Ansett senior- og velprøvde ASP.NET-utviklere

Ikke kast bort tid og penger på dårlige ASP.NET-utviklere, men fokuser på å lage gode produkter. Vi matcher deg med de beste 1% av frilansutviklere, konsulenter, ingeniører, programmerere og eksperter innen få dager, ikke måneder.

ISO 27001-
sertifisert

ASP.NET

Lei raskt

Få tilgang til 6 000+ eksperter, tilgjengelige for å starte arbeidet umiddelbart.

Kvalitetsutviklere

Oppdag de beste 1% talentene som har bestått omfattende vurderinger.

Fleksible vilkår

Leie talenter uten ekstra ansettelsesgebyrer eller overheadkostnader.

Personlig matching

Samarbeid med en personlig matcher, og finn talenter som passer dine behov.

Rekrutter ASP.NET-utviklere raskt med Proxify

Looking to hire ASP developers for your next project? Look no further than Proxify. Our Swedish-based company, founded in 2018, specializes in matching companies with top-tier, vetted remote software, data, and AI professionals. With a rigorous vetting process that accepts only around 1% of applicants, we ensure that you are getting the best of the best when you hire ASP developers through Proxify.

Our service is designed to be fast, flexible, and global, meaning that you can quickly scale your tech team without the administrative burden typically associated with hiring remote professionals. Whether you need ASP developers for a short-term project or to join your team long-term, Proxify has the talent you need to succeed.

By hiring ASP developers through Proxify, you can rest assured that you are getting highly skilled professionals who are dedicated to delivering top-quality work. Our global network of developers is ready to take on any challenge, no matter how big or small. Whether you need help with ASP.NET, ASP Core, or any other ASP-related technology, our developers have the expertise to get the job done.

When you hire ASP developers through Proxify, you can trust that you are working with a team that is committed to your success. Our developers are experienced, reliable, and passionate about what they do. They will work closely with you to understand your needs and deliver a solution that meets your requirements.

At Proxify, we understand that hiring remote developers can be a daunting task. That's why we take the guesswork out of the process by providing you with access to a curated network of top talent. Whether you need a single developer or an entire team, we have the resources to make it happen.

So, if you are looking to hire ASP developers for your next project, look no further than Proxify. Our global network of remote professionals is ready to help you succeed. Contact us today to learn more about how we can help you find the perfect ASP developers for your team.

Ansett raskt med Proxify

Rolle:
Backend
Skriv:
Framework
Popularitet:
Lav
Proxify-pris:
Fra 369 kr/h
Bli matchet i løpet av 2 dager
Ansett med 94% treffprosent
Snakk med en ASP.NET ansettelsesekspert i dag
Kom i gang
ASP.NET

Den ultimate ansettelsesguiden: finn og ansett en topp ASP.NET ekspert

Taltentfulle ASP.NET-utviklere tilgjengelige nå

Ismail S.

Ismail S.

Backend-utvikler

Turkey
Betrodd medlem siden 2021
15 år erfaring

Ismail er en Backend-utvikler med over 15 års utviklingserfaring, hovedsakelig med fokus på .NET og C#.

Ekspert i

Ergun B.

Ergun B.

Backend-utvikler

United Kingdom
Betrodd medlem siden 2021
15 år erfaring

Ergun er en programvareutvikler med 11 års erfaring. Han begynte med dataprogrammering i Commodore Basic da han var seks år gammel med en Commodore 64.

Ekspert i

Yavuz C.

Yavuz C.

Backend-utvikler

Turkey
Betrodd medlem siden 2022
15 år erfaring

En profesjonell utvikler med 20 års erfaring. Han er en sann ekspert på .NET og C#-utvikling, prosjekt- og teamledelse.

Ekspert i

Aldiger M.

Aldiger M.

Fullstack-utvikler

Albania
Betrodd medlem siden 2023
8 år erfaring

Aldiger er en talentfull fullstack-utvikler med åtte års erfaring, hovedsakelig med vekt på backend. Han har lang erfaring i C#, ASP.NET, Angular.js og TypeScript.

Ekspert i

Dimitri M.

Dimitri M.

DevOps Engineer

Georgia
Betrodd medlem siden 2022
10 år erfaring

Dimitri er en erfaren programvareekspert med erfaring innen objektorientert programmering og systemdesign.

Ekspert i

Allen S.

Allen S.

Fullstack-utvikler

Colombia
Betrodd medlem siden 2023
18 år erfaring

Allen er en talentfull utvikler innen C#, .NET, ASP.NET og SQL, med 17 års erfaring.

Ekspert i

Valon K.

Valon K.

Backend-utvikler

Kosovo
Betrodd medlem siden 2022
10 år erfaring

Valons styrke ligger i nettteknologier, inkludert .NET Core, ASP.NET og MVC, samt en rekke databaser som SQL Server, T-SQL, Docker og MongoDB.

Ekspert i

Guilherme D.

Guilherme D.

Fullstack-utvikler

Italy
Betrodd medlem siden 2023
19 år erfaring

Guilherme er en dyktig fullstack-utvikler med to tiår med yrkeserfaring innen programvareutvikling, og har ekspertise innen flere sider av programvareteknologi.

Ekspert i

Bruno F.

Bruno F.

