Filmlisten-Anwendung mit TMDB API
Für diese Aufgabe sollte der Kandidat eine Filmlisten-App erstellen, die Daten direkt von der TMDB-API abruft. Es werden viele Filme mit einer Schaltfläche "Mehr laden" und einer Suchfunktion angezeigt, so dass die Nutzer bei Bedarf weitere Filmdetails anzeigen können.
- Der Nutzen und die Bedeutung dieser Aufgabe
Wie beurteilen Sie diese Aufgabe?
- API-Integration in der realen Welt
Auf diese Weise kann der Kandidat seine Erfahrung mit der Integration einer realen API (wie der Filmdatenbank oder TMDB) unter Beweis stellen. Außerdem testen Sie, ob sie in der Lage sind, ordnungsgemäß Daten aus externen Quellen abzurufen, um die App später mit Daten zu füllen. Damit demonstriert der Kandidat auch seine Fähigkeit, mit APIs zu arbeiten und zu verstehen, wie man am besten mit Daten aus einer externen Quelle in einer React Native App umgeht.
Der Kandidat wird die Möglichkeit haben, eine optisch ansprechende Benutzeroberfläche zu erstellen, die eine Liste mit vielen Filmen anzeigt (mit "mehr laden" und Suchfunktion). Der Kandidat zeigt hier auch seine Design-Fähigkeiten und wie er eine benutzerfreundliche, responsive UI in React Native implementieren kann.
Hier muss der Kandidat den Zustand der App verwalten, wie z. B. die Handhabung von Lade- und Fehlerzuständen oder die Verwaltung von Suchfunktionen bis hin zur Speicherung von Details zu den Filmen. Der Kandidat zeigt hier seine Fähigkeiten in der Zustandsverwaltung mit React Native und wie er asynchrone Datenabrufe, Zustandsverwaltung auf App-Ebene und UI-Aktualisierungen handhabt.
Der Kandidat optimiert die Leistung der App beim Abrufen und Anzeigen großer Datenmengen aus der TMDB-API. Sie müssen effiziente Datenladetechniken wie Paginierung (oder "Lazy Loading") einsetzen, um einen reibungslosen Bildlauf und schnelle Ladezeiten zu gewährleisten. Dies zeigt auch ihre Fähigkeit, die Leistung der React Native App zu optimieren und ein hervorragendes Benutzererlebnis zu erzielen.
Mit dieser Aufgabe zeigt der Kandidat seine Fähigkeiten im Testen, indem er Unit-Tests oder Integrationstests für die Filmlisten-App schreibt. Es zeigt die Fähigkeiten des Kandidaten, umfassende Tests für React Native-Komponenten, -Funktionen oder -Dienste zu schreiben, die die Stabilität, Zuverlässigkeit und Funktionalität einer App sicherstellen.
Dazu muss der Kandidat ein Anmelde- bzw. Registrierungsformular erstellen, das eine ordnungsgemäße Tastaturbedienung beinhaltet und eine Navigation zwischen den Bildschirmen ermöglicht. Bei dieser Aufgabe werden sie auch zeigen, wie sie geschützte Routen erstellen. Sie sollten in der Lage sein, die Authentifizierung zu simulieren, ohne eine echte API zu verwenden.
- Der Nutzen und die Bedeutung dieser Aufgabe
Wie beurteilen Sie diese Aufgabe?
Der Kandidat sollte zeigen, dass er in der Lage ist, angemessene Techniken zur Handhabung der Tastatur zu implementieren (z. B. Verwaltung der Tastatursichtbarkeit, Handhabung von Tastaturereignissen und Anpassung des UI-Layouts). Sie sollten auch zeigen, wie sie eine einwandfreie UX schaffen, indem sie sicherstellen, dass die UI reaktionsfähig und funktional ist, auch wenn die Tastatur sichtbar ist.
Hier zeigen sie, wie sie geschützte Routen einrichten, z. B. indem sie den Zugang zu bestimmten Bildschirmen beschränken. Funktionen können auch auf bestimmte Bildschirme beschränkt werden, je nach ihrem Authentifizierungsstatus. Damit zeigt der Kandidat, wie gut er die App-Sicherheit, die Benutzerauthentifizierung und die Autorisierungsmechanismen in der React Native App versteht.
