas assez de connaissances sur ce langage.

Il existe un autre risque : le faible nombre de développeurs Swift hautement qualifiés. Cela peut ralentir sensiblement votre recherche et donc l’ensemble du processus de recrutement, qui coûte par conséquent plus de temps et d’argent. Dans ce cas, il n’est pas étonnant que les rares développeurs qualifiés exigent un salaire plus élevé, sachant que la demande est forte et que les autres candidats sont moins qualifiés et expérimentés.

Il faut aussi tenir compte des coûts de recrutement. Si vous menez la totalité du processus seul ou avec un soutien en interne, il vous faudra du temps – sans doute des mois – pour aboutir à un résultat, et la réussite ne sera pas forcément au rendez-vous. Plus vous mettrez de temps à trouver le développeur Swift qu’il vous faut, plus le recrutement vous coûtera cher.

En parlant de coûts, il faut également penser aux concurrents et aux salaires qu’ils proposent. Parcourez les sites d’emploi et consultez les enquêtes globales sur les salaires pour savoir si vous êtes dans la moyenne ou si vous vous écartez trop de vos concurrents. Ces derniers peuvent promettre des avantages et des prestations d’exception ou un salaire très élevé. Quoi qu’il en soit, tenez-vous au courant pour planifier au mieux votre processus de recrutement.

Pour relever ces challenges, rien de tel qu’un modèle de recrutement d’équipes et de personnel non centralisés. Vous n’aurez pas non plus à vous creuser les méninges pour trouver les meilleurs développeurs, ou à patienter pendant des mois. Et vous n’aurez pas à vous soucier de la concurrence ou des problèmes de recrutement.