Fullstack-utvikler

Portugal
Betrodd medlem siden 2022
7 år erfaring

Bruno er en fullstack-utvikler med over syv års forretningsbakgrunn innen C#/.NET-teknologier. Hans primære ekspertise ligger i å utvikle robuste og skalerbare backend-løsninger, og viser hans dyktighet i ulike programvareutviklingspraksiser.

Ekspert i

Ismail S.

Ismail S.

Backend-utvikler

Turkey
Betrodd medlem siden 2021
15 år erfaring

Ismail er en Backend-utvikler med over 15 års utviklingserfaring, hovedsakelig med fokus på .NET og C#.

Ekspert i

ASP.NET
C#
Angular.js
TypeScript
Selenium
Vis profil

Tre trinn til din perfekte ASP.NET-utvikler

Med hjelp av det beste innen AI-teknologi og teamets ekspertise leverer vi håndplukkede talenter på bare noen få dager.
Kom i gang med bare tre enkle trinn.

1

Book et møte

Book et møte

Fortell om deg selv og hva du trenger i løpet av et 25-minutters møte, slik at vi kan matche deg med de perfekte kandidatene.

2

Gjennomgå kandidater

Gjennomgå kandidater

Etter gjennomsnittlig to dager mottar du flere håndplukkede, arbeidsklare spesialister, som du kan booke en samtale med.

3

Begynn samarbeidet

Begynn samarbeidet

Integrer de nye teammedlemmene dine om to uker eller mindre. Vi håndterer HR og administrasjon, slik at du ikke mister fremdrift.

Finn en utvikler

Ansett førsteklasses talent, kvalitetssikret. Raskt.

Hva brukes ASP.NET vanligvis til?

Hva brukes ASP.NET vanligvis til?

ASP.NET er et gratis rammeverk for webutvikling med åpen kildekode, som for det meste brukes til å bygge dynamiske nettsteder, webelementer og nettapplikasjoner ved å utnytte en kombinasjon av HTML, CSS, JavaScript. I tillegg til dette, kan utviklerne bruke ASP.NET-rammeverket til å lage web-APIer (applikasjonsbrukergrensesnitt) og benytte andre teknologier – som for eksempel Web Sockets. Det er tre hovedrammeverk å velge mellom: ASP.NET MVC, Web Forms og ASP.NET Web Pages. Alle tre er i stand til å dekke de fleste moderne webutviklingsbehov.

Finn talentfulle utviklere med relaterte ferdigheter

Få informasjon om dyktige utviklere med ferdigheter i over 500 tekniske kompetansetyper, som dekker hver større teknologistabel som prosjektet ditt krever.

Hvorfor kunder stoler på Proxify

Jim Scheller
"Proxify really got us a couple of amazing candidates who could immediately start doing productive work. This was crucial in clearing up our schedule and meeting our goals for the year."

Jim Scheller

VP of Technology | AdMetrics Pro

Proxify made hiring developers easy

The technical screening is excellent and saved our organisation a lot of work. They are also quick to reply and fun to work with.
Iain Macnab

Iain Macnab

Development Tech Lead | Dayshape

Our Client Manager, Seah, is awesome

We found quality talent for our needs. The developers are knowledgeable and offer good insights.
Charlene Coleman

Charlene Coleman

Fractional VP, Marketing | Next2Me

Kun erfarne fagfolk, på høyt nivå

Hopp over søknadshaugen. Nettverket vårt representerer de beste 1% av programvareingeniører over hele verden, med mer enn 1 000 tekniske kompetanser, og med et gjennomsnitt på åtte års erfaring. Der alle er grundig utvalgt og umiddelbart tilgjengelig."

Søknadsprosess

Utvelgelsesprosessen vår er en av de mest grundige i bransjen. Over 20 000 utviklere søker hver måned om å bli med i nettverket vårt, men bare rundt 2–3 % kommer gjennom nåløyet. Når en kandidat søker, blir de evaluert gjennom systemet vårt for sporing av søknader. Vi vurderer faktorer som antall års erfaring, teknologiløsninger, priser, plassering og ferdigheter i engelsk.

Screeningintervju

Kandidatene møter en av våre rekrutterere for et introduksjonsintervju. Her går vi i dybden på engelskkunnskapene de har, myke ferdigheter, tekniske evner, motivasjon, priser og tilgjengelighet. Vi vurderer også forholdet mellom tilbud og etterspørsel for deres spesifikke ferdighetssett, og tilpasser forventningene våre basert på hvor etterspurt ferdighetene deres er.

Vurdering

Deretter mottar kandidaten en vurdering. Denne testen fokuserer på virkelige kodeutfordringer og feilretting, med en tidsbegrensning, for å vurdere hvordan de presterer under press. Den er utformet for å gjenspeile den typen arbeid de kommer til å gjøre med kunder, og sikrer at de har den nødvendige ekspertisen.

Live-koding

Kandidater som består vurderingen går videre til et teknisk intervju. Dette intervjuet inkluderer live-koding-øvelser med senioringeniørene våre, der de får presentert problemer og må finne de beste løsningene på stedet. Det er et dypdykk i deres tekniske ferdigheter, problemløsningsevner og evne til å tenke gjennom komplekse spørsmål.