- Implementierung der Navigation
Der Kandidat wird die Navigation zwischen den Bildschirmen implementieren, z. B. vom Anmeldebildschirm zu einem anderen Anmeldebildschirm oder umgekehrt. Dabei zeigen sie, wie sie mit Bibliotheken in React Native arbeiten (z.B. React Navigation oder React Native Navigation) und wie sie verschiedene Screens verwalten, um Daten zwischen ihnen zu übergeben.
Hier erstellen sie ein optisch ansprechendes, benutzerfreundliches Anmelde- und Registrierungsformular, das eine angemessene Fehlerbehandlung, Rückmeldungen an die Benutzer und eine Eingabevalidierung beinhalten muss. Der Kandidat hier zeigt, wie gut er eine anspruchsvolle, ausgefeilte UI/UX in einer React Native-App entwirft und umsetzt.
Hier simuliert der Kandidat die Authentifizierung, verwendet aber keine API. Stattdessen konzentrieren sie sich mehr auf die Logik und die Implementierung des Formulars (Anmeldung/Anmeldung), ohne sich um externe Abhängigkeiten zu kümmern. Damit zeigen sie, wie sie programmieren und wie kreativ sie bei der Implementierung von Authentifizierungslogik, UI-Feedback und Fehlerbehandlung werden - ohne Hilfe externer Dienste.
Codebase-Organisation mit Hooks und Kontext
Der Kandidat muss einen Codebase unter Verwendung von React Hooks und Kontext in dieser Aufgabe organisieren. Damit werden sie eine stabile App-Architektur implementieren und zeigen, wie sie Ordner strukturieren und Hooks für das State-Management verwenden.
- Der Nutzen und die Bedeutung dieser Aufgabe
Wie beurteilen Sie diese Aufgabe?
- Korrekte Codeorganisation
Hier soll der Kandidat zeigen, wie er bewährte Verfahren zur Organisation einer Codebasis eins etzt (zu den bewährten Verfahren gehören z. B. die Trennung von Belangen, die richtige Ordnerstruktur und die Modularisierung). Hier strukturiert der Kandidat eine React-Native-Anwendung und macht sie skalierbar, wartbar und einfach zu verstehen.
- Stabile Anwendungsarchitektur
Lassen Sie sie zeigen, wie gut sie Architekturmuster (wie Flux, MVC, Redux usw.) verstehen. Sie sollten auch eine skalierbare, stabile Anwendungsarchitektur mit Kontext und Hooks implementieren. Sie werden sehen, wie sie eine robuste Architektur implementieren (und wie sie diese entwerfen) für die Handhabung komplexer Anforderungen an das Zustandsmanagement. Dadurch wird die Leistung und Stabilität der Anwendung gewährleistet.
- Gute Nutzung von React Hooks und Kontext
Der Kandidat hier wird Ihnen zeigen, wie gut sie mit React-Hooks (useState, useContext, useEffect) für die Zustandsverwaltung und die Implementierung von Kontext für die globale Zustandsverwaltung funktionieren. Sie werden sehen, wie gut sie die Praktiken der React-Entwicklung verstehen und wie gut sie sauberen Code mit Hooks und Kontext schreiben können.
- Vertieftes Verständnis von React-Konzepten
Hier testen Sie das Verständnis von React-Konzepten (Komponentenlebenszyklus, Props, Zustandsverwaltung, Kontext). Dies ist für die Organisation der Codebasis und die Implementierung von Hooks und Kontext für die Zustandsverwaltung unerlässlich. Sie werden sehen, wie fachkundig sie im Allgemeinen mit React umgehen und wie gut sie fortgeschrittene Konzepte in realen Anwendungen nutzen.
- Bewährte Verfahren für die Codequalität
Sie müssen prüfen, wie gut sie alle bewährten Verfahren für die Codequalität einhalten. Ihr Code muss sauber, wartbar und mit sinnvollen Variablen versehen sein. Sie sollte auch korrekte Funktionsnamen, Kommentare und Dokumentation enthalten und den Kodierungsstandards entsprechen.
