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Mit uns finden Sie erfahrene und geprüfte OpenAI API-Entwickler
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ISO 27001
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Sind Sie auf der Suche nach erstklassigen Chat-GPT-Entwicklern, die Teil Ihres Teams bei Proxify werden sollen? Unser selektiver Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten Talente angenommen werden. Mit einem strengen technischen Bewertungs- und Interviewprozess garantieren wir einen hohen Standard an Fähigkeiten und Fachwissen.
Werden Sie Teil unseres globalen Talentnetzwerks mit über 5.000 Fachleuten aus mehr als 90 Ländern, die über 500 technische Kompetenzen verfügen. Ganz gleich, ob Sie Entwickler für Software-, Daten- oder KI-Projekte benötigen, Proxify hat die Talente, die Sie für Ihren Erfolg brauchen.
Erleben Sie ein schnelles Matching mit Entwicklern, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen - im Durchschnitt innerhalb von nur zwei Tagen. Unser effizienter Prozess ermöglicht eine schnelle Skalierung des Teams und stellt sicher, dass Sie Ihre Projektfristen und -ziele ohne Verzögerungen einhalten können.
Schließen Sie sich den über 2.000 Kunden weltweit an, die Proxify bei der Einstellung von Entwicklern vertrauen. Unternehmen wie Securitas, King, Electronic Arts, Electrolux, Education First und PwC haben alle mit unserer Plattform Erfolg gehabt. Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Chat-GPT-Entwickler zu finden, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.
Verschwenden Sie keine Zeit damit, unzählige Lebensläufe und Vorstellungsgespräche zu durchforsten. Vertrauen Sie darauf, dass Proxify Sie mit den besten Chat-GPT-Entwicklern der Branche zusammenbringt. Werden Sie noch heute Mitglied unserer Plattform und erleben Sie den Unterschied, den erstklassige Remote-Talente für Ihr Unternehmen ausmachen können.
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Drei Schritte zu Ihrem perfekten OpenAI API-Entwickler
Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.
1
Gespräch vereinbaren

Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.
2
Entwickler aussuchen

Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
3
Gemeinsam loslegen

Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.
Holen Sie fast ohne Wartezeit geprüfte Top-Experten in Ihr Team.
Warum Kunden Proxify vertrauen
Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung
Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst {top_applicants_percent} % der besten Software-Ingenieure aus über {{competencies}} Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."
Bewerbungsprozess
Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.
Screening-Interview
Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.
Eignungstest
Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.
Live-Coding
Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.
Mitglied bei Proxify
Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.

"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
Stellen Sie Ihr Dream Team zusammen

Petar Stojanovski
Client Engineer
Sieht sich Ihre technischen Herausforderungen im Detail an; hilft Ihnen, genau passende Entwickler zu finden, die auch schwierige Probleme schnell lösen werden.

Michael Gralla
Client Manager DACH
Unterstützt Sie langfristig bei allem, was mit Onboarding, Personalverwaltung zu tun hat.
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