Proxify-medlem

Når kandidaten imponerer i alle de foregående stegene, inviteres de til å bli med i Proxify-nettverket.

Stoyan Merdzhanov
"Kvalitet er kjernen i det vi gjør. Vår grundige vurderingsprosess sikrer at kun de 1 % beste av utviklere blir med i Proxify-nettverket, slik at kundene våre alltid får tilgang til de beste tilgjengelige talentene."

Stoyan Merdzhanov

VP Assessment

Møt det dedikerte drømmeteamet ditt

Petar Stojanovski

Petar Stojanovski

Klientingeniør

.NETReact.jsPythonJavaScript +40

Tar deg tid til å forstå dine tekniske utfordringer grundig. Med deres ekspertise får du de fagfolkene som passer best til oppgaven, og de er klare til å løse de tøffeste utfordringene du står overfor.

Teodor Månsson

Teodor Månsson

Kundeansvarlig Nordics

Din langsiktige samarbeidspartner, som tilbyr personlig støtte under introduksjon, HR og administrasjon for å håndtere Proxify-utviklerne dine.

Eksepsjonell personlig service, skreddersydd på alle måter —fordi du fortjener det.

Komplett ansettelsesguide for ASP.NET-utviklere

Om ASP.NET

Enten vi snakker om en bedriftseier eller en CTO, vil du være enig i at det å ansette en utvikler (eller rettere sagt den beste utvikleren med ASP.NET i sin tech stack) vil gi bedriften din mange fordeler. Men dette vil bare materialisere seg hvis ansettelsen gjøres riktig.

Og hva betyr å ansette på riktig måte? Det er ganske enkelt; du må ikke forhaste deg i ansettelsesprosessen. Du vet at det er kostbart å investere tid og ressurser, og du streber etter å finne de beste ekspertene på sitt felt.

Å finne den neste beste ASP.NET-utvikleren handler om mer enn bare å snakke med de rette rekruttererne og ha intervjuer. La oss gå gjennom avsnittene hver for seg og se hva som er viktig å huske på før og under ansettelses- eller intervjuprosessen.

Om ASP.NET

ASP.NET er et webrammeverk med åpen kildekode som fungerer som en utvidelse av det bredere .NET-arbeidsmiljøet. Den har spesifikke verktøy, biblioteker og utvidelser for opprettelse av optimaliserte, pålitelige og effektive webapplikasjoner.

Noen av disse verktøyene inkluderer:

  • Utviklere kan skrive ASP.NET-applikasjoner i JavaScript, CSS og HTML
  • Base ASP.NET for å jobbe med webforespørsler i F# eller C#
  • En type webside-templating-syntaks kalt Razor er ment for å lage dynamiske websider med C#
  • Webmønsterbiblioteker, inkludert MVC-mønsteret (Model View Controller)
  • Sofistikert (men enkelt å implementere) autentiseringssystem som bruker en samling verktøy for å forbedre ytelsen samtidig som det tas sterkt hensyn til sikkerhet og trygghet; standard autentiseringsverktøy inkluderer malsider for innloggingshåndtering (ekstern og flerfaktorautentisering), en samling biblioteker, en database og mer.
  • Ytterligere utviklingsverktøy, for eksempel redigeringstillegg for syntaksfremheving, kodeforslag og andre typer funksjonalitet

ASP.NET kjører bare på Windows-plattformer. Den ble utviklet og administreres i dag av Microsoft.

ASP.NET Core

Siden ASP.NET bare er kompatibelt med Windows-plattformer, er det fortsatt noe begrenset hvor anvendelig det er, ettersom teknologien vil fortsette å utvikle seg i fremtiden.

Det oppsto naturlig nok et behov for å skape et mer tilpasningsdyktig rammeverk, samtidig som hovedfunksjonaliteten til ASP.NET ble bevart.

Det er her ASP.NET Core kommer inn i bildet.

ASP.NET Core ble opprettet for å gi funksjonaliteten til et rammeverk som kun brukes i Windows (ASP.NET), på toppen av noen av de mer populære operativsystemene, inkludert Linux og macOS. I så måte kan man si at ASP.NET Core er neste generasjon av plattformovergripende rammeverk for nettet.

Det er her det blir forvirrende, men bær over med meg.

Frem til (men med unntak av) ASP.NET Core 3 var alle de tidligere versjonene av ASP.NET Core kompatible med .NET Core og .NET Framework.

Dette er imidlertid ikke lenger tilfelle. ASP.NET Core (og høyere versjoner) er nå utelukkende avhengig av .NET Core og kan ikke lenger brukes med .NET Framework.

ASP.NET Core som kjører på .NET Core, vil naturligvis tilby andre funksjoner enn ASP.NET Core som kjører på .NET Framework. Her er forskjellen:

ASP.NET Core kjører på .NET Core: Det er den nyeste teknologien, alle avhengigheter er selvstendige, den kan bruke de fleste NuGet-pakker (.nupkg-fil som inneholder DLL-kode og annen informasjon), men ikke Windows-spesifikke pakker, og fungerer med Windows, Linux og macOS.

ASP.NET Core kjører på .NET Framework: Det er den eldre versjonen av ASP.NET Core (generelt sett); noen avhengigheter er selvstendige, har tilgang til noen NuGet-pakker, og denne versjonen er i stand til å bruke Windows-spesifikke NuGet-pakker.