Sie werden sehen, ob der Kandidat auf Details achtet, Professionalität an den Tag legt und sich für das Schreiben von qualitativ hochwertigem Code einsetzt - all dies ist wichtig, um produktionsreife React Native-Apps zu erstellen.
Firebase-Integration mit Push-Benachrichtigungen
Für diese Aufgabe sollte der Kandidat Firebase in einem React Native Projekt implementieren. Sie müssen gut eingerichtete Push-Benachrichtigungen unter Verwendung einer Bibliothek (z. B. einer Bibliothek wie react-native-firebase) enthalten. Außerdem müssen sie zeigen, dass sie wissen, wie sie Analysen und Absturzberichte mit Hilfe von Firebase integrieren können.
- Der Nutzen und die Bedeutung dieser Aufgabe
Wie beurteilen Sie diese Aufgabe?
- Kenntnisse und Erfahrung mit Push-Benachrichtigungen
Sie sollten ihre Kenntnisse über die Arbeit mit Push-Benachrichtigungen testen. Achten Sie hier auf die Push-Benachrichtigungsfunktionalität - sie sollten eine Bibliothek wie react-native-firebase verwenden.
Sie werden sehen, wie gut sie mit Echtzeit-Benachrichtigungen arbeiten und wie sie Push-Benachrichtigungen handhaben, um die React Native App so gut wie möglich zu machen. Dies ist von entscheidender Bedeutung, um mit den App-Nutzern in Kontakt zu treten und sie immer rechtzeitig mit App-Updates zu versorgen.
- Kenntnisse der Firebase-Integration
Sehen Sie, wie gut der Kandidat die Firebase-Dienste in die React-Native-App integriert. Sie sollten das Firebase-Projekt einrichten, das Firebase SDK konfigurieren und die Push-Benachrichtigungen, Absturzberichte, Analysen usw. implementieren. Daran werden Sie sehen, ob sie Firebase beherrschen, das unbestreitbar eine leistungsstarke Backend-as-Service-Plattform für die Entwicklung mobiler Apps ist.
- Praktische Erfahrung mit Bibliotheken von Drittanbietern
Versuchen Sie zu sehen, ob der Kandidat gut mit der React-Native-Firebase oder generell mit den Bibliotheken von Drittanbietern zusammenarbeitet, denn das ist entscheidend. Sie müssen Firebase so perfekt wie möglich implementieren und die genannten Bibliotheken recherchieren, evaluieren und fehlerfrei in der realen App einsetzen. Dies zeigt Ihnen, wie gut sie als Entwickler bestehende Lösungen nutzen, um Zeit und Aufwand zu sparen.
- Integration von Analysen und Unfallberichten
An dieser Stelle müssen sie zeigen, dass sie die Firebase-Analysen und das Crash-Reporting perfekt in die App integrieren. Sie sollten zeigen, wie gut sie die Nutzerdaten sammeln und analysieren, um Erkenntnisse zu gewinnen, und Sie werden sehen, wie ihre Methode die Leistung und Stabilität der App beeinflusst. Außerdem werden Sie feststellen, ob der Kandidat gut mit Abstürzen und Fehlern um geht und ob er die Absturzmeldedienste richtig nutzt. All dies ist entscheidend für die Bereitstellung einer zuverlässigen, hochwertigen App.
- Gutes Verständnis des Konzepts "Backend-as-a-Service" (BaaS)
Sie sollten zeigen, wie gut sie BaaS als Konzept verstehen, indem sie mit Firebase (einer beliebten BaaS-Plattform) arbeiten. Hier sehen Sie, ob sie wissen, wie man mit cloudbasierten Diensten arbeitet oder wie sie mit der Speicherung und dem Abruf von Daten umgehen.
Außerdem werden Sie sehen, wie sie Echtzeit-Updates implementieren und ob sie die Funktionen der App gut verwalten, ohne dass eine eigene Backend-Infrastruktur aufgebaut und gepflegt werden muss (ansonsten ein Schlüsselkonzept in der modernen App-Entwicklung).