Hvorfor og når bør man ansette en ASP.NET-utvikler?

Hvis du bestemmer deg for å bruke ASP.NET i virksomheten din og ansetter en utvikler for det, kan du forvente følgende:

Kraftig ytelse innen webutvikling

ASP.NET er et utmerket valg for å lage tilpassede apper og nettsteder. Den tilbyr mange verdifulle funksjoner som gjør at den skiller seg ut, som JIT-kompilering, tidlig binding og caching. ASP.NET støtter native optimalisering sammenlignet med andre rammeverk, noe som bidrar til generelt bedre ytelse over hele linjen.

Sikre apper og programvare

Sikkerhetsfunksjonene i ASP.NET er enda en ting som gjør det til et ypperlig valg av rammeverk. Når ASP.NET-koden distribueres på serveren, kan du være sikker på at appene er trygge, sikre og 100 % funksjonelle.

Tilpasset utvikling

Hvis du mener at tilpasset utvikling er et fornuftig alternativ å inkludere, er ASP.NET et av de bedre valgene. Med sine mange innebygde tilpasningsfunksjoner tar ASP.NET denne prosessen til et helt nytt nivå. Uansett hvilke krav som stilles til nettstedet, vil ASP.NET-utvikleren mest sannsynlig gjøre det til en realitet.

Skybasert robusthet

I vår tid er skybaserte virksomheter avgjørende for innovasjon og teknologiske fremskritt. Jo større selskapet eller bransjen er, desto større er sannsynligheten for at de vil ha behov for å bruke en av de mange skybaserte tjenestene. Med ASP.NET kan utviklerne lage IoT-apper, bruke Mobile Backend as a Service (MBaaS) og lage webapper.

Dynamiske og iøynefallende nettsider

Selv om dynamiske nettsider er det beste alle kan tenke seg å bygge, er utførelsen av dem (fra idé til virkelighet) litt mer kompleks og krever mye innsats. Dette er likevel mulig hvis du har en erfaren ASP.NET-utvikler klar. De kan skape et iøynefallende dynamisk nettsted når de kombinerer ASP.NET med VB, C#, HTML og andre språk som støttes.

Utviklere får muligheten til å implementere et progressivt brukergrensesnitt uten å skrive tusenvis av kodelinjer. Dessuten er det nyttig å vite at ASP.NET støtter caching og forhåndskompilert kode. Dette vil resultere i bedre innlastingstid og bedre tilgjengelighet.

Mindre tid til å få arbeidet gjort

ASP.NET støtter gjenbruk av kode, så i teorien vil utviklingsteamet trenge mindre tid på å fullføre oppdraget. I stedet for å skrive ny kode kan utviklere gjenbruke den samme koden. Mindre tid brukt på et engasjement gir færre kostnader, noe som gjør dette rammeverket svært kostnadseffektivt. I dette tilfellet betyr det å spare tid også å spare penger.

Nyttig statistikk om ASP.NET

I Stack Overflow-undersøkelsen fra 2022, om vanlige og ofte brukte webrammeverk, sa 14,09 % av respondentene at de bruker ASP.NET, og 18,59 % bruker ASP.NET Core. Den gjennomsnittlige årslønnen for ASP.NET-utviklere er 114 152 dollar, med den høyeste lønnen på 169 000 dollar og den laveste på 84 000 dollar.

Den [gjennomsnittlige årslønnen] (https://www.glassdoor.com/Salaries/asp-net-developer-salary-SRCH_KO0,17.htm) for ASP.NET-utviklere er $ 114.152, med den høyeste på $ 169K og den laveste på $ 84K.

Hva gjør en ASP.NET-utvikler til vanlig?

Det finnes mange måter å lage en liste over hva en ASP.NET-utvikler kan bidra med. La oss prøve å oppsummere flere fremtredende.

  • Skriver ren og skalerbar kode** i språk som støttes av .NET
  • Skape rene grensesnitt og robust arkitektur
  • Opprette app-lag
  • Bygger apper på toppnivå samtidig som de jobber med å forbedre nåværende apper
  • Å bygge et intuitivt brukergrensesnitt sammen med frontend-utviklerne
  • Nøye se etter feil og skrive en effektiv kode
  • Gjennomføring av testøkter for programvareprototyper
  • Opprette kundeskjermer**

Hva bør rekrutterere huske på før de intervjuer en ASP.NET-utvikler?

Dette er de viktigste aspektene som rekrutterere bør huske på:

Ting rekrutterere bør huske på når de intervjuer en ASP.NET-utvikler

  • Det er ikke nødvendig å beherske alle iterasjoner av .NET-miljøet - Man kan si at de mange iterasjonene av .NET (.NET Core, .NET Standard, .NET 6) er like på noen måter, men forskjellige på andre. Anta at kandidaten kan ett språk, men ikke et annet (de kan Visual Basic, men ikke F#). I så fall kan de enkelt slå sammen tidligere kunnskap og anvende den på det nye språket. Det som er viktig her, er kunnskap om hvordan ting fungerer, prinsipper og ideer.