App zur Reiseplanung
Hier wird der Kandidat eine Reiseplanungs-App entwickeln, mit der Nutzer ihre Reisen organisieren können - Flüge und Hotels suchen, Reisepräferenzen speichern und ihre Reisen erstellen und verwalten. Die App sollte über Funktionen wie die Anzeige von Flug- und Hotelsuchergebnissen verfügen. Sie sollte es den Nutzern ermöglichen, Reiseentwürfe zu speichern und einzusehen, und eine Offline-Modus-Funktionalität implementieren.
Der Kandidat sollte zeigen, wie gut er Zustandsverwaltung, Datenpersistenz und Fehlerbehandlung versteht. Sie sollten Bonuspunkte erhalten, wenn die App folgende Funktionen umfasst: Flugverfolgung in Echtzeit, Integration mit Reise-APIs und eine optisch ansprechende Benutzeroberfläche.
- Der Nutzen und die Bedeutung dieser Aufgabe
Wie beurteilen Sie diese Aufgabe?
- Anwendung in der realen Welt
Die Reise-App braucht praktische Lösungen wie die Suche nach Unterkünften und Flügen, das Speichern von Präferenzen, die Reiseverwaltung, den Offline-Modus, die Fehlerbehandlung und die API-Integration. Während des Tests werden Sie sehen, wie gut sie eine komplexe App mit vielen Funktionen bauen können, die alle Anforderungen einer echten Reise-App nachahmt.
- Fehlerbehandlung und Offline-Modus
Sie sollten in der Lage sein, mit Netzwerkfehlern und API-Ausfällen umzugehen und den Nutzern ein nahtloses Offline-Erlebnis zu bieten. Diese Aspekte der Fehlerbehandlung und des Offlinemodus sind für eine mobile Anwendung von entscheidender Bedeutung, da sie sicherstellen, dass die Anwendung unerwartete Szenarien bewältigt und eine reibungslose Benutzererfahrung bietet.
- Zustandsverwaltung und Datenpersistenz
Sie sollten zeigen, wie gut sie die Verwaltung des Anwendungsstatus, die Handhabung asynchroner Datenabrufe, Aktualisierungen und die lokale Persistenz von Daten auf dem Gerät verstehen, wenn sie eine React Native-App verwenden. Dies ist entscheidend für die Entwicklung einer skalierbaren, leistungsstarken mobilen Anwendung, die Datenänderungen und Offline-Szenarien erfolgreich bewältigt.
- Integration mit APIs von Drittanbietern
Hier muss der Kandidat mit Reise-APIs zusammenarbeiten, um die Hotel- und Flugdaten abzurufen und Funktionen wie das Tracking von Flügen in Echtzeit zu implementieren. Sie werden sehen, wie gut sie mit APIs von Drittanbietern zusammenarbeiten, wie sie die API-Antworten verarbeiten und wie sie Datenabrufe und -aktualisierungen implementieren. So können Sie nachvollziehen, wie gut der Kandidat externe Dienste integriert, um ein umfassendes App-Erlebnis zu ermöglichen.
- Benutzeroberfläche und visuelle Attraktivität
Geben Sie den Bewerbern Bonuspunkte, wenn die Benutzeroberfläche wunderschön ist und ein angenehmes Benutzererlebnis bietet. Achten Sie darauf, wie gut der Kandidat UI-Komponenten erstellt, wie er flüssige Animationen und Übergänge implementiert und wie er eine benutzerfreundliche Oberfläche gestaltet, die einfach und intuitiv zu bedienen sein muss. Die schöne Benutzeroberfläche ist entscheidend für das Engagement und die Zufriedenheit der Nutzer, und das alles dank der Designfähigkeiten des Kandidaten und seiner Liebe zum Detail.
Dos, Don'ts und Praktiken für die Kodierung von Testaufträgen
Sobald Sie die Codierungsaufgaben erledigt haben, ist der größte Teil Ihrer Arbeit getan, oder zumindest die wichtigsten Dinge sind erledigt. Aber es kann nicht schaden, sich an einige bewährte Praktiken bei der Codierung von Aufgabenzuweisungen zu erinnern und an die Dinge, die man vermeiden sollte.
Die Dos
- Zuweisung relevanter Aufgaben
Die Coding-Aufgaben müssen für React Native relevant sein. Es macht keinen Sinn, eine nicht verwandte Programmieraufgabe für diese Fähigkeit zuzuweisen.