  • Fokuser på mer enn bare C# - I denne sammenhengen vil det å beherske bare C# (og ikke noe annet!) ikke love godt for kandidatens fremtidsutsikter. De mest kvalifiserte ASP.NET-kandidatene vil også ha erfaring med Entity-rammeverket og MVC.

  • Tenk bredere enn bare å se på kandidatens erfaring - Dette betyr ikke at du bare skal fokusere på vitnemål, sertifikater eller spesifikke kunder. Tenk bredt, og spør om mer enn kandidaten i utgangspunktet gir uttrykk for (personlige engasjementer, hobbyer, andre interesser). Du vil bli overrasket over hvordan de mest lovende kandidatene ofte også er selvlærte.

  • Teknisk kunnskap og praktisk vurdering utfyller alt det ovennevnte - Alt sammen, inkludert om de har bestått de tekniske testene, gir et relativt klart bilde av kandidatens ferdigheter og kunnskaper, og dekker dermed alle viktige aspekter ved jobben.

Tekniske ferdigheter hos en ASP.NET-utvikler

De tekniske ferdighetene til en ASP.NET-utvikler inkluderer:

  • Kodingsferdigheter - En god ASP.NET-utvikler bør skrive kode for optimal appytelse. Dette gjør det mulig for utviklerne å feilsøke mer effektivt og forbedre koden etter behov.
  • Kompetanse med ASP.NET MVC - Denne kunnskapen gjør det mulig for utvikleren å kontrollere appfunksjonene. For dette har MVC blitt mer populært etter hvert som tiden går. Det ser ut til at det gir en bedre verdi for det ønskede resultatet enn spesifikke rammeverk fordi det er åpen kildekode og gir tilgang til teknologier på klientsiden.
  • Erfaring med klient-side-teknologier - Alle ASP.NET-utviklere som har erfaring med dette, kan forbedre ferdighetene sine etter behov. Utviklerne kan skape vakre og lettnavigerte grensesnitt ved hjelp av klientteknologi. Her er det avgjørende å kunne JavaScript, Bootstrap, HTML og CSS.
  • Kunnskap om programmeringsspråk - blant annet F#, C# og VB.NET.

Vi spurte en senior programvareutvikler i Proxify-nettverket, Yunus Bayrak, om hvilke tekniske ferdigheter man må kunne (og ha), og han svarte

"Det er sterkt anbefalt og foretrukket at ASP.NET-utvikleren har sterk erfaring med Dapper, Entity, SQL og NoSQL, MVC, Rest, Dependency injection, Redis, Mappers, MongoDB, designmønstre (CQRS, Strategy, Singleton, Factory), Razor, HTML og CSS også."

author Yunus Bayrak

Ikke-tekniske ferdigheter hos en ASP.NET-utvikler

I tillegg til koding og tekniske ferdigheter gjør ikke-tekniske ferdigheter en utvikler til en enda bedre kandidat enn han eller hun allerede er med sin tekniske kunnskap.

La oss gruppere noen få bemerkelsesverdige egenskaper i en større gruppe av kommunikasjonsferdigheter. Her kan rekrutterere og ansettelsesansvarlige legge vekt på engelskkunnskaper, lytting og svar. I tillegg til dette er åpenhet og en kommunikativ holdning også gode egenskaper å se etter: positiv, nysgjerrig, kunnskapsrik og ivrig etter en samtale.

I tillegg kommer bedriftskulturfaktorer. Virker det som om utvikleren vil passe godt inn i bedriftskulturen? Passer utvikleren godt inn i kulturen generelt?

Utvikleren bør selvfølgelig bruke utstyr av god kvalitet (hodesett og kamera) og befinne seg i et rent og ryddig rom/lokale, med god belysning og uten støy. Selv om disse aspektene i utgangspunktet anses som en standard, er de ganske undervurdert når det gjelder å evaluere profesjonalitet.

Grunnleggende og vurdering av en ASP.NET-utvikler

Husk følgende aspekter under intervjuet og ansettelsen:

  • Utmerket kunnskap om og erfaring med det generelle .NET-miljøet - ASP.NET, Microsoft SQL Server, VB.NET, god forståelse av utvalgte .NET-biblioteker og et skarpt øye for design
  • Kunnskap om .NET-språkene - C#, F#, Visual Basic.NET
  • Suveren forståelse av API-er og arkitekturer (RPS, REST)
  • God kjennskap til eller kunnskap om JavaScript, CSS, HTML, Bootstrap, jQuery
  • Erfaring med teknologier for klientside webutvikling
  • Erfaring med databasehåndtering og integrering på tvers av plattformer

Yunus har lagt til en oppsummering av det viktigste for ASP.NET-utviklere:

"Utvikleren må ha erfaring med brukergrensesnitt og kodemønstre, utvikling av ASP.NET-apper for database, SQL, Web API, MVVM, MVC, React og Angular. Deretter ville jeg spurt om generell infrastruktur og en nettsides livssyklus. Og ikke glem å spørre om tidligere lignende oppdrag."

Intervjuspørsmål for å vurdere de tekniske ferdighetene til en ASP.NET-utvikler

1. Kan du utdype Postback?

Forventet svar: Når vi har en forespørsel som vi sender fra en klientside og mot en server på brukersiden (samme side), kalles dette Postback i ASP.NET.

Enda mer forenklet er Postback en HTTP POST av den samme siden som selve skjemaet. Det er en prosess der siden legges ut på serveren på nytt for at hele siden skal oppdateres.

2. Utdyp webskjemaer og MVC i ASP.NET.

Forventet svar: ASP.NET Webforms representerer et segment av rammeverket ASP.NET og Visual Studio. For å lage ASP.NET-webapplikasjoner representerer dette én av totalt fire modeller for programmering. Tilnærmingen er med en sidekontroller; hver side får en kontroller.

ASP.NET MVC er et mønster for frikobling av data (modell), brukergrensesnitt (visning) og applogikk (som kontroller). Når vi bruker MVC, blir forespørslene sendt til en kontroller som utfører handlinger eller henter data. Kontrolleren velger visningen som skal vises, og leverer modellen. Den siste siden er visningen, i henhold til modelldataene. Tilnærmingen her er en front controller som gjelder for hver enkelt side.

3. Hva kan du si om ASP.NETs innebygde objekter?

Forventet svar: Disse objektene er ypperlige for å få tilgang til nødvendig informasjon om webserveren og brukeren/klienten som skal ha tilgang til websiden. Deretter informasjon om appen som inneholder den aktuelle nettsiden, HTTP-forespørselsfeltene og svarstrømmene.

Med de innebygde objektene kan utvikleren for eksempel raskt få tilgang til informasjon om klienten, webserveren, webappen som inneholder websiden, og informasjon om HTTP-forespørselsstrømmene og svarstrømmene.

La oss prøve å beskrive dem:

  • Response - Denne brukes til beskrivelse av metoder og beskrivende egenskaper, samt objektsamlinger med viktig informasjon om serverens svar. Her har vi for eksempel manipulert overskrifter og innholdsvisning.
  • Application - I likhet med Response ovenfor har vi her en beskrivelse av egenskaper, metoder og objektsamlinger, men med informasjon om hele webappen. Dette inkluderer objekter og variabler som finnes i appen i hele levetiden.
  • Server - Brukes for å beskrive egenskapene og metodene til et objekt, og dette objektet gir i sin tur metoder for ulike oppgaver på serveren. Vi kan bruke serveren til å motta feilbetingelser, kode tekststrenger, utføre kode og mye mer.
  • Session - Tilbyr beskrivelser av et objekts egenskaper, samlinger og metoder, men dette objektet har informasjon om brukerens økt, objekter og variabler for hele øktens levetid.
  • Request - Brukes for å beskrive et objekts samlinger, metoder og egenskaper som inneholder informasjon om HTTP-forespørsler (informasjonskapsler, skjemaer og lignende).

4. Beskriv kort HTML-serverkontrollene i sammenheng med ASP.NET

Forventet svar: På samme måte som standard HTML-kontroller brukes disse til behandling på serversiden.

HTML-serverkontrollene i ASP.NET er HTML-elementer med egenskaper som gjør dem tilgjengelige på serversiden. Vi bruker disse kontrollene til HTML-sidene og til å eksponere hendelser og egenskaper.

For å aktivere deres tilgang, bør vi bruke attributtet runat='server'

Med dem er kodingen enklere gjennom runat='server', og vi kan aktivere interaksjon med skriptingen på klientsiden.

5. Kan du liste opp ASP.NET-tilstandene og deres typer?

Forventet svar: En ASP.NET-status representerer en sesjonsstatus som gjør det mulig for utviklere å lagre verdier for en bruker og senere hente dem frem igjen. Denne sesjonstilstanden oppstår når brukeren går gjennom ASP.NET-sidene i webappen.

ASP.NET-statene er:

  • Applikasjonsstatus - Hver websidesamling og hver filsamling - er angitt i bare én webserverkatalog.
  • Session state - Denne tilstanden sorterer appdataene.
  • Cookie state - Når informasjonen er lagret på kundens maskin.
  • Visningstilstand - Brukes for å angi nettsidens og kontrollenes tilstand.

6. Hva kan du si om 'Caching-typer'?

Forventet svar: Caching representerer hyppig lagring av data i minnet. Når vi trenger dataene i fremtiden, kan vi enkelt hente dem, og vi velger ikke det komplekse alternativet med appgenerering i stedet.

Caching-typene i ASP.NET er:

  • Page Output - Brukes for spesifikk bestemmelse av attributt- og cache-varighet. Her kan vi hente data på sidenivå, og vi kan gjøre dette med direktivet OutputCache, og legge dette til øverst på .aspx-siden.
  • Sidefragment - Denne representerer en kontroll som ofte brukes i et webskjema, og med denne kan vi bufre noen sidedeler. Et eksempel på dette er brukerkontroll. Med Page Fragment må vi utføre sidefragmentinnkapsling av den ønskede siden. Deretter må vi gjøre fragmentet om til brukerkontroll, og det gjør vi ved hjelp av innkapsling av sidefragmenter.
  • Data - Brukes til datakildekontroll for caching av data. Med denne typen caching kan vi raskt få appinformasjon i henhold til kravene. Fordelen med å bruke hurtigbufring av data handler mindre om behovet for å gå inn i de langsommere lagringslagene og mer om bedre skalerbarhet og ytelse for apper.