“Die Code-Zuweisung muss für die Funktion und die Aufgaben relevant sein. Aufgaben, die nicht direkt mit der Arbeitsaufgabe übereinstimmen, führen zu einer ungenauen Bewertung der Leistungsfähigkeit eines Bewerbers.”
Jasmin Fajkic
- Lösen Sie Probleme aus der Praxis
Der Sinn der Programmieraufgaben sollte darin bestehen, eine endgültige Kreation zu schaffen, die reale Probleme für die Nutzer löst und deren Alltagspraxis bereichert. Dies können auch einige Herausforderungen sein, denen Sie in Ihrer Branche begegnet sind.
- Paarweise Programmierung in Betracht ziehen
Dies ist eine gute Idee, wenn Sie sich stärker an der Gesamtüberprüfung beteiligen möchten, während der Entwickler ebenfalls an der Aufgabe arbeitet. Jede Codezeile, die ein Entwickler erstellt, wird auch für Sie sichtbar, und Sie können klären, was in den einzelnen Codezeilen vor sich geht.
- Anwendung der gleichen Regeln und Standards für alle Bewerber
Die Anwendung der gleichen Regeln und Standards auf alle Bewerber mit den gleichen Codierungsaufgaben wäre fair und zu erwarten.
Zum Beispiel sollten die Coding-Aufgaben standardisiert und für alle, die sich für die Stelle des React Native-Entwicklers bewerben, gleich sein. Es wäre nicht in Ordnung oder akzeptabel, dem einen einfache Codierungsaufgaben und dem anderen komplexe Aufgaben zu übertragen. Und vergessen Sie nicht, dass der Zeitrahmen für die Fertigstellung für jeden Bewerber derselbe sein sollte.
Was man nicht tun sollte
Vermeiden Sie es, zu schwierige Aufgaben zu stellen, da diese nicht repräsentativ für die tatsächliche Arbeit sind, die ein Bewerber ausführen wird. Dies führt bei den Bewerbern zu Frustration und Verwirrung, und sie können ihre Fähigkeiten nicht optimal zur Geltung bringen.
- Mangel an klaren Anweisungen
Wenn die Bewerber mit ihren Aufgaben beginnen, müssen sie wissen, was sie tun und dürfen nicht verwirrt sein.
“Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen klar, prägnant und leicht verständlich sind. Unklare Anweisungen verwirren die Bewerber oder führen zu Fehlinterpretationen. Legen Sie die Ziele, Anforderungen und Erwartungen der Aufgabe klar dar, damit der Bewerber genau weiß, was von ihm erwartet wird.”
- Betonung des Auswendiglernens
“Ein Bewerber sollte sich nicht auf das Auswendiglernen von Details oder Syntax konzentrieren, da dies nicht unbedingt seine Fähigkeiten zum Problemlösen oder kritischen Denken widerspiegelt. Der Fokus liegt auf Aufgaben, die die Fähigkeit des Kandidaten bewerten, grundlegende Konzepte, Prinzipien und Best Practices in der React Native Entwicklung zu verstehen und anzuwenden.”
- Unrealistische Zeitvorgaben
Legen Sie einen realistischen Zeitrahmen für die Fertigstellung der Codierungsaufgaben fest. Vermeiden Sie es, den Bewerber zu sehr unter Druck zu setzen, was sich negativ auf seine Arbeitsqualität auswirken würde. Berücksichtigen Sie die Komplexität der Aufgabe und geben Sie ihnen eine angemessene Zeit, ohne sie zu drängen oder ihnen das Gefühl zu geben, überfordert zu sein.
- Mangelnde Flexibilität bei den Aufgaben
“Vermeiden Sie Aufgaben mit nur einer richtigen Antwort, Lösung oder Vorgehensweise. React Native beinhaltet oft mehrere gültige Lösungen und Ansätze, und Sie sollten die Fähigkeit des Bewerbers beurteilen, mit seinem kritischen Denken, seiner Problemlösungskompetenz und seiner Flexibilität Lösungen zu finden.“
- Unzureichende Rückmeldungen oder Bewertungskriterien
Geben Sie kein unzureichendes Feedback oder vage Kriterien für die Code-Aufgabe. Legen Sie klare Bewertungskriterien fest und skizzieren Sie, was Sie an der Lösung bewerten werden und wie Sie diese bewerten werden. Auf diese Weise werden die Bewerber verstehen, wie Sie ihre Arbeit bewerten, und sie werden sich über Ihr klares Feedback freuen.
Bedeutung von Codierungstestaufträgen bei der Einstellung von Entwicklern
Zwei wichtige Aspekte, die bei der schnellen Einstellung eines guten Entwicklers berücksichtigt werden müssen, sind eine gut geschriebene Stellenanzeige und ein detaillierter und relevanter Codierungsauftrag. Wenn Sie diese beiden Punkte als erstes abhaken, wird Ihre Suche nach einem Entwickler sicher erfolgreich sein.
Bei der Rekrutierung und Einstellung von Entwicklern ist der Kernaspekt die Codierung, d.h. wie gut ein Kandidat in der Praxis ist. Diese technischen Codierungsaufgaben sind wichtig, um die Fähigkeiten eines potenziellen Teammitglieds zu bewerten, denn in der Entwicklung und im IT-Bereich bringt die Theorie allein nicht viel.
Bei Codierungstests können die Kandidaten zeigen, wie viel sie wissen und ihre theoretischen Antworten mit Fachwissen untermauern. Und diese [Kodierungstestaufgaben werden stark](coding test assignments are strongly) bevorzugt, weil:
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Sie gelangen schnell zu den besten Fähigkeiten und Kenntnissen – Sie müssen viele Bewerbungen prüfen, was das Einstellungsergebnis im Allgemeinen verlangsamt. Durch die Zuweisung von Kodierungstests können Sie jedoch schnell feststellen, welche(r) Kandidat(in) über die besten praktischen Kenntnisse in diesem Bereich verfügt. An diesem Punkt werden Sie auch sehen, wie kooperativ ein Bewerber ist und wie er kommuniziert.
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Sie sparen Zeit und Geld – Im Vergleich zu persönlichen Gesprächen haben sich Online-Codierungstests in den meisten Fällen als praktischer, kosteneffizienter und zeitsparender erwiesen. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie auch aus der Ferne erledigt werden können.
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Sie führen ausführliche, aussagekräftige Interviews – Bei Codierungsaufträgen bewerten Sie die Art und Weise, wie ein Bewerber sein kritisches Denken, seine organisatorischen Fähigkeiten, sein Zeitmanagement usw. einsetzt. Und Sie kommen direkt zu ihrem Fachwissen, ohne um den heißen Brei herumzureden.
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Sie testen ihre Fähigkeit, unter gesundem Druck zu arbeiten – In der Entwicklung wird es gelegentlich vorkommen, dass man unter Druck arbeiten und Fristen einhalten muss. Es schadet also nicht, zu prüfen, ob ein Entwickler gut unter Druck arbeitet, aber natürlich prüfen Sie dies, indem Sie beobachten, wie gut er die Codierungsaufgabe insgesamt bewältigt hat.
Warum brauchen Sie einen guten React Native-Entwickler?
Um alle Vorteile der Arbeit mit React Native zu nutzen, brauchen Sie einen Entwickler, der es beherrscht und weiß, wie man mit diesem Framework arbeitet. Aber wenn Sie einen Entwickler nicht gründlich testen, riskieren Sie, die falsche Person für den Job einzustellen und auf lange Sicht Zeit und Geld zu verlieren.
Es ist wichtig, die React Native-Kandidaten richtig einzuschätzen, denn Sie brauchen diese Entwickler für:
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Wiederverwendung von Code
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Erzielung eines nativen Erscheinungsbildes der Benutzeroberfläche
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Erreichen von Kosteneffizienz
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Verwendung von Drittanbieter-Plugins
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Fokus auf eine wunderschöne UI
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Live-Nachladen verwenden
Schlussfolgerung
Es gibt zwar viele Codierungs- und praktische Aufgaben, aber unsere fünf oben genannten kommen dem Bewertungsziel so nahe wie möglich. Wenn Sie diese Vorschläge nutzen, können Sie die Fähigkeiten eines Bewerbers gründlicher prüfen und sich beim Filtern der React Native-Bewerber etwas Zeit sparen.
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