7. Hva er ASP.NET-webkontrollene?

Forventet svar: Vi bruker webserverkontrollene hvis vi skal lage ASP.NET-websider. Det finnes fire hovedtyper av webserverkontroller i dette tilfellet:

  • Webserverkontroller - Skjemakontroller, tekstbokser, knapper, menyer, kalendere og trevisningskontroller. Sammenlignet med HTML-kontrollene har webserverkontrollene mange flere innebygde funksjoner og er mer abstrakte.
  • HTML-serverkontroller -Du kan se hvordan en objektmodell fungerer fordi disse kontrollene eksponerer den. Objektmodellen som eksponeres, mappes i nærheten av HTML-elementene eller de samme elementene som gjengir objektmodellen.
  • Valideringskontroller - Disse kontrollene er basert på bruk av operasjonell logikk. Med dem kan vi sjekke et bestemt felt, eller teste noe mot et tegnmønster eller en verdi, for å se hvor i et område verdien er plassert.
  • Brukerkontroller - Vi kan lage disse kontrollene på samme måte som vi lager ASP.NET-sider. De kan bygges inn i andre identiske sider (ASP.NET), noe som er den perfekte måten å lage gjenbrukbare elementer og verktøylinjer på.

8. Hva kan du si om ASP.NET-autentisering?

Forventet svar: Når vi må finne ut identiteten til en bruker, utfører vi autentisering. Denne prosessen definerer om en ressurs er til stede og tilgjengelig for brukeren. Dette er de fire typene autentisering med ASP.NET:

  • Windows - Andre navn på Windows-autentisering er Kerberos, NTLM eller NEgotiate. Hvis vi må konfigurere dette for ASP.NET-apper, må vi hoste det med HTTP.sys, IIS eller Kestrel. Vi bruker denne autentiseringen for bedriftens nettverksservere ved hjelp av Active Directory. Fra Active Directory bruker vi domeneidentiteter til å identifisere brukere eller Windows-kontoer. Denne autentiseringstypen egner seg når vi har klientapper, webservere og brukere i samme Windows-domene.
  • Form - Med denne autentiseringen kan vi validere passordet og brukeren for den spesifikke webappen, og denne appen trenger i sin tur ikke autentisering av Windows. Informasjonen om brukeren lagres i kilden til eksterne data.
  • Passport - Passport-autentisering representerer en Microsoft-autentiseringstjeneste som er sentralisert. Når vi velger Passport som autentisering, betyr det at brukerautentiseringsdelen av appen er ansvaret for passport-tjenesten fra Microsoft.
  • Til denne autentiseringen trenger vi tilgang til membership provider-klassen (for å sjekke brukernavn og passord). Deretter må vi også få tilgang til rolleleverandørklassen (for rollebasert verifisering av brukerautorisasjon).

9. Sammenlign egendefinerte kontroller og brukerkontroller.

Forventet svar: La oss først skille mellom de to. Egendefinerte kontroller er ikke inkludert i .NET-biblioteket, så det er en leverandør eller programvare (tredjepart) som lager dem. Brukerkontrollene representerer containere som kan samle webserverkontrollene og markeringen. La oss nå sammenligne de viktigste aspektene/forskjellene:

  • Egendefinerte kontroller gir mulighet for endringer i brukergrensesnittet, og de er løst koblet. Vi bruker dem til design av enkeltapper.
  • Brukerkontroller tillater ikke endringer i brukergrensesnittet på grunn av det faste brukergrensesnittet, som er tett koblet. Vi bruker dem til design av mer enn én app.

10. Hva kan du si om bruken av ASP.NET Reflection?

Forventet svar: Refleksjon representerer en prosess som gjør det mulig for appen å samle inn informasjon, men alt er sentrert om seg selv, og den samme informasjonen kan også endres eller manipuleres. Med den kan vi finne typene i en assembly og påkalle metoder i den samme assemblyen. Informasjonen, fordelt på objekthendelser, egenskaper, metoder og selve typen.

Hva skiller en god ASP.NET-utvikler fra en mindre god?

En god utvikler vil skille seg ut ved å fullføre de tekniske testene på en tilfredsstillende måte innen den gitte tidsrammen. I intervjufasen vil de prestere bedre enn andre kandidater.

Et tydelig tegn på at du har en utvikler som skiller seg ut, er for eksempel omfattende kunnskap om visse .NET-konsepter:

  • .NET Core
  • Databaser (Azure SQL, MySQL, SQL Server)
  • MTA (Microsoft Technology Associate)
  • Programmeringsspråk; F#, VB.Net og C#.
  • Erfaring med Azure
  • Erfaring med ASP.NET-biblioteker, Entity og ASP.NET MVC

I tillegg vil utvikleren ha flere års erfaring med denne teknologien og ofte merkbare kunder i porteføljen (men ikke alltid strengt tatt). Med ett av disse konseptene i bagasjen (eller helst begge deler) kan intervjuobjektet allerede anses som et skritt foran andre kandidater.

En god utvikler vil også skille seg ut ved å ha en nysgjerrig, proaktiv holdning og en profesjonell fremtoning. En flittig og rask koder er én ting, men en som gjør jobben eksepsjonelt godt og foreslår forbedringer, vil være den ideelle kandidaten. Du trenger ikke bare noen som ikke har noen mening og lydig følger opp uansett oppgave eller resultat. En proaktiv utvikler vil også vite hvordan man kan redde en vanskelig situasjon og forbedre den ved eventuelle utfordringer i fremtiden.

Forretningsdrivere og verdien av ASP.NET

Fordelene ved å bruke ASP.NET er faktisk de samme som gjør hele utviklingsprosessen raskere gjennom flere betydelige forbedringer:

  • Integrering med teknologier - ASP.NET kan raskt integreres med andre teknologier, for eksempel jQuery, Angular.js og JSON.
  • MVC (Model-View-Controller) - Prosessen med å håndtere data er enklere for utvikleren fordi data ikke blir blandet med brukergrensesnittet eller forretningslogikken.
  • HTML-kontroll - Å ha kontroll over HTML er nødvendig, spesielt med den raske dynamikken i brukergrensesnitt i dag. Hvis du trenger god HTML-gjengivelseskontroll, har ASP.NET det.
  • SoC (Separation of Concerns) - Et programvareteknisk konsept som minimerer overlapping av funksjonalitet og skaper ryddige, separate deler av et dataprogram.
  • Fokus på TDD (Test Driven Development) - ASP.NET (MVC) bidrar også til kodetesting og ren kodeskriving.
  • Utallige verktøy for rask utvikling - Færre kostnader til vedlikehold, bedre produktivitet, støtte for flere enheter, alt muliggjort ved å bruke ett enkelt programmeringsspråk. ASP.NET bruker eksisterende verktøy, ressurser og kompetanse og bidrar til å redusere kostnadene.
  • Bidrar til apper med høy skalerbarhet - Det er enkelt å skalere apper laget med ASP.NET. Arkitekturen er basert på komponenter, slik at du kan bytte dem ut for å få bedre ytelse ved behov. Med ekstra komponenter kan utviklere raskt skalere helheten av ferdigstilte applikasjoner.
  • Tilpasningsdyktig - Det er veldig enkelt å tilpasse en app med ASP.NET. Nye funksjoner kan legges til etter behov, og kildekoden trenger ikke å endres drastisk.

Mulige utfordringer under ansettelsen av en ASP.NET-utvikler

Det er alltid forventet tilbakeslag, utfordringer og andre hindringer i ansettelsesprosessen, men du kan forberede deg ved å ta hensyn til dem på forhånd:

For det første er det mulig at den ansatte kandidaten ikke er det ideelle valget for rollen. Ofte velger ledere mindre enn fremragende kvalifiserte kandidater på grunn av lavere kostnader, en mye enklere intervjuprosess og andre medfølgende faktorer.

En annen utfordring som kan oppstå, er konkurrentene og utviklerpriser generelt. Hvis du ikke er klar til å oppfylle kandidatens lønnskrav (som ikke ligger for langt unna budsjettet ditt), kan konkurrentene gå inn og ansette de beste talentene selv.

Husk at det også kan være et begrenset utvalg av de beste kandidatene du leter etter. Hvis du (ideelt sett) streber etter å ansette de beste av de beste, er det stor sannsynlighet for at gruppen av utviklere i toppsjiktet er knapp. Dette kan føre til at rekrutteringsprosessen tar lengre tid, og at det kreves mer ressurser for å fullføre ansettelsesprosessen.

Konklusjon

Du kan finne og ansette den beste ASP.NET-utvikleren ved å planlegge hele prosessen strategisk og gjennomføre planen nøye. Med et fastsatt mål, et nøye planlagt budsjett og et flittig sammensatt rekrutteringsteam blir ansettelsesprosessen raskere og mer effektiv.

Skalerbare apper, raskere utvikling og sparing av tid og penger er alle oppnåelige mål når du kan ansette en dyktig ASP.NET-utvikler.

Del oss:

Ansetter en ASP.NET-utviklere

Find ASP.NET-utviklere

Håndplukkede ASP.NET eksperter med dokumentert erfaring, betrodd av globale selskaper.

Verifiserte forfattere

Vi jobber utelukkende med toppnivå fagfolk. Våre forfattere og anmeldere er nøye vurderte bransjeeksperter fra Proxify-nettverket som sikrer at hvert innhold er presist, relevant og forankret i dyp ekspertise.

Marija Neshkoska

Marija Neshkoska

Innholdsforfatter

Marija Neshkoska er en erfaren senior SEO-skribent og redaktør med en bachelorgrad i engelsk og amerikansk litteratur. Hun spesialiserer seg på å lage optimalisert innhold, redigere og utvikle effektive innholdsstrategier, og kombinerer sin litterære ekspertise med en dyp forståelse av SEO for å levere effektive resultater.

Yunus Bayrak

Yunus Bayrak

Senior programvareutvikler med fokus på C#

Yunus er en erfaren programvareutvikler med hovedfokus på backend. Han har over åtte års erfaring fra næringslivet. Har solid bakgrunn i C# og .NET-rammeverket. Har dokumentert kunnskap om webplattformer, programvarearkitektur og API-utvikling. Han liker prosjekter knyttet til e-handel, ERP, CRM eller intern forretningsflyt.

Har du spørsmål om å ansette en ASP.NET-utvikler?